深入學習貫徹全國審計工作會議精神

以高質(zhì)量審計護航金融央企高質(zhì)量發(fā)展

中國人壽保險股份有限公司黨委書記、總裁

利明光

2026年全國審計工作會議（以下簡稱全審會）系統(tǒng)部署了“十五五”時期及年度審計工作目標任務(wù)與實施路徑，為新征程審計事業(yè)發(fā)展提供了根本遵循。中國人壽保險股份有限公司（以下簡稱公司）將深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于審計工作的重要講話和重要指示批示精神，在深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神基礎(chǔ)上，圍繞此次全審會明確的“1個指導(dǎo)思想、5項基本原則、3個主要目標”，立足金融央企職責定位，以更高站位、更強擔當、更實舉措開展工作，將會議部署全面轉(zhuǎn)化為護航公司高質(zhì)量發(fā)展的有力行動和長效實踐。

一、錨定前進方向，始終堅持黨對審計工作的全面領(lǐng)導(dǎo)

公司始終堅持把黨中央對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治保證，不斷加強黨對審計工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。在統(tǒng)籌部署上，持續(xù)鞏固和深化黨委審計委員會的關(guān)鍵作用，確保審計工作每一項安排、每一個環(huán)節(jié)都自覺同黨中央要求保持高度一致，精準服務(wù)于公司黨委中心任務(wù)與發(fā)展大局。在基層實踐中，持續(xù)擦亮“審計組+臨時黨支部”這一特色品牌，推動黨建工作與審計業(yè)務(wù)在思想上同心、目標上同向、行動上同步，將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢源源不斷地轉(zhuǎn)化為審計監(jiān)督效能。

二、不忘初心使命，持續(xù)堅守審計工作經(jīng)濟監(jiān)督定位

一是聚焦政策落實，服務(wù)國家戰(zhàn)略。緊密圍繞金融“五篇大文章”和此次會議部署的重點任務(wù)，有針對性地謀劃實施審計，助力黨中央重大決策部署在公司系統(tǒng)落地見效。二是聚焦權(quán)力運行，強化重點領(lǐng)域和重點人員監(jiān)督。完善并推廣應(yīng)用經(jīng)濟責任審計評價體系，深化細化經(jīng)濟責任“畫像”，從審計視角深入研究揭示不同領(lǐng)域違紀違規(guī)和不正之風特點規(guī)律，發(fā)力查處保險行業(yè)易發(fā)問題。三是聚焦效率效果，深化融合審計。積極實踐“大審計項目”融合式審計，通過項目統(tǒng)籌與資源整合，在減輕基層負擔、節(jié)約審計成本、提升監(jiān)督效能等方面實現(xiàn)更大突破，以集約高效的審計踐行高質(zhì)量發(fā)展。四是聚焦協(xié)同創(chuàng)新，凝聚監(jiān)督合力。主動推動完善“大監(jiān)督”格局，深化“巡審聯(lián)動”“紀審聯(lián)查”，繼續(xù)豐富細化大監(jiān)督工作黨建同步、資料同步、實施同步、結(jié)果同步、整改同步的“五同”工作法，在信息共享、線索移送、成果共用上形成常態(tài)長效，切實發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢。

三、立足強審護航，不斷提升服務(wù)主責主業(yè)效能

護航主責主業(yè)要求公司內(nèi)部審計更加致力于構(gòu)建全鏈條的價值實現(xiàn)機制。首要在于強化風險防范與預(yù)警，依托審計數(shù)字化系統(tǒng)與監(jiān)控模型，對重點業(yè)務(wù)與關(guān)鍵風險實施常態(tài)化、動態(tài)化非現(xiàn)場監(jiān)測，實現(xiàn)風險的早識別、早預(yù)警、早暴露、早處置。工作的關(guān)鍵在于狠抓整改落實，以標準筑基，構(gòu)建問題量化統(tǒng)計和整改評估標準；做好靠前服務(wù)，充分考慮不同單位資源稟賦和管理差異，實施分類整改、下沉指導(dǎo)，一表一策；用數(shù)字賦能，對問題整改進行實時化管控，建立復(fù)發(fā)風險指數(shù)監(jiān)測體系，聯(lián)動遏制屢審屢犯問題，實現(xiàn)長效化防治。

四、著力轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，全面激活研究型審計內(nèi)生動力

一是堅定推進科技賦能，在已建成的數(shù)字化平臺基礎(chǔ)上，積極探索人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的深度應(yīng)用，以技術(shù)變革驅(qū)動智能化演進。二是堅定推進審計模式的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，積極應(yīng)用數(shù)字化建設(shè)成果，按照“非現(xiàn)場為主+現(xiàn)場核實”原則開展數(shù)智化審計，實現(xiàn)全量及實時數(shù)據(jù)挖掘，突破審計深度和廣度瓶頸。三是堅定推進審計研究，以重大項目和典型問題為抓手深入研究，提升審計工作前瞻性和建設(shè)性。四是堅定推進人才機制創(chuàng)新，深化審計領(lǐng)域綜管人才、專精人才和青英人才“三支隊伍”建設(shè)，通過系統(tǒng)培養(yǎng)、技能競賽與實戰(zhàn)錘煉，著力打造“審計+科技+業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才隊伍，為審計事業(yè)長遠發(fā)展提供堅實支撐。

文章摘自《中國內(nèi)部審計》雜志2026年第2期

編輯：孫哲

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