進(jìn)入2026年，全國(guó)多地社保繳費(fèi)工資申報(bào)工作已陸續(xù)啟動(dòng)。與往年相比，今年的申報(bào)要求更為嚴(yán)格，監(jiān)管力度明顯加強(qiáng)，這不僅是簡(jiǎn)單的流程更新，更釋放出關(guān)于未來(lái)社保體系的深遠(yuǎn)信號(hào)。

繳費(fèi)政策核心變化集中在繳費(fèi)工資申報(bào)的規(guī)范性上。不同于以往，今年多地明確要求，用人單位必須對(duì)社保繳費(fèi)工資申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)全責(zé)，嚴(yán)禁虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。

其中，最受企業(yè)關(guān)注的是，多個(gè)地區(qū)明確規(guī)定，繳費(fèi)工資申報(bào)表須經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)，同時(shí)企業(yè)需提交繳費(fèi)工資申報(bào)承諾書(shū)，承諾申報(bào)數(shù)據(jù)真實(shí)有效，若存在違規(guī)行為，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

01、廣西：國(guó)家稅務(wù)總局廣西壯族自治區(qū)稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展2026年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告

用人單位應(yīng)仔細(xì)核對(duì)上年度職工工資表、銀行工資流水、本單位代扣個(gè)人所得稅申報(bào)的工資薪金、獎(jiǎng)金等情況，準(zhǔn)確核算職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資，按有關(guān)規(guī)定如實(shí)申報(bào)，對(duì)申報(bào)材料和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)將職工簽字確認(rèn)、單位簽章的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)明細(xì)申報(bào)表》存檔備查。

02、山西：國(guó)家稅務(wù)總局山西省稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展2026年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告

用人單位需提供職工簽字確認(rèn)且單位簽章的《山西省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度繳費(fèi)工資申報(bào)表》、《山西省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度繳費(fèi)工資申報(bào)承諾書(shū)》。

用人單位對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，未按期申報(bào)繳費(fèi)工資或繳費(fèi)工資申報(bào)有誤導(dǎo)致未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并按規(guī)定繳納滯納金。

03、黑龍江：國(guó)家稅務(wù)總局黑龍江省稅務(wù)局關(guān)于做好2026年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告

繳費(fèi)工資是用人單位依法履行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的重要依據(jù)。各用人單位務(wù)必高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實(shí)申報(bào)，申報(bào)的工資不得自行保底或封頂，對(duì)申報(bào)信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。用人單位應(yīng)將年度繳費(fèi)工資申報(bào)相關(guān)資料和憑證妥善保管，存檔備查。

04、江蘇：國(guó)家稅務(wù)總局江蘇省稅務(wù)局、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、江蘇省醫(yī)療保障局關(guān)于開(kāi)展2026年用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通知

用人單位申報(bào)的年度繳費(fèi)工資，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)加蓋公章，單位留存?zhèn)洳椴?strong>接受職工監(jiān)督。

05、安徽：國(guó)家稅務(wù)總局安徽省稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展2026年度用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告

用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資確認(rèn)表須經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)，加蓋公章后由用人單位留存?zhèn)洳椤Ｓ萌藛挝粦?yīng)按期向其職工公布本單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

06、福建：關(guān)于開(kāi)展2026年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通知

用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，不得少報(bào)、漏報(bào)和瞞報(bào)。用人單位應(yīng)將年度繳費(fèi)工資申報(bào)相關(guān)資料（包括職工簽字確認(rèn)的繳費(fèi)工資記錄、單位簽章的《用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)年度繳費(fèi)工資申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》）和憑證留存?zhèn)洳椤?/p>

07、湖南：國(guó)家稅務(wù)總局湖南省稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展2026年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告

繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)系到每位參保職工的切身利益，各用人單位務(wù)必高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實(shí)申報(bào)，組織職工本人簽字確認(rèn)，對(duì)申報(bào)信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。用人單位應(yīng)將年度繳費(fèi)工資申報(bào)相關(guān)資料和憑證妥善保管，存檔備查。

08、陜西：國(guó)家稅務(wù)總局陜西省稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展2026年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告

繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)系到每位參保職工的切身利益，是用人單位按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及相關(guān)政策規(guī)定履行繳納社保費(fèi)和代扣代繳職工社保費(fèi)的重要依據(jù)。各用人單位務(wù)必高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實(shí)申報(bào)，組織職工本人簽字確認(rèn)，對(duì)申報(bào)信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。用人單位應(yīng)將年度繳費(fèi)工資申報(bào)相關(guān)資料和憑證存檔備查，稅務(wù)部門(mén)將定期開(kāi)展稅費(fèi)數(shù)據(jù)分析對(duì)比，依法檢查用人單位繳費(fèi)工資申報(bào)情況。

09、甘肅：國(guó)家稅務(wù)總局甘肅省稅務(wù)局 甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳 甘肅省醫(yī)療保障局

關(guān)于2026年度全省用人單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)的通告

用人單位應(yīng)將職工簽字確認(rèn)、單位簽章的《單位社保費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)表》、《單位社保費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)（調(diào)整）誠(chéng)信承諾書(shū)》存檔備查。

10、青海：國(guó)家稅務(wù)總局青海省稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展2026年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通告

用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。線(xiàn)上辦無(wú)需提供申報(bào)表等紙質(zhì)材料，用人單位應(yīng)將職工簽字確認(rèn)、單位簽章的《單位社保費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)表》和《單位社保費(fèi)繳費(fèi)工資申報(bào)（調(diào)整）誠(chéng)信承諾書(shū)》存檔備查。

11、內(nèi)蒙古：國(guó)家稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于開(kāi)展2026年度用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資申報(bào)工作的通知

繳費(fèi)工資申報(bào)關(guān)系到每位參保職工的切身利益，是用人單位依法履行繳納社保費(fèi)和代扣代繳職工社保費(fèi)的重要依據(jù)。各用人單位應(yīng)高度重視并按照有關(guān)政策及口徑如實(shí)申報(bào)，對(duì)申報(bào)信息和數(shù)據(jù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。用人單位應(yīng)將職工本人簽字確認(rèn)、單位蓋章的繳費(fèi)工資申報(bào)資料妥善保管，存檔備查。

這些看似嚴(yán)格的要求，背后實(shí)則是國(guó)家社保體系可持續(xù)發(fā)展的必然考量?！吨袊?guó)養(yǎng)老金精算報(bào)告2025-2060》給出了明確預(yù)測(cè)：我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)結(jié)余將在2044年耗盡

到2060年，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“潛在支持率”將從2025年的2.7驟降至1，甚至可能低至0.89。這意味著，未來(lái)一個(gè)在職職工，幾乎要承擔(dān)近一個(gè)退休者的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，代際養(yǎng)老壓力空前巨大。

在此背景下，社保費(fèi)率上調(diào)、征收力度持續(xù)加強(qiáng)，已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)

過(guò)去，部分企業(yè)為降低成本，存在按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳社保、虛報(bào)工資基數(shù)、讓員工簽署“放棄社?！背兄Z等違規(guī)操作，這些行為在大數(shù)據(jù)監(jiān)管日益嚴(yán)格的今天，早已無(wú)處遁形。

一旦被查處，企業(yè)將面臨補(bǔ)繳社保、繳納滯納金、罰款等一系列損失，還可能引發(fā)勞動(dòng)糾紛，影響企業(yè)聲譽(yù)。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，社保合規(guī)不是負(fù)擔(dān)，而是規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)的“護(hù)身符”。

此次新規(guī)的落地，正是提醒企業(yè)摒棄僥幸心理，主動(dòng)規(guī)范用工流程，依法履行社保繳納義務(wù)，這既是對(duì)員工權(quán)益的保障，也是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根基。

社保合規(guī)無(wú)小事，用工風(fēng)險(xiǎn)需警惕。2026年社保征收力度持續(xù)加碼，規(guī)范社保繳費(fèi)已成為企業(yè)不可逾越的紅線(xiàn)。唯有敬畏法律、尊重員工，方能從根本上杜絕勞動(dòng)糾紛，讓企業(yè)輕裝上陣，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得持久未來(lái)。