現(xiàn)在究竟有多少工程人揭不開鍋了呢？很多人可能會(huì)覺得這話有點(diǎn)夸大其詞，那是因?yàn)槟銢]有算過一筆賬；

經(jīng)過幾年的降薪，很多工程人的工資已經(jīng)被打下來了，兩三千是常態(tài)，四五千是高薪，八九千上萬是遙不可及的夢(mèng)；

可是生活成本不降反增，房貸車貸、房租、生活開銷、人情往來、孩子讀書老人看病，多少工程人已經(jīng)把存款耗光了？

又一家建筑公司強(qiáng)制降薪息崗！

建筑行情也真是詭異，評(píng)論區(qū)不少人說行業(yè)蒸蒸日上，工資連年漲，可是最近收到的粉絲投稿，或者在網(wǎng)上看到的發(fā)帖幾乎都是說建筑公司降薪、欠薪、停工待崗的；

一時(shí)也分不清誰在睜眼說瞎話？還是說漲薪是真，但欠薪也是真？

本月2號(hào)，有江蘇的網(wǎng)友說，自己在建筑行業(yè)，所在公司剛剛發(fā)布了全員息崗?fù)ㄖ?/p>

他認(rèn)為公司這種行為是強(qiáng)制降薪手段，因?yàn)橄徠陂g發(fā)的是最低工資；

明擺著是想讓員工主動(dòng)離職，從而逃避賠償，更惡心的是，息崗后還各種聯(lián)系員工處理工作；

不讓員工上班還需要回復(fù)工作信息，到底是什么意思？

其實(shí)很簡單就是白嫖，你以為最低工資是免費(fèi)拿的？公司才不做那虧本買賣；

而且，息崗發(fā)低薪一年后就算員工不離職，公司也會(huì)把他們裁掉！

所以，一旦公司出現(xiàn)欠薪、停工等現(xiàn)象，真的要早做準(zhǔn)備，否則只會(huì)越陷越深；

今天朋友跟我說，她上家公司已經(jīng)欠薪三個(gè)多月了，還好她去年跑路了，要不然現(xiàn)在也被欠一萬多了；

她前司降薪多次工資穩(wěn)定在3千左右，去年就有很多人離職了，最近她跟前同事聊天才知道欠薪很久了；

而且女主管更慘，長期墊付公司的開銷，不但工資發(fā)不下來，連報(bào)銷都下不來，現(xiàn)在她的前同事們腸子都悔青了；

離職覺得虧，不離職繼續(xù)干也拿不到工資，仲裁吧找不到人，老板早跑了！

所以，真心勸告大家，2026年建筑行情更差，公司一旦開始欠薪最好趕快跑，拖著只會(huì)更被動(dòng)！