本文來自微信公眾號(hào)：山上，作者：薛星星，編輯：蔣澆，頭圖來自：視覺中國

阿里巴巴成立至今已有 26 年，距離他們 102 年的愿景已走過了四分之一。過去 20 余年里，阿里人們不斷在中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域開枝散葉，初心不改，堅(jiān)守創(chuàng)始人意志，持續(xù)為社會(huì)輸送阿里人才。

但從人才屬性上來說，過去阿里巴巴向社會(huì)輸送更多的可能是管理型人才，少有技術(shù)人才。以至于當(dāng)下提及阿里人，總會(huì)收獲一波對(duì)“阿里味兒”的吐槽。這倒也不難理解，早年間阿里并不依賴技術(shù)驅(qū)動(dòng)，培養(yǎng)的技術(shù)人才也少于同期的其他互聯(lián)網(wǎng)公司。

AI 時(shí)代來臨，更多阿里技術(shù)人才開始站在臺(tái)前，其中不少都是從阿里體系內(nèi)成長起來的。這兩年隨著國內(nèi)大廠們都開始搶奪 AI 人才，連帶著阿里巴巴向社會(huì)輸送的技術(shù)人才也變多了，比如達(dá)摩院早期核心成員鄢志杰、原通義千問大模型技術(shù)負(fù)責(zé)人周暢、原通義實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用視覺團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人薄列峰等等。

可能是受到阿里巴巴 CEO 吳泳銘對(duì) AI 戰(zhàn)略無比重視的號(hào)召，現(xiàn)在媒體們都開始為阿里冠上 AI 領(lǐng)域的“黃埔軍�！狈Q號(hào)。滋養(yǎng)了一整代中國互聯(lián)網(wǎng)人的百度應(yīng)該會(huì)笑出聲來，風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，你也有今天。

不過，比起前兩年從阿里出走的 AI 人才，剛剛離職的林俊旸無論在討論熱度還是影響力上似乎都更高一些。林俊旸是阿里通義千問技術(shù)負(fù)責(zé)人，Qwen 模型開源的主導(dǎo)者及“代言人”。他被媒體稱作是阿里通義的核心技術(shù)人才、阿里歷史上最年輕的 P10 級(jí)技術(shù)專家之一。

林俊旸的離開似乎也更加突然。在他發(fā)布那條“me stepping down. bye my beloved qwen”的告別動(dòng)態(tài)之前，外界幾乎沒有預(yù)兆。一天前，他還在社交媒體上分享阿里剛發(fā)布的 Qwen-3.5 小型模型系列、感謝馬斯克的點(diǎn)贊評(píng)論。

林俊旸推文

3 月 4 日至今，林俊旸離職幾乎已成為中國 AI 領(lǐng)域最受關(guān)注的話題。無數(shù)媒體都在試圖厘清他離開的原因，從阿里 Qwen 團(tuán)隊(duì)的組織調(diào)整、大公司的戰(zhàn)略方向與技術(shù)人才的摩擦乃至公司內(nèi)部斗爭等等不一而足。

有消息稱，來自谷歌 DeepMind 團(tuán)隊(duì)的周浩或?qū)⒋媪挚D，主導(dǎo) Qwen 的后訓(xùn)練工作。周浩曾參與谷歌 Gemini 3.0 模型的開發(fā)。饒有趣味的是，林俊旸離職后，DeepMind 開發(fā)者體驗(yàn)負(fù)責(zé)人 Omar Sanseviero 公開喊話，邀請(qǐng) Qwen 團(tuán)隊(duì)加入。

Omar Sanseviero 向千問團(tuán)隊(duì)拋出橄欖枝

在阿里內(nèi)部，林俊旸離職掀起的風(fēng)波也遠(yuǎn)超外界想象。林宣布離職后，不少 Qwen 員工在社交媒體公開聲援，“Qwen is nothing without its people.”

