日前，一筆28萬(wàn)余元的款項(xiàng)到賬，讓在山東省青島市打拼的董佳雯、曹人朧、袁興祎三位年輕人激動(dòng)相擁。這筆錢解了他們的燃眉之急，讓他們得以繼續(xù)還房貸、支付自己的醫(yī)藥費(fèi)。然而，回望維權(quán)起點(diǎn)，這幾乎是一個(gè)“不可能完成的任務(wù)”——無(wú)書面合同、無(wú)公司蓋章文件、無(wú)對(duì)公工資流水。（3月5日《工人日?qǐng)?bào)》）

這則新聞既令人沉重，又令人欣慰。董佳雯等三人工作半年未與公司簽訂勞動(dòng)合同，工資由“王經(jīng)理”微信轉(zhuǎn)賬，應(yīng)繳社保部分被違規(guī)扣除。待到發(fā)薪日，三人相繼被“王經(jīng)理”拉黑，工資徹底沒(méi)了著落。“黑心公司”的做法令人氣憤。好在青島市嶗山區(qū)總工會(huì)接到投訴后啟動(dòng)法律援助，調(diào)取到“社保繳納基數(shù)明細(xì)”這一關(guān)鍵材料，并從數(shù)百條雜亂的工作微信語(yǔ)音和聊天記錄中提煉出與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)密切相關(guān)的內(nèi)容，證明三人與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，最終幫助三人成功維權(quán)。

工會(huì)助勞動(dòng)者打贏“三無(wú)官司”，完成了一件“幾乎不可能完成的任務(wù)”，充分體現(xiàn)了“娘家人”的擔(dān)當(dāng)和作為，同時(shí)也給了我們有益的啟示。

首先，勞動(dòng)者要樹立法律意識(shí)。工作之前，要與工作單位簽訂規(guī)范的勞動(dòng)合同，減輕日后維權(quán)的成本和難度。當(dāng)自身合法權(quán)益遭到侵害，要及時(shí)投訴，善于用法律武器維權(quán)。其二，相關(guān)企業(yè)要自覺遵守勞動(dòng)法規(guī)，主動(dòng)與勞動(dòng)者簽訂合同、按時(shí)發(fā)放工資、足額繳納社保。同時(shí)，執(zhí)法部門要強(qiáng)化用工檢查，暢通舉報(bào)渠道，對(duì)違法違規(guī)行為及時(shí)出示“黃牌”責(zé)令糾正。其三，執(zhí)法部門要嚴(yán)格執(zhí)法，讓違法企業(yè)切實(shí)體會(huì)到欠薪“得不償失”，對(duì)惡意欠薪堅(jiān)決追究刑事責(zé)任。如此，包括欠薪在內(nèi)的勞動(dòng)違法行為才會(huì)日漸減少。

工會(huì)助勞動(dòng)者打贏“三無(wú)官司”值得點(diǎn)贊。希望工會(huì)組織一如既往地維護(hù)職工權(quán)益，同時(shí)希望少一些“三無(wú)官司”——畢竟，“三無(wú)官司”需要付出的成本更大，而且更令人懸心。（余清明）

來(lái)源：江蘇工人報(bào)