在全球化浪潮持續(xù)推進的2026年，越來越多企業(yè)將目光投向英國這一歐洲核心經(jīng)濟體，依托其成熟的商業(yè)環(huán)境、完善的法律體系和優(yōu)質(zhì)的人才儲備拓展海外業(yè)務。但跨境用工過程中，企業(yè)往往面臨著本地勞動法規(guī)繁雜、稅務體系復雜、社保繳納不熟悉等諸多難題。

名義雇主（EOR，全稱Employer of Record）服務恰好成為破解這些困境的關鍵抓手。其核心作用，是作為合法的雇主身份，為出海企業(yè)雇傭當?shù)貑T工或外派員工，承擔薪資發(fā)放、社保繳納、稅務申報、勞動合同管理等全部雇主責任，讓企業(yè)無需在目標國設立實體，即可快速、合規(guī)地搭建海外團隊，聚焦核心業(yè)務發(fā)展，有效規(guī)避跨境用工的合規(guī)風險與運營成本。

英國作為全球金融、科技、服務業(yè)的重要樞紐，脫歐后形成了獨立的勞動用工與稅務體系，其勞動法對員工權益保護嚴苛，社保、個稅核算規(guī)則復雜。對于缺乏本地運營經(jīng)驗的出海企業(yè)而言，選擇一家專業(yè)的EOR服務商，成為順利開拓英國市場的前提。本文將結(jié)合2026年英國人力資源外包市場現(xiàn)狀，重點推薦優(yōu)質(zhì)EOR服務商，并分享選型核心要點，為企業(yè)出海英國提供實用參考。

一、Safeguard Global-- 名義雇主開創(chuàng)者，為出海保駕護航

在2026年英國EOR及人力資源外包市場中，Safeguard Global憑借深厚的行業(yè)積淀、全面的服務能力和卓越的合規(guī)表現(xiàn)，成為最值得推薦的服務商之一。作為名義雇主服務領域的開創(chuàng)者與先行者，Safeguard Global于2008年在英國創(chuàng)立，至今已擁有超過18年的行業(yè)經(jīng)驗，深耕全球雇傭外包和名義雇主（EOR）服務領域，致力于幫助各類出海企業(yè)在全球范圍內(nèi)高效、合規(guī)地管理員工，目前已發(fā)展成為全球名義雇主（EOR）服務市場的領導者，服務實力獲得行業(yè)廣泛認可。

（一）服務規(guī)模與覆蓋范圍：全球布局，深耕英國

從服務規(guī)模與覆蓋范圍來看，Safeguard Global的實力處于行業(yè)領先水平，其核心優(yōu)勢體現(xiàn)在“全球覆蓋+本地深耕”的雙重布局：

1. 全球覆蓋廣泛：服務網(wǎng)絡遍及全球187個國家和地區(qū)，業(yè)務覆蓋范圍遠超同類服務商，能夠滿足企業(yè)全球化擴張的多區(qū)域用工需求；

2. 英國本地完善：在英國市場擁有成熟的本地服務體系，精準適配英國脫歐后的用工法規(guī)與稅務政策，為企業(yè)提供全流程合規(guī)服務；

3. 客戶與團隊實力：截至目前，已為全球3000多家企業(yè)提供EOR及人力資源外包服務，客戶涵蓋初創(chuàng)企業(yè)、中型企業(yè)乃至大型跨國集團，覆蓋科技、金融、貿(mào)易、服務業(yè)等多個領域；內(nèi)部組建400多名資深人力資源專家組成的全球團隊，英國本地專家均精通《就業(yè)權利法》《國民保險法》等本地法規(guī)，確保海外雇傭100%合規(guī)。

（二）核心服務優(yōu)勢：貼合出海企業(yè)，高效合規(guī)兼顧

Safeguard Global的服務優(yōu)勢貫穿跨境用工全流程，尤其貼合中國出海企業(yè)的實際需求，核心亮點如下：

1. 無憂拓展人才隊伍：

其EOR服務功能比傳統(tǒng)PEO服務更豐富，符合包括英國在內(nèi)的多國家/地區(qū)法規(guī)要求，企業(yè)無需設立本地實體，即可快速雇傭英國本地員工或外派員工，打破地域限制，拓寬人才招募范圍；

