來源：市場資訊

（來源：南京鋼鐵）

3月12日，南鋼民生改善一體化平臺正式發(fā)布。南鋼常務副總裁徐曉春，副總裁、工會主席黃旭才出席儀式。

南鋼民生改善一體化管控平臺構建起職工需求提報、工作執(zhí)行、過程跟蹤、費用管控至效果評估的全流程閉環(huán)管理體系，職工可通過網(wǎng)頁端、手機端隨時隨地提報需求，經(jīng)規(guī)范審批后施工方即時接收任務、推進實施，大幅提升工作響應與執(zhí)行效率，高效解決現(xiàn)場民生問題。平臺實現(xiàn)了民生項目全流程規(guī)范化、透明化、精細化管控，有效提升項目執(zhí)行效能，持續(xù)完善公司民生保障體系建設，切實增強全體職工的獲得感、幸福感和安全感。

南鋼常務副總裁 徐曉春

徐曉春表示，南鋼民生改善一體化平臺，正是回應一線職工真實期盼的重要舉措，是公司堅持以人為本、踐行關愛職工理念的具體行動，也是暢通職工訴求渠道、提升服務保障效能的關鍵載體，更是推動企業(yè)管理精細化、治理現(xiàn)代化的創(chuàng)新實踐。平臺通過建立健全全流程閉環(huán)工作機制，持續(xù)提升運行與服務效率，聚焦待改進項目精準發(fā)力，強化跨部門協(xié)同聯(lián)動，切實破解民生服務中的痛點難點問題，讓 “有困難找民生平臺” 成為職工共識，真正實現(xiàn)服務職工“一鍵直達”。

南鋼副總裁、工會主席 黃旭才

黃旭才表示，南鋼民生改善一體化平臺的正式發(fā)布是公司情系職工、深耕民生的又一里程碑，它不僅是“實打實”的民心工程，更是“暖人心”的溫情紐帶，標志著公司“為職工謀幸?！钡氖姑~入了系統(tǒng)化、數(shù)字化的全新階段。各單位應廣泛宣傳，培訓平臺手機端、網(wǎng)頁端操作使用流程，讓職工知曉訴求渠道，方便反饋，解決職工關心的問題。想職工之所想，急職工之所急，用心用情為職工辦實事、解難題，積極踐行“幸福南鋼、健康生活”理念。