膠東在線2月24日訊（通訊員 郭健）近日，第三屆齊魯杰出人才獎評選結(jié)果在濟南揭曉。綠葉制藥集團研發(fā)常務(wù)副總裁，煙臺大學藥學院院長、教授、博士生導師田京偉憑借在中樞神經(jīng)系統(tǒng)（CNS）創(chuàng)新藥物研發(fā)及產(chǎn)學研協(xié)同育人領(lǐng)域的突破性貢獻，被山東省委、省政府授予第三屆“齊魯杰出人才提名獎”，成為全市唯一獲此殊榮的專家。

從書架到貨架：破解抗抑郁原研藥“卡脖子”困局

作為我國首個自主研發(fā)的抗抑郁化藥1類新藥“若欣林?”的第一完成人，田京偉帶領(lǐng)團隊歷經(jīng)12年攻關(guān)，在國際上首次提出“不均衡抑制三靶點再攝取”新理論，攻克了多靶點精準調(diào)控與副作用平衡的行業(yè)難題。2022年新藥獲批上市后，于2025年榮登國內(nèi)診療指南最高推薦級別，徹底打破跨國藥企在該領(lǐng)域的長期壟斷，為數(shù)千萬抑郁癥患者提供了“山東智造”的全新優(yōu)效方案。

近5年來，田京偉領(lǐng)銜推動13款創(chuàng)新藥物上市，覆蓋中樞神經(jīng)、腫瘤、內(nèi)分泌等重大疾病領(lǐng)域。其中，利培酮緩釋微球注射制劑（Erzofri?）成為首個在美國獲批上市的中國中樞神經(jīng)新藥，美比瑞?、金悠平?等高端復(fù)雜制劑同樣實現(xiàn)了從“技術(shù)引進”到“技術(shù)輸出”的歷史跨越。系列創(chuàng)新成果累計銷售額突破50億元，新上市產(chǎn)品貢獻產(chǎn)值逾30億元，直接助推我省生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)邁向價值鏈高端。破體制之壁：蹚出“雙聘雙體制”產(chǎn)教融合先行路

2005年，田京偉以“雙聘雙體制”身份從綠葉制藥跨入煙臺大學。20余年間，他既是企業(yè)研發(fā)一線掛帥的總指揮，又是高校實驗室里傳道授業(yè)的導師。這種“高校編制+企業(yè)崗位”的雙重身份，不僅讓他個人免于“二選一”的抉擇，更催生了煙臺市產(chǎn)學研融合的典型范式——“綠葉育才模式”。

在他的推動下，煙臺大學藥學院60余名教授中半數(shù)兼任企業(yè)研發(fā)要職，企業(yè)資深工程師同步站上講臺。校企共建的“分子藥理和藥物評價教育部重點實驗室”與“先進藥物遞釋系統(tǒng)全國重點實驗室”實現(xiàn)人才、設(shè)備、數(shù)據(jù)深度共享，徹底打通了從基礎(chǔ)研究靶點發(fā)現(xiàn)到產(chǎn)業(yè)化工藝驗證的創(chuàng)新鏈條。

以項目帶人才：構(gòu)建高水平制藥人才“蓄水池”

“既要出好藥，也要出高人?！鄙砑嫫髽I(yè)研發(fā)負責人與學院院長，田京偉始終將人才梯隊建設(shè)置于戰(zhàn)略高位。依托國家級藥學實驗教學示范中心與綠葉制藥全球研發(fā)基地，他構(gòu)建了“導師校企雙聘、學生校企共育”的全周期培養(yǎng)體系，累計為綠葉制藥輸送近170名專業(yè)人才，自主培育出包含國家級領(lǐng)軍人才、泰山系列專家在內(nèi)的600余人高水平研發(fā)團隊。

眼下，這支平均年齡不到40歲的團隊正向全球首創(chuàng)雙靶點藥物LY03015、LY03020等“無人區(qū)”發(fā)起沖鋒。田京偉表示：“我們將繼續(xù)深耕產(chǎn)教融合‘試驗田’，讓更多實驗室的書架成果轉(zhuǎn)化為守護人民健康的貨架良藥，為山東建設(shè)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)貢獻科技力量?！?/p>

（齊魯杰出人才獎簡介：齊魯杰出人才獎是由中央批準設(shè)立，山東省委、省政府頒發(fā)的省級人才表彰項目，旨在獎勵在山東省工作5年以上并為山東省經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的各類人才。該獎項每3年評選一次，設(shè)齊魯杰出人才獎不超過2人，齊魯杰出人才提名獎不超過10人。）