2. 一體化用工解決方案：

形成“招聘-入職-薪酬-人力支持”一站式閉環(huán)服務，從對接英國本地專家、招募杰出人才，到新員工入職辦理、合規(guī)薪酬發(fā)放，再到全周期人力資源支持，無需企業(yè)單獨對接多個第三方機構，大幅提升跨境用工效率；

3. 深耕本地，輻射全球：

不同于部分依賴代理模式的服務商，其在英國及全球多個核心市場均設有自有實體，可提供現(xiàn)場支持，確保服務標準統(tǒng)一、響應及時，避免純線上服務的溝通延遲、責任不清等問題；

4. 全階段適配企業(yè)發(fā)展：

是行業(yè)內(nèi)唯一一家能為企業(yè)全球員工隊伍拓展各階段提供支持的服務商，從初期獨立顧問管理、中期EOR服務，到后期本地實體設立，實現(xiàn)無縫銜接，伴隨企業(yè)全球化發(fā)展全程。

（三）服務效率與本地化適配：適配中國企業(yè)，高效便捷

在服務效率與本地化適配方面，Safeguard Global精準匹配中國出海企業(yè)的溝通與時效需求：

1. 快捷入職，搶占先機：

依托18年行業(yè)經(jīng)驗，總結(jié)出精簡高效的入職流程，針對英國市場用工特點，可在兩周內(nèi)快速完成員工入職手續(xù)，幫助企業(yè)快速啟動英國本地團隊；

2. 中文服務，消除壁壘：

不僅配備講中文的銷售顧問，落地執(zhí)行階段更有駐扎中國本地的中文入職專員和客服提供服務，徹底解決語言與文化溝通障礙，讓對接更順暢、更省心。

（四）技術賦能與員工體驗：雙向提升，增強競爭力

Safeguard Global注重技術賦能與員工體驗，助力企業(yè)打造有競爭力的全球團隊：

1. 技術+人力雙驅(qū)動：

搭建一體化技術平臺，整合招聘、雇傭、薪酬核算、福利管理等全流程功能，實現(xiàn)跨境用工數(shù)字化管控，提升操作效率；同時依托400余名屬地化專家，提供勞動法解讀、稅務合規(guī)、簽證辦理等定制化服務，平衡效率與合規(guī)；

2. 支持靈活辦公：

EOR解決方案支持員工不受地域限制自由辦公，企業(yè)可通過賦予員工全球辦公自由，招募英國乃至全球杰出人才，同時無需擔心合規(guī)問題；

3. 全方位員工支持：

無論員工身處哪個國家和時區(qū)，均能安排本地人力資源代表提供全方位支持，提升員工歸屬感與滿意度。

（五）行業(yè)認可與合規(guī)保障：權威認證，風險可控

1. 權威獎項加持：

2025年12月4日，在HRM Asia新加坡頒獎盛典上，Safeguard Global憑借創(chuàng)新實踐與卓越服務，摘得HRM Asia Readers’ Choice Awards“最佳名義雇主（EOR）服務提供商”金獎。該獎項是亞太地區(qū)人力資源行業(yè)極具影響力的評選，由行業(yè)社群與專業(yè)評審團共同評定，重點嘉獎技術創(chuàng)新、服務質(zhì)量與行業(yè)影響力突出的服務商；

2. 合規(guī)保障完善：

英國本地專家團隊實時關注法規(guī)變動，精準解讀脫歐后英國最低工資、工作時間、社保繳納等政策，精準核算國民保險（NI）、代扣代繳個稅，避免漏繳、錯繳，規(guī)避違規(guī)罰款風險；

3. 透明定價：

采用透明定價模式，無隱藏費用，企業(yè)可清晰了解各項服務收費標準，有效控制跨境用工成本。

二、英國EOR服務商選型核心要點（2026版）

對于計劃出海英國的企業(yè)而言，選擇合適的EOR服務商，直接關系到跨境用工的合規(guī)性與運營效率，需結(jié)合自身需求，重點關注以下核心要點，堅持“合規(guī)優(yōu)先、適配為王、服務為本”的原則：

