廣東
大多數(shù)人的年度目標失敗，不是因為不夠努力。
是因為目標太多。
你寫下十幾個愿望，然后每天做一點點。
結(jié)果是什么？每個都推進很慢，反饋很弱，最后你開始懷疑自己。
真正有效的目標管理，第一步不是設(shè)定。
第一步是刪除。
水滴520的精髓只有一句：
寫25個，選5個，劃掉20個。
“劃掉”聽起來殘忍，但它是唯一能讓你從失焦里出來的動作。
因為人類最稀缺的不是時間，是注意力和能量。
你可以按這個順序做（別跳步）：
1）寫25個
別篩選，先全部寫出來。
你的目標越真實，你越容易做出正確取舍。
2）用DRI選5個
不同領(lǐng)域（別全是工作）
相互關(guān)聯(lián)（能互相促進）
對你最重要（不是別人期待）
3）劃掉20個，不做
這一步?jīng)Q定你今年到底會不會變強。
你不劃掉，它們就會在背后不斷勾引你分心。
4）對5個做排序與分解
每個目標拆3–5個動作，動作必須能進日歷。
如果拆不出動作，那不是目標，是幻想。
5）用PNAS讓項目落地
畫面→名詞→動作→排序。
你要把“想要”變成“下一步”。
6）每周檢視一次
對照這5個目標，你這周做了什么？
偏航了，就校正。別自責，校正就夠了。
你會發(fā)現(xiàn)：
目標不是用來激勵你的。
目標是用來過濾你的。
過濾掉不重要的，剩下的才會發(fā)生。
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