一季度以來，河南省洛陽市嵩縣山金公司聚焦生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位、多舉措提升取樣精準(zhǔn)度，為公司生產(chǎn)決策與質(zhì)量管控提供了堅實可靠的數(shù)據(jù)支撐。

優(yōu)化人員配置 建強專業(yè)隊伍

立足取樣工作實際需求，在保留原有經(jīng)驗豐富刻樣工的基礎(chǔ)上，從相關(guān)崗位擇優(yōu)抽調(diào)2名技術(shù)扎實、責(zé)任心強的員工，充實至專業(yè)刻樣隊伍。通過細(xì)化樣品采集、刻制、記錄等環(huán)節(jié)的專業(yè)化分工，構(gòu)建起職責(zé)明確、分工細(xì)致的工作體系，顯著提升取樣工作的整體效率與質(zhì)量水平。

強化培訓(xùn)體系 提升技能素養(yǎng)

定期組織開展內(nèi)部培訓(xùn)，由公司內(nèi)部技術(shù)骨干擔(dān)任講師，結(jié)合實際工作案例，深入講解編錄取樣的規(guī)范流程、關(guān)鍵要點及注意事項。同時，強化實操訓(xùn)練，通過開展實際操作演練，使員工熟悉取樣流程、掌握操作技巧，切實提高應(yīng)對實際問題的能力。

嚴(yán)格過程管控 保障樣品質(zhì)量

制定并嚴(yán)格執(zhí)行精細(xì)化取樣操作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強現(xiàn)場巡查與監(jiān)督，確保取樣點位、方法符合規(guī)范，保障樣品的代表性與真實性。同時，嚴(yán)格執(zhí)行取樣卡片填寫與樣品標(biāo)識管理，確保信息完整、可追溯。規(guī)范送樣流程，完善送樣單據(jù)，明確關(guān)鍵信息，保證樣品流轉(zhuǎn)過程清晰、無差錯，為后續(xù)化驗分析奠定可靠基礎(chǔ)。

完善激勵機制 激發(fā)內(nèi)生動力

建立以取樣質(zhì)量和數(shù)量為核心的量化考核體系，依據(jù)考核結(jié)果落實相應(yīng)激勵。同時，將取樣工作納入公司勞動競賽，積極營造“比學(xué)趕超、精益求精”的良好氛圍，有效激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為持續(xù)提升取樣工作水平注入內(nèi)生動力。（李夢茹）

【編輯 瀅瀅】