為應對區(qū)域經(jīng)濟政策調(diào)整和國家計生政策調(diào)整，改變女性維權(quán)成本較高、特殊權(quán)益保護較難落實等女職工維權(quán)現(xiàn)狀，東城區(qū)人力資源和社會保障局多措并舉，為保障女職工合法權(quán)益、助力穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)作出了積極貢獻，先后榮獲“全國維護婦女兒童權(quán)益先進集體”“全國五一巾幗獎狀”“北京市工人先鋒號”“北京市三八紅旗集體”“北京市模范集體”“東城區(qū)巾幗文明崗”等榮譽稱號。

一是實行專庭專辦。2016年9月，成立北京市首個“女職工權(quán)益爭議審理庭”，配備6名女性骨干仲裁員，積極為孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”女職工服務。創(chuàng)建“暖心接待、耐心解釋、精心調(diào)解、貼心服務、細心審理、公心裁決”的“六心工作法”，依法公正高效處理女職工勞動人事爭議案件。今年3月，聯(lián)合北新橋街道成立全市首家女職工勞動爭議維權(quán)工作站，實現(xiàn)女職工維權(quán)“家門口辦事、一站式解決”。

二是堅持快調(diào)快裁。開通“三期”女職工勞動人事爭議案件“綠色通道”，做到優(yōu)先受理、優(yōu)先排庭、優(yōu)先調(diào)解、優(yōu)先庭審、優(yōu)先結(jié)案，推行“庭前證據(jù)交換”“當庭宣裁”和“要素式辦案”，最大限度縮短女職工案件辦案時限，實現(xiàn)當天立案、次日完成排庭、15日左右開庭審理、30天內(nèi)結(jié)案。將調(diào)解貫穿辦案始終，與蘇寧勞模調(diào)解工作室緊密配合，開創(chuàng)“一案四調(diào)”工作法，堅持“案前調(diào)解，庭前調(diào)解，庭審調(diào)解，庭后調(diào)解”，最大限度推動當事人和平解決勞動爭議。

三是源頭普法釋法。依托《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，制作宣傳小冊，改編錄制的庭審演示片被人社部作為教學資料在全國人社系統(tǒng)平臺播放。開展“仲心護航·法潤中軸”系列活動，開設“流動仲裁庭”“案例大講堂”，創(chuàng)新推出“背包俠”仲裁員，從“坐堂候診”到“上門問診”，從“單一辦案”到“多元服務”，送政策、送服務、送資源，聽建議、問需求、解難題，實現(xiàn)零距離服務。

四是服務暖心貼心。依據(jù)女職工特殊需求制定精細化、人性化服務舉措，設置母嬰室，暢通網(wǎng)上立案渠道，提供庭前心理疏導、庭審節(jié)奏調(diào)整、上門送達文書、看護孩子等方面服務，有效讓女職工在維權(quán)過程中感受到心貼心的人性化服務。與區(qū)司法局、區(qū)總工會、區(qū)市場監(jiān)督管理局、區(qū)法院建立協(xié)調(diào)配合機制，提供法律援助、聯(lián)合調(diào)解、限制涉案企業(yè)惡意注銷、財產(chǎn)保全等方面服務，有效保證女職工當事人合法權(quán)益得到依法及時維護。

來源：東城人社

市東城區(qū)婦女聯(lián)合會發(fā)布

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