很多家庭，直到孩子畢業(yè)那一年，才第一次真正理解“留學(xué)”和“留下”之間的差距。

申請季，我們討論的是專業(yè)排名、學(xué)校聲譽(yù)、就業(yè)數(shù)據(jù)；但真正的焦慮，卻往往出現(xiàn)在畢業(yè)季：當(dāng)孩子手握名校文憑，卻站在H-1B抽簽池邊緣等待結(jié)果；當(dāng)OPT時間一天天消耗，卻無法確定未來方向；當(dāng)企業(yè)HR一句“我們無法提供Sponsor”成為面試終止的理由時——很多家庭才意識到：留學(xué)是教育決策，留下是身份決策。

兩者，從來不是同一條邏輯線。進(jìn)入2026年，這條分界線，正在變得前所未有地清晰。

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熱門專業(yè)≠穩(wěn)穩(wěn)留下

過去十年，留學(xué)決策的關(guān)鍵詞非常固定：STEM、排名、就業(yè)率。人工智能、計算機(jī)等熱門方向持續(xù)升溫，很多家庭選擇這些專業(yè)，是希望畢業(yè)后擁有更穩(wěn)妥的就業(yè)路徑。

但現(xiàn)實(shí)正在發(fā)生變化。

2025年秋季國際學(xué)生入學(xué)數(shù)據(jù)顯示，美國高校新入學(xué)國際學(xué)生人數(shù)同比下降17%，57%的高校報告國際生人數(shù)減少，主要原因包括簽證審批趨嚴(yán)與出行限制增加。

與此同時，多家媒體報道指出，部分高校已提醒國際學(xué)生在校園或城市間移動時隨身攜帶完整移民文件。

這些細(xì)節(jié)，透露出政策環(huán)境正在收緊。這意味著：國際生申請不再線性增長；簽證不確定性已開始影響入學(xué)決策；政策變量，正在成為留學(xué)規(guī)劃的重要組成部分。

今天再談留學(xué)，已經(jīng)不能只問“專業(yè)熱不熱”，而必須更早思考：三年后的身份路徑，是否有支撐？

僅靠就業(yè)數(shù)據(jù)選專業(yè)，已經(jīng)不夠。

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畢業(yè)季，身份焦

慮真正爆發(fā)的時刻

當(dāng)畢業(yè)季來臨，身份的不確定性才真正凸顯。

長期以來，很多留學(xué)生依賴H-1B工作簽證爭取合法留下。但2026財年開始，抽簽規(guī)則發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化。H-1B不再是完全隨機(jī)抽簽，而是與工資等級掛鉤。美國勞工部（DOL）規(guī)定的四級工資標(biāo)準(zhǔn)將直接影響中簽權(quán)重：

Level IV（最高工資水平）→ 4 份入池機(jī)會

Level III → 3 份入池機(jī)會

Level II → 2 份入池機(jī)會

Level I（入門級）→ 1 份入池機(jī)會

2026年3月4日至3月19日，F(xiàn)Y2027 H-1B注冊窗口正式開啟，新規(guī)則全面適用。

此外，2025年9月發(fā)布的一項(xiàng)總統(tǒng)公告，還提出對部分海外直接雇用H-1B員工加征額外10萬美元費(fèi)用（目前仍在法律審查中）。整體趨勢非常明確——政策正在向“高薪、高技能”傾斜。

這對留學(xué)生意味著什么？

抽簽不再只是運(yùn)氣問題，Entry-Level、低薪Offer中簽概率下降，企業(yè)用人成本上升，Sponsor意愿更謹(jǐn)慎。

OPT和STEM OPT依然存在，但它們只是時間緩沖，并不能改變制度邏輯，更何況當(dāng)前狀況也同樣并不明朗。所以，畢業(yè)后的三年，是身份壓力最大的三年。而很多家庭，直到這時才真正意識到風(fēng)險。

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真實(shí)案例：打破身份限制

Daniel 2024年從美國一所公立大學(xué)計算機(jī)專業(yè)碩士畢業(yè)。和大多數(shù)留學(xué)生一樣，他原本的路徑很清晰：OPT找工作，準(zhǔn)備參加下一輪H-1B抽簽。

但在畢業(yè)前幾個月，他和家人做了一個更長遠(yuǎn)的決定。

• 2024年8月底，Daniel提交了 I-526E 和 I-485

• 2025年4月，I-526E 獲批。

• 在 I-485 等待期間，他陸續(xù)拿到了 AP 和工卡。

表面看只是幾個時間節(jié)點(diǎn)，但對 Daniel 來說，這是兩個完全不同的人生階段。

在工卡下來之前，他投簡歷時總會遇到一個問題：“Do you require sponsorship now or in the future?”

他的答案永遠(yuǎn)是“Yes”。很多面試在這一刻就結(jié)束了。HR并沒有表現(xiàn)出敵意，只是現(xiàn)實(shí)：企業(yè)不愿承擔(dān)抽簽不確定性，也不愿意為一名剛畢業(yè)的員工承擔(dān)移民成本。

那種無力感很真實(shí)——不是能力不夠，而是身份先被淘汰。直到工卡批準(zhǔn)，他再次投遞簡歷，再次被問到是否需要sponsor時，他第一次可以回答：“No.”

