城堡證券（Citadel Securities）在一份研究報告中表示，人工智能的快速擴張不太可能引發(fā)大規(guī)模的崗位流失，以此反駁了一份本周廣為流傳、并導(dǎo)致市場波動加劇的報告。2月24日，城堡證券宏觀策略師Frank Flight在報告中寫道，歷史經(jīng)驗表明，“一波又一波的技術(shù)變革并未帶來失控式的指數(shù)級增長，也沒有讓勞動力變得多余”。

此前，Citrini Research的一份報告設(shè)想：到2028年，AI快速進步將顯著推升生產(chǎn)率，但也會沖擊多個行業(yè)，導(dǎo)致大量白領(lǐng)崗位被替代。該報告認為，AI的顛覆力量意味著現(xiàn)有崗位被替代的速度將快于新崗位創(chuàng)造的速度。Flight則反駁稱，即便出現(xiàn)上述情景，政府也很可能通過監(jiān)管與財政刺激來緩沖失業(yè)沖擊，從而限制替代進程的速度。

Flight引用圣路易斯聯(lián)儲的調(diào)查以及他跟蹤的勞動力市場指標(biāo)稱，現(xiàn)有數(shù)據(jù)幾乎看不到AI驅(qū)動的廣泛勞動力沖擊跡象。他表示，軟件工程師這一被視為易受自動化影響的崗位，最近數(shù)月招聘信息反而躍升；在AI相關(guān)數(shù)據(jù)中心項目建設(shè)熱潮帶動下，建筑業(yè)招聘也似乎正在回升。

他表示，從歷史看，技術(shù)變革往往呈S型曲線：初期采用緩慢，隨后隨著成本下降而加速，最終在市場接近飽和時放緩。隨著技術(shù)擴散放慢，勞動力突然被大規(guī)模擠出的風(fēng)險也會降低。就AI而言，他指出，如果用于AI的算力邊際成本上升并高于人力的邊際成本，“用機器人替代人”的現(xiàn)象就不會發(fā)生。