在國(guó)企，學(xué)生的思維不僅讓你受傷，也讓你喪失很多機(jī)會(huì)。

那么在國(guó)企中有哪些典型的學(xué)生思維呢？

1、兩耳不聞窗外事，一心撲在工作上，不去思考這些事背后的邏輯。

2、太擁有“是與非”的思維，不懂得有些事情還有第三種可能，讓自己活得很極端。

3、眉毛胡子一把抓，不懂得主次，不懂得輕重緩急，導(dǎo)致在瑣事上耗費(fèi)太多精力。

4、不懂得去跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，自己做的工作業(yè)績(jī)，很容易被其他同事盜取。

5、沒有防人之心，不懂得保護(hù)自己的一些生存技能，也不懂得保護(hù)自己的獨(dú)特觀點(diǎn)。

6、只會(huì)坐靠等，認(rèn)為做好事情，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)順其自然考慮自己的利益，殊不知好處都被別人爭(zhēng)取走了。

7、不懂得溝通協(xié)調(diào)，沒有結(jié)果導(dǎo)向，只以為努力了，竭盡全力就好了。在領(lǐng)導(dǎo)眼里，沒有結(jié)果，做得再苦再累都是無(wú)用功，根本沒有苦勞一說(shuō)。

8、遇到機(jī)會(huì)跟機(jī)遇，既不懂得爭(zhēng)取，又可能主動(dòng)讓賢，導(dǎo)致一步慢，步步慢。

擁有以上8條學(xué)生思維，你就是再加班加點(diǎn)，業(yè)績(jī)就是再出色，領(lǐng)導(dǎo)也不可能主動(dòng)提拔你。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)根本看不到你的付出跟功勞，也看不到你的努力。

真正受益的是那些臉皮厚，敢于吹噓，敢于竊取業(yè)績(jī)，頻繁跟領(lǐng)導(dǎo)走動(dòng)的同事。

他們才不會(huì)在乎面子，只注重自己到手的利益。

在國(guó)企，不要把自己想象得太重要。

在別人眼里，只有對(duì)他們有威脅、有價(jià)值、有制約作用的人，才會(huì)當(dāng)一回事。

假如你沒有任何職務(wù)，無(wú)法影響他人，別人根本不會(huì)在乎你。

一個(gè)無(wú)法給人制衡感的人，就不要太過(guò)高調(diào)，不要太自以為是。

要想別人在乎你，先讓自己擁有職務(wù)再說(shuō)。

你越是不滿意他人對(duì)待你的態(tài)度，越應(yīng)該努力往上爬。

你認(rèn)為別人應(yīng)該高看你，那是你的標(biāo)準(zhǔn)。

只有當(dāng)你是游戲規(guī)則的制定者，擁有決定他人命運(yùn)的時(shí)候，你才能擁有話語(yǔ)權(quán)。

假如你只是游戲規(guī)則的參與者，要么接受現(xiàn)實(shí)，要么選擇閉嘴。

與其糾結(jié)在別人心目中的地位，不如努力往上爬，努力實(shí)現(xiàn)晉升。

職場(chǎng)真談，擔(dān)任多家國(guó)企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國(guó)企職場(chǎng)干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

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