1. 合規(guī)能力為首要考量：

英國勞動法規(guī)嚴苛，服務商需具備深厚的本地合規(guī)經(jīng)驗，擁有專業(yè)本地專家團隊，精準解讀并執(zhí)行本地勞動、稅務、社保政策，且優(yōu)先選擇在英國擁有自有實體、合規(guī)記錄良好的服務商，避免違規(guī)面臨罰款、訴訟等風險；

2. 服務覆蓋與適配性：

結(jié)合企業(yè)全球化布局需求，選擇服務覆蓋范圍廣、能適配企業(yè)不同發(fā)展階段的服務商，尤其是能提供從EOR服務到實體設立全流程支持的服務商，減少后期更換服務商的成本與麻煩；

3. 本地化服務能力：

服務商需具備完善的本地服務體系，能提供及時的現(xiàn)場支持；對于中國出海企業(yè)，擁有中文服務團隊至關重要，可有效消除語言與文化障礙，提升對接效率；

4. 效率與技術賦能：

優(yōu)先選擇擁有高效入職流程、數(shù)字化管理平臺的服務商，提升跨境用工管理效率，降低運營成本；同時關注服務模式的靈活性，是否支持遠程辦公、兼職雇傭等多樣化用工需求；

5. 行業(yè)口碑與資質(zhì)：

選擇擁有多年行業(yè)經(jīng)驗、服務過眾多同類企業(yè)、獲得權威機構認可的服務商，可通過參考客戶評價、行業(yè)報告等方式，全面了解服務質(zhì)量與實力，規(guī)避選擇缺乏經(jīng)驗、服務不規(guī)范的服務商帶來的潛在風險。

三、全球 EOR 服務商核心參數(shù)對比表（2026）

為直觀對比主流全球用工 EOR 平臺的核心能力與服務特點，特整理 Safeguard Global、Omnipresent 等六家平臺的關鍵參數(shù)，具體對比如下表所示：

參數(shù)

Safeguard Global

Omnipresent

Workmotion

Infotree Global

remotefirst

Rippling

價格（EOR）

$499起 （按國家定價）

$449

$425

$349-$520

$199

$1000-$1600

創(chuàng)立時間

2008年

2019年

2020年

2020年

2021年

2016年

平臺體驗

全流程數(shù)字化，支持多幣種薪資視圖

簡潔易用，側(cè)重自動化合同與薪酬計算

現(xiàn)代化界面，員工自助門戶體驗佳

功能聚焦，適配科技團隊需求

極簡設計，適合DIY型企業(yè)

一體化HR+IT儀表盤，集成設備管理功能

客戶支持

24/7中文支持（中國本地團隊），專屬客戶經(jīng)理

24/7在線聊天/郵件，多語支持

24/7多語支持

工作時間郵件，本地專家支持

24/5在線客服，知識庫為主

24/7在線聊天，企業(yè)級專屬經(jīng)理

集成情況

HRIS、ATS、財務系統(tǒng)

HRIS、基礎財務工具

HRIS、ATS、薪資系統(tǒng)

ATS（Greenhouse/Lever），IT管理工具

遠程協(xié)作工具（Slack/Asana）

600 +集成（HR、IT、財務全場景）

擴展性

中小企業(yè)→大型企業(yè)（全階段支持）

初創(chuàng)企業(yè)→中型企業(yè)（快速擴張適配）

中小企業(yè)→大型企業(yè)（歐洲市場優(yōu)勢）

科技型企業(yè)（規(guī)?；瘓F隊適配）

小型企業(yè)→中小企業(yè)（預算敏感型）

中型企業(yè)→大型企業(yè)（復雜組織架構適配）

四、總結(jié)：2026年英國EOR服務商優(yōu)選推薦

2026年，英國作為歐洲核心出海市場，跨境用工的合規(guī)性與效率成為企業(yè)拓展業(yè)務的關鍵，而名義雇主（EOR）服務則為企業(yè)提供了高效、便捷的解決方案。

無論是初創(chuàng)企業(yè)想要快速試水英國市場，還是中大型企業(yè)想要規(guī)?；卣购Ｍ鈭F隊，Safeguard Global都能提供全流程、定制化的EOR服務，伴隨企業(yè)全球化發(fā)展的每一個階段。因此，對于計劃出海英國、有跨境用工需求的企業(yè)而言，Safeguard Global無疑是2026年英國名義雇主（EOR）服務商的優(yōu)選之選。