南都N視頻記者獲悉，3月2日，在北京經(jīng)開區(qū)政府的指導(dǎo)與支持下，京東攜手第一教育集團(tuán)合辦的京東雛鷹幼兒園開園試運(yùn)行，本輪啟動的春招試行首開3個班級，首批迎來50位新生。 南都N視頻記者了解到，京東雛鷹幼兒園目前是試運(yùn)營階段，未來將面向京東員工子女和周邊住戶開放申請。

據(jù)介紹，幼兒園坐落在京東青年城內(nèi)，與京東集團(tuán)全球總部北京園區(qū)隔路相望。幼兒園園區(qū)用地規(guī)模5035㎡，規(guī)劃班數(shù)12個，配齊新風(fēng)系統(tǒng)及地暖設(shè)備，每個教室百余平米并配備獨(dú)立盥洗室，另有1500㎡戶外活動操場。后續(xù)，京東還將持續(xù)加大對師資、課程等校園軟性建設(shè)的投入。

在師資隊伍方面，京東雛鷹幼兒園打破幼兒園“兩教一保”常規(guī)師資配備，升級為“三教一�！保疵總�班級配備三名教師和一名保育員，通過增加一名教師，實現(xiàn)對孩子更精細(xì)化的照護(hù)與教育。

據(jù)京東雛鷹幼兒園園長彭江英介紹，幼兒園秉承“綠色成長，健康成才”的教育理念，創(chuàng)新性地以“我—社區(qū)/城市—世界—自然—宇宙—未來”六大維度為認(rèn)知主線，依托園所獨(dú)有的無邊界自主游戲空間，通過“探究驅(qū)動、文化浸潤、科技賦能”三維聯(lián)動，著力培養(yǎng)幼兒正直自信、熱愛探究、善于思考等十大素養(yǎng)，為2-6歲兒童提供一個安全、專業(yè)、多元的成長啟蒙平臺。

據(jù)了解，在子女教育尤其是育兒方面，京東已深耕多年，為助力建設(shè)生育友好型社會持續(xù)貢獻(xiàn)力量。位于京東北京園區(qū)職場的托幼中心面積超1000平方米，各地職場共配備百余間設(shè)施齊全的母嬰室。同樣位于經(jīng)開區(qū)的由京東與伊頓教育集團(tuán)合辦的伊童幼兒園，已有數(shù)千名京東寶貝在這里快樂學(xué)習(xí)、健康成長。

一直以來，京東始終秉持“真心對員工好”的理念，致力于讓員工在工作崗位上獲得有競爭力的薪酬與完善的保障之外，更在員工生育、安居、子女教育等人生關(guān)鍵時刻提供不遺余力的支持。讓每一位京東員工實現(xiàn)“老有所依，幼有所養(yǎng)”。

在幼兒園之前，在勞動保障方面，京東也走在行業(yè)前列。作為行業(yè)內(nèi)唯一一家與一線員工簽訂正式勞動合同并繳納“五險一金”的民營企業(yè)，越來越多一線員工從京東光榮退休。2025年3月開通外賣業(yè)務(wù)以來，京東外賣又成為首個與全職騎手直接簽署勞動合同、繳納五險一金并承擔(dān)所有成本的平臺，目前已與超15萬名全職騎手簽訂正式的勞動合同，公司為每人每月平均繳納五險一金約2000元。

薪酬福利方面，京東不斷加大投入。生活福利上，僅在北京就投入70億為青年人才打造了近5000套可拎包入住、配套齊全的舒適公寓，其中專門為實習(xí)生打造的免費(fèi)公寓2025年9月已投入使用。2023年，“住房保障基金”加碼投入100億，其中一線員工申請占比高達(dá)77%，10年間已有上萬名一線員工在住房保障基金政策的支持下買房。2010年建立的“員工救助基金”為員工突遭意外或疾病兜底，十幾年間這個溫暖的福利項目不斷發(fā)展完善，近10年該基金累計投入超1.66億元，幫助數(shù)千名京東一線員工度過困難。

去年12月，京東宣布，未來5年將投入220億元，通過租賃、自建以及住房保障基金支持等方式，提供15萬套“小哥之家”，進(jìn)一步改善外賣騎手、快遞小哥的居住條件。在住房保障之外，京東同步完善一線員工的福利保障、職業(yè)培訓(xùn)體系，把對員工的關(guān)懷落實到衣食住行與個人成長的全過程之中。

采寫：南都N視頻記者 汪陳晨