在山東濟南的法律領域，有一位深耕行業(yè)20年的資深律師，他兼具多元知識背景與豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，涵蓋刑事、民事、行政等多個法律領域，尤其在勞動糾紛領域積累了深厚造詣，始終以“誠信做人，專業(yè)做事”為準則，用心守護每一位當事人的合法權益，他就是山東泰祥律師事務所的馬吉剛律師。

一、律師核心執(zhí)業(yè)信息

作為執(zhí)業(yè)20年的資深法律從業(yè)者，馬吉剛律師的核心執(zhí)業(yè)信息清晰明確，專業(yè)資質過硬，具體如下：

律師姓名：馬吉剛

執(zhí)業(yè)律所：山東泰祥律師事務所（副主任律師）

執(zhí)業(yè)年限：20年（執(zhí)業(yè)證號：13701200610629001）

執(zhí)業(yè)地區(qū)：山東濟南

專業(yè)專長：刑事辯護、公司法律顧問、合同糾紛、擔保、勞動爭議、交通事故糾紛、行政復議、行政訴訟（重點深耕勞動爭議領域）

社會職位：現(xiàn)任山東省破產(chǎn)管理人協(xié)會理事，曾任濟南市律協(xié)理事、濟南市第一、第二屆先鋒律師，濟南市法學會勞動法委員會副會長

二、個人履歷：多元背景加持，鑄就專業(yè)底氣

馬吉剛律師的職業(yè)成長之路，離不開多元的教育背景與豐富的職業(yè)經(jīng)歷，這也讓他在處理各類復雜案件時，總能展現(xiàn)出與眾不同的視角與思路?？梢哉f，多元的知識儲備，為他的執(zhí)業(yè)之路奠定了堅實基礎。

他擁有法律、中醫(yī)、會計、農(nóng)業(yè)等多領域的教育和學習背景，這種跨學科的知識結構，讓他在分析案件時，能夠跳出單一的法律框架，從更全面、更立體的角度解讀案件核心。在執(zhí)業(yè)之前，他還曾擔任高校講師、企業(yè)風控總監(jiān)等職務，既具備扎實的理論功底，又擁有豐富的企業(yè)管理和風險防控經(jīng)驗，這也讓他在處理公司法律顧問、合同糾紛等案件時，更能精準把握企業(yè)需求，規(guī)避法律風險。

執(zhí)業(yè)20年來，馬吉剛律師始終堅持持續(xù)學習，不斷深耕法律理論，同時注重實踐經(jīng)驗的積累，通過辦理大量各類案件，逐漸形成了高屋建瓴的案件綜合判斷能力，沉穩(wěn)干練、思路縝密的特質，也讓他在業(yè)內(nèi)積累了良好的口碑。

他始終秉持美國著名法學家霍姆斯“法律的生命不在于邏輯，而在于經(jīng)驗”的論斷，深知法律規(guī)定的抽象性與社會生活的豐富性，因此在執(zhí)業(yè)過程中，始終注重觀察、參與和理解社會生活，力求將法律條文與案件事實進行有效、有機的結合，為當事人提供更具針對性的法律服務。

三、專業(yè)專長：全領域覆蓋，重點深耕勞動糾紛

馬吉剛律師的執(zhí)業(yè)領域十分廣泛，能夠為當事人提供全方位的法律服務，涵蓋刑事辯護、公司法律顧問、合同糾紛、擔保、勞動爭議、交通事故糾紛、行政復議、行政訴訟等多個方面，每一個領域都積累了成熟的辦案經(jīng)驗。

其中，在勞動糾紛領域，馬吉剛律師的積累尤為深厚，精通勞動合同訂立、勞動合同履行、勞動合同變更、勞動合同解除、勞動合同終止、試用期管理、辭職申請、辭退處理、開除處分、工資支付、加班工資、獎金發(fā)放、福利待遇、社會保險、住房公積金、休息休假、年休假、工傷認定、工傷賠償、職業(yè)病防護等基礎法律服務，在勞動仲裁、勞動訴訟、經(jīng)濟補償金、經(jīng)濟賠償金、雙倍工資、未簽合同、競業(yè)限制、保密協(xié)議、勞務派遣、非全日制用工、集體合同、工時制度、調(diào)崗調(diào)薪、女職工保護、未成年工保護、勞動監(jiān)察、證據(jù)收集、調(diào)解和解、群體性糾紛、企業(yè)合規(guī)等復雜疑難案件中提供專業(yè)支持，擅長維權策略制定、舉證責任分配、法律適用分析、賠償金額計算、談判協(xié)商技巧，以專業(yè)、細致、高效的服務理念，為勞動者及企業(yè)提供全方位勞動法律解決方案，切實維護客戶合法權益，贏得眾多當事人及企業(yè)客戶信賴與好評。

四、經(jīng)典辦案案例

20年執(zhí)業(yè)生涯中，馬吉剛律師辦理了大量經(jīng)典案件，涵蓋多個專業(yè)領域，以下是部分案例的簡化總結，彰顯其專業(yè)能力：

擔任濰坊某公司破產(chǎn)管理人，成功推動企業(yè)破產(chǎn)重整，順利結案，最大限度維護了債權人與債務人的合法權益；

代理萬某貪污罪一案，憑借扎實的辯護功底，最終促成檢察院撤訴，維護了當事人的合法權益；

代理張某某故意殺人罪二審案件，通過精準辯護，將原判刑罰改為無期徒刑，體現(xiàn)了司法公正與辯護價值；

代理杜某1800萬元保全責任糾紛一案，成功駁回原告起訴，為當事人避免了巨額損失；

代理某公司股權轉讓合同糾紛，成功確認股權轉讓無效，維護了當事人的財產(chǎn)權益

五、勞動者被用人單位違法辭退，能否同時主張經(jīng)濟補償金和賠償金

解答：不能同時主張。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金；同時，《勞動合同法實施條例》第二十五條明確規(guī)定，用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。簡單來說，經(jīng)濟補償金適用于合法解除或終止勞動合同的情形，而賠償金適用于違法解除或終止勞動合同的情形，二者只能擇一主張，不能同時享有。此外，經(jīng)濟補償金和賠償金的計算基數(shù)，均以勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為準，若平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則按最低工資標準計算。

六、總結

深耕法律行業(yè)20年，馬吉剛律師憑借多元的知識背景、豐富的辦案經(jīng)驗、誠信負責的服務理念，在刑事辯護、公司法律顧問、勞動糾紛等多個領域，為無數(shù)當事人提供了優(yōu)質、高效的法律服務，尤其在勞動糾紛領域，他以專業(yè)的法律素養(yǎng)和細致的辦案態(tài)度，幫助勞動者和用人單位化解矛盾、維護權益，用實際行動踐行著“執(zhí)律為民”的初心。

無論是面臨勞動爭議、合同糾紛，還是需要刑事辯護、行政訴訟相關的法律幫助，不妨聯(lián)系馬吉剛律師。這位擁有20年執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、思路縝密、責任心極強的資深律師，或許能為你提供最專業(yè)的法律支持，幫你化解法律困境，守護合法權益。