3月5日，在國務(wù)院新聞辦公室吹風(fēng)會(huì)上，《政府工作報(bào)告》起草組成員、國務(wù)院研究室副主任陳昌盛表示，年輕人的就業(yè)是重中之重。今年我國高校畢業(yè)生創(chuàng)新高，達(dá)到1270萬左右。

他表示，今年會(huì)采取一些措施，比如擴(kuò)大政策性崗位，穩(wěn)定機(jī)關(guān)事業(yè)單位擴(kuò)招，適當(dāng)提高國企招聘，加大民企就業(yè)支持政策等。同時(shí)，還要擴(kuò)大一些過渡性崗位，針對(duì)年輕人“慢就業(yè)”特點(diǎn)，設(shè)置科研助理、教育助理等崗位。

他談到，AI出現(xiàn)后降低了創(chuàng)業(yè)門檻、提高了創(chuàng)業(yè)的可能性。今年要加大對(duì)創(chuàng)業(yè)的支持，讓青年學(xué)子找到施展才華的地方，讓年輕人力資源釋放活力。

我國就業(yè)形勢(shì)有兩大“不匹配”現(xiàn)象

陳昌盛表示，就業(yè)是每個(gè)小家庭熱氣騰騰的基礎(chǔ)，今年的政府工作報(bào)告把穩(wěn)就業(yè)突出為“四穩(wěn)”之首。

他分析，目前我國的就業(yè)形勢(shì)有兩類“不匹配”：

一類是技能不匹配，很多行業(yè)快速發(fā)展，但勞動(dòng)大軍技能不夠匹配。

比如從一些市場(chǎng)數(shù)據(jù)看，人工智能技術(shù)方面的招聘崗位很多，但人才供給很少，需供比是3.5：1；像新能源技術(shù)工程師的需供比是5.1：1，機(jī)器人行業(yè)技術(shù)人才需供比是5.2：1，有大量的缺口。

要解決技能不匹配的問題，很關(guān)鍵的是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。短期內(nèi)，主要是加強(qiáng)行業(yè)企業(yè)合作，開展針對(duì)性的技能培訓(xùn)，建設(shè)一批公共實(shí)訓(xùn)基地。今年政府補(bǔ)貼的技能培訓(xùn)規(guī)模力爭(zhēng)超過1000萬人次。優(yōu)化高校學(xué)科設(shè)置，使學(xué)科專業(yè)更好適應(yīng)實(shí)際需要，部署“急需學(xué)科專業(yè)超常布局行動(dòng)”，促進(jìn)解決技能不匹配問題。

一類是就業(yè)意愿不匹配，我國工業(yè)加工制造業(yè)、家政養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等有大量崗位缺口，但因?yàn)楣べY待遇、成長空間、崗位認(rèn)同等，一直供給不足。

比如家政行業(yè)，據(jù)各方面測(cè)算的數(shù)據(jù)看，缺口有2000多萬人。今年會(huì)推出一些舉措，家政行業(yè)原來是中介制為主，今后將積極推動(dòng)從中介制向員工制發(fā)展，讓家政服務(wù)人員成為正式員工，這樣就增加了就業(yè)穩(wěn)定性，責(zé)任機(jī)制也會(huì)建立起來，稅收優(yōu)惠、培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面的政策都會(huì)加大力度。

來源：中國青年報(bào)（zqbcyol 整理：張小松 中青報(bào)·中青網(wǎng) 記者 胡春艷）綜合北京青年報(bào)。