（來源：安徽網(wǎng)）

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3月6日，安徽省肥西縣2026年首場“優(yōu)企招才引智高校行”活動在合肥大學(xué)成功舉辦，組織新能源汽車、人工智能、集成電路等產(chǎn)業(yè)共23家重點企業(yè)參加，現(xiàn)場收取求職簡歷524份，初步達成就業(yè)意向268人，實現(xiàn)企業(yè)與高校人才需求的精準對接。春節(jié)過后，是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵期，也是人才流動的“高峰期”，肥西縣人才、人社和工會等部門積極聯(lián)動，搶抓機遇，多措并舉推動企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，全力保障企業(yè)引才用工需求。

精準對接，跑出助企引才“加速度”。聚焦重點企業(yè)急需緊缺人才，圍繞福耀玻璃、江淮智能等72家重點企業(yè)建立“一對一”專員包保服務(wù)機制，通過“月對接”“季上門”，將服務(wù)觸角延伸至生產(chǎn)一線。年后密集開展“接工送崗”專項服務(wù)活動，為返崗及新入職員工送上新春慰問禮包，同時開展政策宣講、職業(yè)指導(dǎo)、入職培訓(xùn)等，以精準服務(wù)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。依托“用工吹哨”數(shù)字化平臺，推動“企業(yè)找服務(wù)”向“服務(wù)找企業(yè)”轉(zhuǎn)變，企業(yè)用工需求實現(xiàn)“訴求收集、企業(yè)吹哨、人社派單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報到、平臺協(xié)同、結(jié)果反饋、結(jié)項評價”全過程閉環(huán)管理。今年以來，累計入企服務(wù)79家次，協(xié)助解決用工需求590余人，企業(yè)服務(wù)保障率96.9%、滿意率100%。

云端搭橋，開拓招才引智“新航道”。肥西縣突破傳統(tǒng)招聘地域限制，積極拓展數(shù)字化招聘新場景。緊抓春節(jié)人才返鄉(xiāng)時機，連續(xù)開展兩期直播帶崗活動，13家重點企業(yè)參與，累計觀看量達12.1萬人次，達成就業(yè)意向323人。云聘會上，企業(yè)人力負責(zé)人變身“帶崗主播”，從工作環(huán)境、薪酬福利、招聘要求等方面全方位展示企業(yè)形象和崗位信息，實現(xiàn)招才引智“不斷檔”，讓好工作“觸手可及”。肥西縣還為重點企業(yè)提供崗位推介短視頻拍攝服務(wù)，依托抖音等平臺進行高頻次、多渠道宣傳，通過簡短、新穎的拍攝手法，企業(yè)待遇和崗位要求一目了然，既增強了人才的求職信心，又提升了企業(yè)招聘信息知曉率，實現(xiàn)求才求職“雙向奔赴”。

暖心幫扶，織密重點群體“保障網(wǎng)”。肥西始終將重點群體就業(yè)擺在突出位置，將勞動者權(quán)益保護宣傳融入各類就業(yè)服務(wù)場景，筑牢權(quán)益保障防線。針對農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體建立權(quán)益保障聯(lián)動機制，暢通維權(quán)咨詢渠道，切實維護合法權(quán)益。實施返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)專項行動，通過專場直播、線下招聘等方式，幫助37名返鄉(xiāng)農(nóng)民工實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，走訪慰問農(nóng)民工163人次，針對性推薦崗位1684個。聚焦就業(yè)困難群體，幫助63人實現(xiàn)再就業(yè)，為特殊困難群體建立“一人一檔”幫扶臺賬，以精準幫扶兜牢民生底線。積極落實穩(wěn)崗擴就業(yè)政策，今年以來累計審核發(fā)放政策資金200余萬元，惠及186家企業(yè)，通過“真金白銀”的精準滴灌，有效助企紓困、穩(wěn)崗留工。

今年以來，肥西縣已舉辦各類線上線下招聘會55場，服務(wù)企業(yè)653家次，提供就業(yè)崗位17767個，達成就業(yè)意向2184人次，實現(xiàn)良好開局。下一步，肥西縣將繼續(xù)深入貫徹“五比五拼”行動部署，深化引才用工服務(wù)保障，全力打造近悅遠來的人才發(fā)展生態(tài)，為縣域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

（孫夫成 魏子惠）