為進一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層單位就業(yè)，鼓勵基層單位吸納高校畢業(yè)生，根據(jù)甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《2026年10件為民實事實施方案的通知》（甘政辦發(fā)〔2026〕10號）精神，2026年度靖遠縣支持未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)項目征集服務(wù)單位及崗位工作現(xiàn)已開始，現(xiàn)將有關(guān)項公告如下：

一、實施范圍

（一）項目人員范圍

凡未參加過職工基本養(yǎng)老保險未就業(yè)的甘肅生源普通高校畢業(yè)生、省內(nèi)技師學院預(yù)備技師班和高級工班畢業(yè)生；根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，愿意在甘肅就業(yè)的省內(nèi)院校新疆、西藏籍少數(shù)民族畢業(yè)生。省內(nèi)涉藏地區(qū)畢業(yè)生可放寬至普通中專學歷。

（二）申報項目用人單位征集范圍

1.縣級及以下教育、衛(wèi)生機構(gòu)，街道社區(qū)、基層站所等，“專精特新”中小企業(yè)，與戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟和文旅康養(yǎng)等重點產(chǎn)業(yè)相關(guān)的國有企業(yè)，供銷合作社系統(tǒng)社有企業(yè)，民營企業(yè)，社會組織。上述屬事業(yè)單位性質(zhì)的，參加項目人員不占事業(yè)編制、簽訂勞動合同，按臨聘人員管理。

2.用人單位應(yīng)當運行管理規(guī)范、經(jīng)營狀況良好且3年項目期滿后仍能夠為招聘人員提供留用條件。對往年招用項目人員期滿后留用率較高的用人單位可優(yōu)先納入范圍,鼓勵符合條件的科技企業(yè)積極參與項目。

對近3年存在以下情形的用人單位不得納入項目范圍：

1.不依法訂立勞動合同，不履行社會保險參保義務(wù)的。

2.違反勞動法律法規(guī)受到舉報核查屬實或被勞動監(jiān)察等部門查處的。

3.經(jīng)營狀況較差、管理混亂，受到有關(guān)部門通報批評或處理的。

4.有其他嚴重不良誠信記錄的。

二、扶持政策

1.對通過本項目招聘的符合條件的畢業(yè)生每人每月給予1500元的生活補貼，補貼期限為3年，由省級財政撥付。

2.參與項目的用人單位必須與畢業(yè)生依法訂立勞動合同，繳納各項社會保險，按時發(fā)放工資報酬，確保單位發(fā)放的工資報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

3.項目人員補貼期未滿自行離崗的，在剩余項目資金允許的情況下應(yīng)當進行遞補，新遞補人員同樣享受為期3年的生活補貼：因用人單位原因造成提前解除勞動合同的項目聘用人員，可由符合條件的新用人單位再次聘用，繼續(xù)享受應(yīng)享未享月數(shù)的生活補貼。

4.用人單位不得以任何理由克扣項目人員個人生活補貼。

三、用人單位申報所需材料及上報崗位時間

（一）申報時間

2026年3月11日至2026年6月19日。

（二）申報地點

靖遠縣人力資源和社會保障局213室。

（三）申報材料

1.加載統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照或社會組織登記證、法定代表人居民身份證原件及復(fù)印件。

2.單位誠信無不良記錄的相關(guān)證明（國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)）和參加社會保險的證明等資料。

3.企業(yè)單位情況介紹，明確招聘崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)要求、崗位職責、工作內(nèi)容、工資報酬等，同時填報《2026年萬名項目崗位申報表》。

4.屬于民辦非企業(yè)單位的，需提供民政部門依法頒發(fā)的登記證書。

四、咨詢聯(lián)系電話

0943-5937135

附件：白銀市2026年萬名項目信息表.xlsx

靖遠縣人力資源和社會保障局

2026年3月11日

來源：靖遠縣人力資源和社會保障局