當(dāng)年 Sam Altman 被 OpenAI 董事會(huì)解雇后，數(shù)百名員工支持 Altman，威脅若不恢復(fù)其職務(wù)就集體辭職。他們?cè)谏缃幻襟w上的口號(hào)，就是“OpenAI is nothing without its people.”

林俊旸離職前后，多名阿里 Qwen 團(tuán)隊(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人也密集離職，包括 Qwen 后訓(xùn)練負(fù)責(zé)人郁博文、Qwen Code 負(fù)責(zé)人惠彬原、 Qwen3.5/VL/Coder 核心貢獻(xiàn)者李凱鑫（Kaixin Li）等。和林俊旸類似，他們大多都是近些年阿里內(nèi)部培養(yǎng)的技術(shù)人才，從校招生階段就進(jìn)入阿里。

還是技術(shù)人才更單純。前幾年，在阿里“云釘一體”戰(zhàn)略下，執(zhí)掌了釘釘數(shù)年之久的無招被迫離職，除了他帶走的部分釘釘骨干外，輿論場(chǎng)上幾乎沒有更多風(fēng)浪。

現(xiàn)在，整個(gè) AI 圈都被林俊旸的離職波及，各方都在猜測(cè)林俊旸離職帶給千問模型開發(fā)的影響。哪怕是一直以組織文化見長的阿里，面對(duì)技術(shù)人才的失控都有些踉蹌。

3 月 4 日下午，阿里通義實(shí)驗(yàn)室緊急召開了一場(chǎng)全員會(huì)，對(duì)內(nèi)溝通林俊旸離職引發(fā)的震動(dòng)。這場(chǎng)會(huì)議規(guī)格頗高，阿里巴巴 CEO 吳泳銘、阿里巴巴首席人才官蔣芳、阿里云 CTO 周靖人都參會(huì)答疑。

據(jù) 36kr 報(bào)道，阿里高層對(duì)于此次調(diào)整的核心定性是：Qwen 沒有收縮，這是一次團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張，無關(guān)任何政治斗爭，反而要投入更多資源�！挚D的離職怎么可能和政治斗爭有關(guān)呢？大家都知道，我們阿里人，從來都是不懂政治的。不然，風(fēng)清揚(yáng)怎么會(huì)去思過崖。

這場(chǎng)全員會(huì)有沒有起到穩(wěn)定軍心的作用尚不可知，但至少?zèng)]能減輕外界對(duì)千問團(tuán)隊(duì)動(dòng)蕩的猜測(cè)。它唯一的作用，似乎只是維持下集團(tuán)的體面。林俊旸在當(dāng)日下午發(fā)布朋友圈稱，“Qwen 的兄弟們，按照原來安排繼續(xù)干，沒問題的�！�

林俊旸朋友圈截圖

3 月 5 日，吳泳銘發(fā)布內(nèi)部郵件，從公司層面官宣林俊旸離職。他用的說法是“公司已決定批準(zhǔn)林俊旸同學(xué)的辭職”。或許是為了平息林俊旸離職引發(fā)的公司資源分配不均質(zhì)疑，吳泳銘同時(shí)宣布公司將成立基礎(chǔ)模型支持小組，由吳泳銘、周靖人、范禹共同協(xié)調(diào)集團(tuán)資源支持基礎(chǔ)模型建設(shè)。

一些不太明白事件爭端的看客們可能會(huì)有疑惑。去年初就宣布三年投入超 3800 億元押注 AI 的阿里巴巴，怎么還會(huì)存在基礎(chǔ)模型資源投入不足的問題？

還是你們對(duì)大公司理解得不夠深入。集團(tuán)的總投入是一回事兒，但怎么落地就是另一回事兒了�；A(chǔ)模型的建設(shè)是很重要，千問 App 的外賣免單就不重要嗎？開源生態(tài)干得再好，直接轉(zhuǎn)化為阿里云的收入了嗎？

也是少年人血?dú)夥絼�，做起事情來沒輕沒重的，惹出來這么大風(fēng)波。吳泳銘宣布林俊旸離職后，阿里巴巴還要專門對(duì)外辟謠，稱目前千問模型團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)“集體離職”的情況，所有產(chǎn)品與服務(wù)運(yùn)行正常。

