2025年，洛陽(yáng)市伊濱區(qū)錨定“民生為本、人才優(yōu)先”主線，聚焦產(chǎn)業(yè)需求與群眾期盼，打出穩(wěn)崗擴(kuò)崗、引才育才、維權(quán)護(hù)益組合拳，推動(dòng)就業(yè)形勢(shì)向好、人才活力迸發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系和諧，以扎實(shí)成效筑牢群眾幸福根基。

一線破題：用工服務(wù)跑出“加速度”

圍繞鋼制家具、新能源電池等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)用工缺口，伊濱區(qū)建立重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化走訪機(jī)制，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入50余家企業(yè)一線，破解用工堵點(diǎn)23項(xiàng)。深化政校企協(xié)同，聯(lián)動(dòng)市級(jí)人社部門(mén)與駐洛高校，推行“訂單式培養(yǎng)、定向式輸送”模式，為產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)提供人才支撐。

招聘服務(wù)打破時(shí)空限制。線上全年發(fā)布62期招聘信息，“云端送崗”持續(xù)在線；線下舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”、夜市招聘等7場(chǎng)專場(chǎng)活動(dòng)，160家企業(yè)攜8000余個(gè)崗位走進(jìn)基層。諸葛里步行街打造“夜市招聘+直播帶崗”模式，單場(chǎng)直播觀看近5000人次，現(xiàn)場(chǎng)求職超4400人次。此外，6個(gè)零工驛站完成標(biāo)準(zhǔn)化改造，區(qū)級(jí)零工市場(chǎng)投入運(yùn)營(yíng)，“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”為靈活就業(yè)人員提供便利與權(quán)益保障。

精準(zhǔn)賦能：人才生態(tài)形成“強(qiáng)磁場(chǎng)”

伊濱區(qū)持續(xù)完善人才服務(wù)鏈條，2025年完成龐村鎮(zhèn)專職消防員、事業(yè)單位及中小學(xué)教師等崗位招錄，新增入職74人。青年人才生活補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)“免申即享、快速兌現(xiàn)”，兩個(gè)季度內(nèi)審核400人次，150.4萬(wàn)元補(bǔ)貼精準(zhǔn)發(fā)放。

專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)持續(xù)發(fā)力，全年新增初級(jí)職稱認(rèn)定37人，6家企業(yè)開(kāi)通職稱申報(bào)賬戶。事業(yè)單位人事管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提速，10家區(qū)直單位完成崗位設(shè)置變更，22家新增崗位設(shè)置，300余名干部職工崗位變動(dòng)聘任平穩(wěn)落地；縣管校聘教師交流聘任有序推進(jìn)，洛陽(yáng)市事業(yè)單位人事綜合管理平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全域覆蓋，人事服務(wù)“一網(wǎng)通辦、一次辦好”。

源頭治理：勞動(dòng)維權(quán)構(gòu)筑“防火墻”

伊濱區(qū)將保障農(nóng)民工工資支付作為民生底線，全區(qū)154個(gè)在建工程項(xiàng)目全部納入工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺(tái)，通過(guò)系統(tǒng)代發(fā)工資7.73萬(wàn)人次、共計(jì)8.39億元。針對(duì)欠薪問(wèn)題，推行領(lǐng)導(dǎo)包案、重點(diǎn)督辦等舉措，全年立案查處欠薪案件70起，為726名勞動(dòng)者追回工資1162萬(wàn)元，2起惡意欠薪案件移送公安機(jī)關(guān)。

勞動(dòng)仲裁工作重心下移、關(guān)口前移，基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)全面推進(jìn)。全年受理勞動(dòng)仲裁案件300起，結(jié)案率100%、調(diào)解率89.5%；辦結(jié)工傷認(rèn)定案件82起，均符合法定時(shí)限要求，以柔性治理與法治思維兼顧勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)發(fā)展。

如今，伊濱區(qū)以有溫度、有力度的民生實(shí)踐，持續(xù)擦亮高質(zhì)量發(fā)展底色。下一步，該區(qū)將深化就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，筑牢和諧勞動(dòng)關(guān)系，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展集聚更強(qiáng)人力資源動(dòng)能。（圖/高洛）

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