平湖一柱【第3052期 養(yǎng)老金專題】

上次說到，副高女教師延遲4個月，養(yǎng)老金能多多少錢呢？

這個事，不同地區(qū)，不同繳費年限，不同職稱，不同繳費基數(shù)，差別不一樣！但最后歸結起來，都歸到繳費基數(shù)上來，繳費基數(shù)越高，延遲月數(shù)越多，養(yǎng)老金多的也越多。

下面是一個具體測算案例：

山東女教師，副高七級，1966年3月出生，1986年7月參工，延遲4個月，到60歲4個月退休，比60周歲退休能多多少錢？

該教師現(xiàn)月繳保費841元。個人賬戶養(yǎng)老金86199元。

視同繳費年限=2014年9月-1986年7月

=28年3個月，即28.25年。

繳費年限（60周歲）=2026年3月-1986年7月

= 39年9個月，即39.75年。計發(fā)月數(shù)是139個月。

延遲4個月，2026年7月退休，繳費年限是

2026年7月-1986年7月

=40年1個月，即40.08年。計發(fā)月數(shù)是136.7個月。

山東省過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)為1.3%。

2025年，該省份社保繳費基數(shù)是7506元；

養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7831元。較上年度7678提高153元，漲幅為2%，按此漲幅，2026年有望到達7987元。

該實際繳費指數(shù)假設按1.4005計算，副高七級，繳費年限近40年，視同繳費指數(shù)按1.8000計算。

則平均繳費指數(shù)約為

=（1.4005×138+1.8000×339）÷（138+339）

=（193.269+610.2）÷477

=1.6844

60周歲、2026年3月提前退休待遇為：

1. 基礎養(yǎng)老金=7987×（1＋1.6844）÷2×39.75×1%

=4261.26

2. 過渡性養(yǎng)老金=7987×1.800×28.25×1.3%

=5279.80

3. 個人賬戶養(yǎng)老金=86199÷139

=620.14

4. 職業(yè)年金=129298.5÷139

=930.21

四項合計=4261.26+5279.80+620.14+930.21

=11091.41

若是副高女教師延遲4個月退休，繳費年限成了40.08個月，計發(fā)月數(shù)減少到137.3個月，個人賬戶養(yǎng)老金和職業(yè)年金再續(xù)繳4個月，除過渡性養(yǎng)老金不變外，其他三項都會增加：

1. 基礎養(yǎng)老金=7987×（1＋1.6844）÷2×40.08×1%

=4296.64

2. 過渡性養(yǎng)老金=7987×1.800×28.25×1.3%

=5279.80

3. 個人賬戶養(yǎng)老金=89563÷137.3

=652.32

4. 職業(yè)年金=1343445÷137.3

=978.47

四項合計=4296.64+5279.80+652.32+978.47

=11207.23

延遲4個月退休，養(yǎng)老金高

11207.23—11091.41=115.82

大家注意，延遲月數(shù)越多，養(yǎng)老金多得越多，但每個月多得并不平均，越往后多得越多，這是因為越往后，個人賬戶養(yǎng)老金越多，與此同時，計發(fā)月數(shù)越小，“雙向增長”啊…