文丨互聯(lián)魚

編丨阿Q

清華大學(xué)智能產(chǎn)業(yè)研究院院長張亞勤院士的一個預(yù)測，他說，到2035年，也就是差不多十年后，全球機器人數(shù)量可能會超過人類，達到70億到80億臺。

而更讓所有打工人心跳加速的是，他預(yù)言那時我們可能一周只需要工作兩天，薪水不僅不會減少，甚至可能更高。

張亞勤院士的樂觀并非空穴來風。他的邏輯鏈條清晰而有力：AI和機器人技術(shù)正在經(jīng)歷一場前所未有的爆發(fā)。

比如，從工廠里不知疲倦的機械臂，到能進行初步診斷的醫(yī)療AI，再到逐漸走入家庭的智能管家，機器正在接管越來越多重復(fù)性、標準化的體力和腦力勞動。

很多人聽到機器人替代人類工作，第一反應(yīng)都是焦慮，擔心自己的飯碗保不住。

但事實上，機器人替代的從來都只是那些機械、重復(fù)、缺乏創(chuàng)造性的勞動，就像工業(yè)流水線上的組裝工、每天重復(fù)相同話術(shù)的客服、單純做數(shù)據(jù)核對的文員，這些耗費時間和精力卻難以創(chuàng)造高價值的工作，本就該被技術(shù)解放。

2026 年的機器人技術(shù)早已不是簡單的 “預(yù)編程執(zhí)行”，具身大模型讓它們能自主感知、決策、執(zhí)行，銀河通用的機器人能精準完成取貨、串烤腸等精細勞動，宇樹科技的機器人能實現(xiàn)集群協(xié)同的高難度動作。

這些技術(shù)突破意味著，從工業(yè)機器人到社會服務(wù)機器人，再到未來的家庭機器人，它們能把人類從無盡的重復(fù)勞動中徹底解放出來。

就像蒸汽機的出現(xiàn)讓人類擺脫體力約束，如今的 AI 正在讓我們擺脫智力的重復(fù)消耗，這不是失業(yè)的開始，而是人類專注于更高價值創(chuàng)造的起點。

世界經(jīng)濟論壇在2025年發(fā)布的《未來就業(yè)報告》提供了一個更全面的視角：

到2030年，技術(shù)進步預(yù)計會淘汰9200萬個工作崗位，但同時也會創(chuàng)造出1.7億個新崗位，凈增約7800萬個就業(yè)機會。未來的職場，將是一場深刻的結(jié)構(gòu)性洗牌。

那么，哪些工作最危險？

答案是明確的：那些高度重復(fù)、有固定流程、不需要復(fù)雜判斷和情感交互的工作。

比如生產(chǎn)線上的裝配工、基礎(chǔ)的客服、數(shù)據(jù)錄入員、部分行政助理等。這些崗位被替代，幾乎已成定局。

而另一些工作，不僅不會消失，反而會變得空前重要，需求暴增。

張亞勤院士特別提到了一個職業(yè)：運維師。

想象一下，當滿世界都是機器人在奔跑、在服務(wù)、在生產(chǎn)時，誰來保障它們的正常運行？誰來維修、升級、調(diào)度、管理這些龐大的智能體網(wǎng)絡(luò)？

機器人運維師、智能系統(tǒng)管理員，將成為像今天的電工、程序員一樣的基礎(chǔ)且核心的職業(yè)。

當然，這樣的美好未來，需要我們主動適應(yīng)時代的變化?，F(xiàn)在已經(jīng)有超九成職場人把 AI 工具作為工作標配，19.18% 的新發(fā)崗位明確要求 AI 相關(guān)技能，這意味著，擁抱技術(shù)、持續(xù)學(xué)習，會成為未來每個人的必修課。

那些擔心被時代淘汰的人，真正需要警惕的不是機器人，而是自己不愿改變的思維。

對此，大家怎么看。

參考來源：杭州日報《清華大學(xué)專家預(yù)測，2035年人類一周或只需工作兩天，且薪水不降反升，運維師等崗位增加，機器人將替代大量重復(fù)性工作》