你看，前幾年無招那么委屈，那么不舍，面對(duì)集團(tuán)要收回釘釘，還是坦然接受安排。哪怕是存心要走，也是先去做了幾天張勇的助理。等到他最后開始創(chuàng)業(yè)了，才對(duì)媒體們隱晦地說了句，“釘釘始終是集團(tuán)的�！�

去年，集團(tuán)的戰(zhàn)略有了改變，重新把無招納入麾下�；貧w阿里，無招仍然是釘釘 CEO。媒體們寫報(bào)道，還要強(qiáng)調(diào)這是阿里巴巴新管理層的“戰(zhàn)略糾偏”，體現(xiàn)了吳泳銘“用戶為先，AI 驅(qū)動(dòng)”的戰(zhàn)略方向。

怎么說呢，這就是成年人的體面。

林俊旸離職塵埃落定后，市面上也有不少報(bào)道說，不要過于拔高林俊旸的價(jià)值。他雖然是 Qwen 團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，但從來都不是團(tuán)隊(duì)的核心。

比如界面新聞引述一位接近阿里內(nèi)部人士說法稱，“在內(nèi)部，林俊旸不是整個(gè) Qwen 乃至通義實(shí)驗(yàn)室的最核心存在……Qwen 的靈魂人物依舊是阿里合伙人、阿里云 CTO 周靖人�！�

要我說，我們還可以接著往上拔。前兩天，馬云還帶著一眾阿里巴巴、螞蟻集團(tuán)的核心管理層來到杭州云谷學(xué)校，對(duì) AI 未來的發(fā)展發(fā)表指導(dǎo)性意見。馬云在會(huì)上表示，AI 帶來了一個(gè)讓教育回歸教育本身的機(jī)會(huì)，“未來不是讓孩子去和 AI 比拼計(jì)算和記憶，而是讓孩子保持好奇、學(xué)會(huì)共情和擔(dān)當(dāng)……”

阿里巴巴集團(tuán)董事會(huì)主席蔡崇信、CEO 吳泳銘、風(fēng)險(xiǎn)委員會(huì)主席邵曉鋒、電商事業(yè)群 CEO 蔣凡，螞蟻集團(tuán)董事長井賢棟和 CEO 韓歆毅等同志一同參加交流。

論核心，這才是 Qwen 的核心。論靈魂，這才是 Qwen 的靈魂人物。AI 領(lǐng)域的天才少年這么多，少了一個(gè)林俊旸，Qwen 的未來依舊一片坦途。

但既然已經(jīng)被大家稱作是天才少年了，私心建議，林俊旸同學(xué)不如就跟隨其他天才少年的步伐，自立門戶，開啟創(chuàng)業(yè)之路。AI 時(shí)代，最不缺的就是少年一戰(zhàn)成名。林俊旸 1993 年生人，只比楊植麟小一歲，再拼一把，也不是沒有機(jī)會(huì)。

據(jù)稱這兩天投資人們都在趕著給林同學(xué)送錢。用 36kr 的話說，林俊旸一個(gè)人就值一億美金。投資界報(bào)道稱，已經(jīng)有不少投資人和頭部大廠都在嘗試接觸林俊旸——不知道這些頭部大廠里面，有沒有包括阿里巴巴。畢竟，中國互聯(lián)網(wǎng)公司里，阿里巴巴是投資 AI 大模型公司最多的一家。

但林同學(xué)千萬要抵住誘惑。即便你依舊愛著 Qwen，也千萬別拿阿里的錢。上一個(gè)拿著阿里投資的無招，現(xiàn)在一個(gè)召喚就又回去踐行集團(tuán)戰(zhàn)略了。

學(xué)學(xué)馬斯克，學(xué)學(xué) Anthropic。和 OpenAI 不對(duì)付，就自立門戶，做出比 OpenAI 更好的模型和產(chǎn)品。

反正一直以來，你在阿里得到的資源，似乎也不是那么多。

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