（來源：廊坊日報）

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近日，固安縣人力資源和社會保障局舉辦2026年春風行動暨就業(yè)援助季首場招聘會。 本報記者 孫冰 本報通訊員 張琛 攝

人勤春來早，奮進正當時。春節(jié)后是勞動者返崗復工的關鍵時期，也是企業(yè)招工用工的重要時點。近日，由市人力資源和社會保障局聯(lián)合市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市總工會等7部門共同組織的2026年春風行動暨就業(yè)援助季活動，正在全市范圍內(nèi)火熱開展。一場場特色招聘活動，打通了就業(yè)服務“最后一公里”，為求職者與用人單位搭建起精準對接平臺，有力推動廣大勞動者好就業(yè)、就好業(yè)。

就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭系著千家萬戶的幸福生活。“十四五”以來，我市堅持實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，突出做好重點群體就業(yè)工作，打造“洽逢其10”線下招聘品牌，開展常態(tài)化就業(yè)服務，5年來累計舉辦線上線下招聘活動800余場，提供崗位62.73萬個，17.29萬人達成就業(yè)意向。特別是2025年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.91萬人，超額完成省定任務103.19%；失業(yè)人員再就業(yè)1.94萬人，就業(yè)困難人員再就業(yè)2184人，分別超額完成省定任務117.42%、128.47%……一組組亮眼數(shù)據(jù)，映照出廊坊穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的堅定決心，托舉起千萬家庭“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

今年是“十五五”規(guī)劃開局之年。當前，我市發(fā)展面臨的不確定難預料因素增多，穩(wěn)就業(yè)面臨新變化新挑戰(zhàn)。2月初召開的市兩會，科學謀劃“十五五”時期發(fā)展藍圖，明確2026年目標任務和重點舉措，提出“實施穩(wěn)崗擴容提質(zhì)行動，穩(wěn)定重點群體就業(yè)”。站在新征程新起點，我們要抓緊抓好就業(yè)這個“最大的民生”，持續(xù)發(fā)力、久久為功，以務實舉措筑牢就業(yè)底線，用真情服務守護民生初心，讓就業(yè)“春風”吹暖每一個奮斗者。

凝聚多方合力，繪好穩(wěn)就業(yè)“同心圓”。穩(wěn)就業(yè)不是一個部門、一個地區(qū)的“獨角戲”，而是全社會共同參與的“大合唱”。我市2026年春風行動由市人社局牽頭，聯(lián)合7部門集中開展就業(yè)幫扶，其中，人社部門統(tǒng)籌崗位資源、優(yōu)化服務流程，交通運輸部門護航外出務工人員平安返崗，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門助力返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門開展針對性幫扶服務……這種跨部門協(xié)作打破部門壁壘，整合政策、崗位等各類資源，實現(xiàn)信息互通、力量互融、優(yōu)勢互補。同時，廊坊創(chuàng)新采取市縣兩級聯(lián)動、線上線下融合模式，打出穩(wěn)就業(yè)“組合拳”，推動就業(yè)服務直達基層、直通群眾，構建起上下貫通、齊抓共管的工作格局，凝聚起全社會促就業(yè)、惠民生的強大合力。

堅持精準滴灌，穩(wěn)定重點群體就業(yè)。穩(wěn)就業(yè)，不能搞大水漫灌，必須找準需求、靶向發(fā)力。我市2026年春風行動聚焦登記失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)村勞動者及有用工需求的用人單位，推出五大核心服務。對城鎮(zhèn)失業(yè)人員開展信息摸排，制定“一人一策”援助計劃；開展“河北福嫂進京津”專項行動，提供出行保障；分行業(yè)、分群體舉辦專場招聘會，推動招聘服務進社區(qū)、進園區(qū)……這些暖心政策，直面群眾就業(yè)急難愁盼，全力破解企業(yè)用工堵點難點，讓穩(wěn)就業(yè)有力度、有準度、有溫度。此外，我市緊扣時間節(jié)點與群體特點，精心組織28場特色招聘活動：1月份開展元旦線上直播招聘及商貿(mào)物流等行業(yè)專場；2月份聚焦高校畢業(yè)生等群體，推出“早春行動”專場及政策解讀；3月份舉辦勞務合作及“金三銀四”招聘專場，涵蓋技術技能等多類崗位……這些創(chuàng)新舉措，摒棄“一刀切”的粗放做法，推動“人找崗位”向“崗位找人”轉(zhuǎn)變，真正把就業(yè)服務送到群眾心坎上、落到最需要處。

強化常態(tài)長效，寫好“后半篇文章”。本次春風行動持續(xù)到3月底，但穩(wěn)就業(yè)工作沒有“休止符”。各地各相關部門要以此次行動為契機，扎實做好穩(wěn)崗擴容提質(zhì)工作，積極拓展零工市場、就業(yè)驛站等服務平臺，深化京津廊勞務協(xié)作，開展多維度跨區(qū)域勞務協(xié)作招聘，通過政策引導和市場機制，鼓勵企業(yè)擴大招聘規(guī)模、提高用工待遇，吸引更多人才投身廊坊現(xiàn)代化建設。同時，建立健全務工人員動態(tài)跟蹤機制，從入職引導、技能培訓到權益維護，提供全鏈條服務保障，確保廣大勞動者真正留得下、穩(wěn)得住、過得好。

春風浩蕩人氣旺，春潮涌動信心足。讓我們以“時時放心不下”的責任感和“事事落實到位”的執(zhí)行力，把今年春風行動各項舉措落到實處，讓更多勞動者在就業(yè)崗位上砥礪奮進、追逐夢想，為廊坊經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。