一、在國企，大家真的越過越累了。

不過還是得堅持，因為外面的環(huán)境更加艱難。

只要你用心去觀察一下，周邊的親朋好友不少都已經(jīng)失業(yè)了，壓力巨大。

現(xiàn)在有相對穩(wěn)定的工作，已經(jīng)是幸運的。

哪怕收入有所下調(diào)，工作量有所增加，也得熬呀。

除非你有更好的選擇，可以找到更好的工作。

低調(diào)做人，好好做事，做好本職工作，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的價值。

一個人還有被利用的價值，才能生存呀。

晉升，現(xiàn)在真的是越來越難，要調(diào)整自己的心態(tài)，做好自身的定位。

只有這樣才不會過得那么累。

二、在國企，越是沒有背景跟關(guān)系，越是只能靠自己。

不是簡單的努力工作，而是要思考如何分配時間跟精力。

工作之余，屬于自己的時間，要未雨綢繆，為自己而努力，尋找適合自己長期奮斗的事情，做難而正確的事情。

通過時間來提升自己的價值，努力多賺錢。

現(xiàn)在最大的底氣，就是口袋有錢，就是能應(yīng)對任何危機。

升職加薪，不是你能決定的，是領(lǐng)導(dǎo)說了算。

但是自己利用空閑時間，多賺錢，是自己可以控制的。

有這種思維，有這種實際舉措，你才可能擺脫危機。

三、在國企，如果領(lǐng)導(dǎo)比你年輕，該如何破局？

1、如果沒有離開的可能性，就得做好自己的定位。

2、改變自己的心態(tài)， 適應(yīng)自己無法改變的。

3、社會很現(xiàn)實，年紀大、經(jīng)驗豐富沒有優(yōu)勢，別人有關(guān)系有背景有領(lǐng)導(dǎo)罩著，才是最關(guān)鍵的。

4、越是年輕的領(lǐng)導(dǎo)，越不能得罪，因為對方未來晉升的空間更大。

5、如果可以改變自己的思維，加強跟年輕領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，把交情搞好點，多點投資，也許對方能念你的好，為你考慮實質(zhì)性的利益。

6、哪怕對方不提攜你，能讓你擁有一個相對舒適的環(huán)境，已經(jīng)是非常不錯的結(jié)果了。

7、看不到晉升希望，還是得尋求其他生財之道，有錢才有底氣。

職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。

如果您有困惑，歡迎加入“成長群”。

“成長群”主要服務(wù)在國企存在困境、迷茫、晉升乏術(shù)的讀者朋友，提供系統(tǒng)咨詢服務(wù)，解答各種疑難雜癥，突破瓶頸。目前已助力近千名讀者實現(xiàn)晉升，改變命運。

信號：linye1112223456 （成長群年費20元）

如果認可文章的觀點，煩請關(guān)注、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、評論。