每日甘肅網訊 民生為本，就業(yè)為基。甘州區(qū)人社部門始終聚焦高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧人口等重點群體的就業(yè)需求，精準破解企業(yè)招工難、不穩(wěn)定的現實痛點。通過堅持系統思維、實施精準施策，從建強服務平臺、創(chuàng)新服務方式、深化產教融合三個維度協同發(fā)力，成功構建起覆蓋城鄉(xiāng)、貫穿就業(yè)全程的全鏈條服務體系，以實實在在的“就業(yè)溫度”，持續(xù)提升群眾的“民生幸福度”。

　　甘州區(qū)以平臺建設為堅實基石，高標準搭建了以“1+5+16+28就業(yè)之家”為核心的就業(yè)服務矩陣，使其成為常態(tài)化招聘和人崗精準對接的主陣地。一方面，堅持服務下沉，將“便民招聘會”直接送到各街道社區(qū)，送到群眾“家門口”；另一方面，積極創(chuàng)新服務載體，推出“直播探廠”特色活動，由主播深入企業(yè)生產車間一線，通過鏡頭直觀展示工作環(huán)境與企業(yè)文化，讓求職者實現“云端進廠”，有效打破了信息壁壘，顯著提升了人崗匹配的質量與效率。今年以來，全區(qū)已累計舉辦線上線下招聘會13場次，服務企業(yè)134家，提供就業(yè)崗位5520個，初步達成就業(yè)意向142人。2026年一季度，全區(qū)實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)1714人、失業(yè)人員再就業(yè)622人、困難人員就業(yè)39人，就業(yè)基本盤持續(xù)穩(wěn)固。

　　針對不同群體的就業(yè)特點，甘州區(qū)堅持分類施策、精準幫扶，推出一系列差異化、定制化服務舉措。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，建立起實名制幫扶臺賬，全面推行“一對一”職業(yè)指導與崗位跟蹤服務，確保就業(yè)服務不斷檔、不缺位；對就業(yè)困難人員，則綜合運用技能培訓、社保補貼、公益性崗位安置等政策“組合拳”，切實兜牢困難群體的就業(yè)底線。今年，全區(qū)已累計安置城鎮(zhèn)公益性崗位99人，發(fā)放各類就業(yè)補助資金252.5萬元，實現了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零，有力保障了困難群眾的基本生活。

　　緊扣區(qū)域重點產業(yè)轉型升級的迫切需求，甘州區(qū)不斷深化產教融合與校企合作。依托甘州高技能人才培訓基地，精準對接企業(yè)用工缺口，開設了20個專業(yè)訂單班，并創(chuàng)新推行“工學交替”培養(yǎng)模式，讓學生在校期間就能熟悉生產流程，實現畢業(yè)與就業(yè)的“無縫銜接”。同時，緊跟產業(yè)數字化、高端化轉型趨勢，持續(xù)優(yōu)化專業(yè)設置，積極推廣“項目入校、技師入課”的協同育人新模式，為區(qū)域產業(yè)高質量發(fā)展源源不斷地輸送高素質技能人才。今年，全區(qū)已完成職業(yè)技能培訓637人次，完成年度目標任務的21%，其中就業(yè)技能培訓381人次、創(chuàng)業(yè)培訓186人次、崗位技能提升培訓70人次，人才供給與產業(yè)需求實現了精準對接。

　　甘州區(qū)堅持“助企紓困”與“穩(wěn)崗惠企”并重，主動上門、靠前服務。全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低社保費率、吸納就業(yè)補貼等各項惠企政策，以“真金白銀”為企業(yè)減負穩(wěn)崗；積極搭建勞動力與企業(yè)精準對接平臺，組織開展定向輸送，全力保障重點企業(yè)的用工需求，助力企業(yè)輕裝上陣、擴能增效。今年，全區(qū)已輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力9906人，實現勞務收入6062.44萬元，其中輸轉脫貧勞動力311人。這一系列舉措，既穩(wěn)定了企業(yè)用工，又拓寬了群眾增收渠道，實現了“企業(yè)發(fā)展”與“群眾增收”的雙贏局面。（甘州區(qū)人力資源和社會保障局供稿）

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