注:本故事為網(wǎng)友投稿，為保護(hù)投稿人隱私，文章所有中的人名均為化名，圖片來源于網(wǎng)絡(luò)

秦剛，一個有想法有成功欲望的90后，畢業(yè)后都在房地產(chǎn)中介公司上班，他腦子靈活敢想敢干，取得了很不錯的業(yè)績，3年下來拿到的銷售提成給自己在這個城市付了房子的首付。后來他覺得一輩子做房地產(chǎn)銷售也不是個事，于是琢磨著跳槽。

正好一家做智能設(shè)備的公司在招銷售，面試時老板很看好他，給與他極大的認(rèn)可與肯定，并給他說了行業(yè)的前景和公司的潛力，并承諾將來會給他優(yōu)厚的待遇。秦剛也覺得這是個很好的轉(zhuǎn)行機會，于是就應(yīng)聘到了這家公司。

秦剛?cè)肼毢笱杆僮隽诵袠I(yè)、市場、競爭對手和自己公司的詳盡調(diào)研，并摸清了各種推廣模式，再以他的聰明和勤奮，做出了一份如何在華東區(qū)域開拓市場的詳細(xì)方案。跟老板商量了幾次，做了一些小的修改，老板就批準(zhǔn)他開始執(zhí)行。

秦剛雄心滿志開始跑市場。5個月的時間，他一個人竟然把上海周邊的蘇州、無錫、南通的主要大客戶都拿了下來。老板非常高興，給他配了一個團(tuán)隊，加足人手跑華東地區(qū)。8個月之后，公司三分之二的銷售業(yè)績竟然都是由秦剛的銷售團(tuán)隊貢獻(xiàn)的。

就在秦剛志得意滿，覺得離自己的夢想越來越近的時候，老板找到了他，說公司現(xiàn)在處于快速發(fā)展擴(kuò)張期，雖然最近業(yè)績不錯，但是費用成本漲的更快，希望能把秦剛團(tuán)隊的銷售提成從5%先降到2%，以后成本降低了再給提高。

秦剛不同意，說提成降低，必然會嚴(yán)重影響團(tuán)隊的士氣和戰(zhàn)斗力，從而影響到銷售業(yè)績。

老板說，你們應(yīng)該跟公司同甘共苦，這個決定已經(jīng)做出了，也會隨后發(fā)出正式通知。你就不要再說了。

秦剛越想越不是滋味，回去跟團(tuán)隊的銷售們一說，大家群情激憤，說，老大，這叫什么事？這不是卸磨殺驢嗎？我們不干了吧！

正好有另一家公司最近一直在挖秦剛，在大家的鼓動下，以銷售總監(jiān)的身份和6%的提成方式跳過去了，帶走了團(tuán)隊，也帶走了自己維護(hù)的客戶。

原來的老板本是想壓一壓秦剛，沒想到直接把人給逼走了，還把一大批客戶都帶走，這不是挖墻腳嗎？老板去找秦剛要說法，秦剛說：你不仁，就別怪我不義！老板李立在當(dāng)?shù)兀瑔】跓o言。

老板的意思：

公司是我的，你也是我一手栽培的，你的業(yè)績就是公司的業(yè)績，你的提成拿多少我說了算，每個月你和你團(tuán)隊拿這么多提成，我心疼。

秦剛的意思：

你老板大方，我才愿意跟你干。我們做銷售的，不就為了提成嗎？你降低提成，錢少了，我心也受委屈了，所以只能拜拜了。

所以，你認(rèn)為秦剛做的對嗎？如果你是秦剛，你會怎么辦？

我是拼好文方法論，前企業(yè)高管/職業(yè)生涯咨詢師，為你解讀職場規(guī)則，分享職場智慧，歡迎關(guān)注我！升職加薪有套路！