他說，那一刻連自己的語氣都變得不一樣。公司不再需要參與H-1B抽簽，不必?fù)?dān)心政策變化，也無需承擔(dān)額外合規(guī)成本。他從“身份受限的候選人”，變成了“普通求職者”。機(jī)會明顯多了。

與此同時，AP讓他第一次可以放心回國探親，不再擔(dān)心簽證風(fēng)險影響返美。身份不再是懸在頭上的變量。后來 Daniel 總結(jié)那段經(jīng)歷時說過一句話：

“真正改變的不是簽證類型，而是我在美國的底氣。”

身份不再只是停留許可，而是職業(yè)選擇權(quán)。這就是主動權(quán)的差別。

4

排期降至，錯過既是數(shù)年

自新法EB-5落地已滿 4 年，越來越多的留美家庭意識“雙遞交”+“無排期”的福利政策。這也就是導(dǎo)致了這段時間申請量激增，不僅移民局意識到排期隨時可能卷土重來，也意味著如果稍有不慎，選錯項(xiàng)目，或者在“排期將至未至”的節(jié)點(diǎn)猶豫不決，或?qū)㈠e過了當(dāng)前的綠卡快速通道。

目前，城市 TEA 項(xiàng)目已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性排期，甚至可能長達(dá) 10 年以上；而鄉(xiāng)村項(xiàng)目雖仍有充足配額，但隨著申請激增，也將在不久的將來面臨排期壓力。基建項(xiàng)目預(yù)留簽證配額尚未被大量使用，加入到該項(xiàng)目的投資人可直接占據(jù)基建類配額。

按照移民局的新法框架，目前在美家庭若選擇無排期的基建項(xiàng)目，只要 USCIS 接受申請，即可在美提交I-485身份轉(zhuǎn)換。只需3-4個月，就可以獲得COMBO卡（無條件工卡+返美證件）。

因此，對于還在觀望的家庭而言，現(xiàn)在正是窗口期的末班車，越早遞交，越能把握福利政策，也能規(guī)避排期風(fēng)險。

匯加基建項(xiàng)目

助力您快速完成身份規(guī)劃

上述提到的案例隸屬于匯加諸多成功案例之一，而這些成功案例之所以能實(shí)現(xiàn)，并非運(yùn)氣，而是提前布局。更得益于其“專業(yè)”和“先發(fā)優(yōu)勢”。

自新法落地之日起，匯加便率先為客戶布局預(yù)留通道中的優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)村類項(xiàng)目-匯加黃石俱樂部系列，結(jié)合“雙遞交”政策，幫助在美申請人實(shí)現(xiàn)了身份與工卡的同步獲批。這種策略不僅提高了申請效率，還大大增加了獲批的可能性。截至目前匯加570+的快速綠卡申請獲批，彰顯匯加出國無與倫比的專業(yè)性。

值得一提的是，波士頓基建系列項(xiàng)目，不僅已獲移民局批準(zhǔn)，同時，申請總量占據(jù)基建類別約 80% 的市場份額，足見其在合規(guī)性、審批進(jìn)度與執(zhí)行確定性方面的顯著優(yōu)勢。

80萬美元 · 到期返還

真正政府主導(dǎo)·已獲移民局批準(zhǔn)

更讓人欣喜的是，就在昨天，匯加出國波士基建系列項(xiàng)目投資僅用時 13天 ，就喜提I-526E批準(zhǔn)。這不僅打破了也是由匯加保持的，黃石俱樂部III期項(xiàng)目29天獲批的紀(jì)錄，也再次刷新行業(yè)認(rèn)知。

對于希望鎖定身份進(jìn)度、規(guī)避未來排期風(fēng)險的家庭而言，這種兼具政策窗口與實(shí)際審批成果的項(xiàng)目，本身就是優(yōu)勢。

·2026留美家庭不能犯的錯·

北京時間2月28日，周六上午10:00，匯加出國合伙人、耶魯大學(xué)MBA Vincent Chen和美國項(xiàng)目資深分析師Alan Peng將從美國EB-5排期走勢、審批節(jié)奏到項(xiàng)目甄選，全面解析未來身份格局的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。從多維度講解如何利用當(dāng)下美國移民政策解決身份困境和2026留美家庭必須重點(diǎn)關(guān)注的問題。

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注1：當(dāng)前周期僅供參考，具體個案進(jìn)度以實(shí)際審批為準(zhǔn)

注2：匯加出國已簽署獨(dú)家代理機(jī)構(gòu)授權(quán)書

特別風(fēng)險提示：上述有關(guān)國家的移民政策，來源于已公開的資料，我司引用進(jìn)行政策簡介，不對其準(zhǔn)確性及完整性進(jìn)行保證，且政策會不時變化，具體移民申請要求，請以遞交申請時的政策為準(zhǔn)。