案情簡介

2021年4月26日，張三在從事日常工作時，不慎摔倒受傷。公司未為張三繳納社會保險費。

2021年10月22日，張三所受傷害經(jīng)常州市武進區(qū)人力資源和社會保障局認定為工傷。

2021年11月17日，張三受傷程度經(jīng)常州市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級。

2024年7月26日，張三達到法定退休年齡，勞動合同終止。

2025年，張三向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金15000元、醫(yī)療費1000元。仲裁委裁決后，張三訴至法院。

一審法院認為

關(guān)于張三主張的醫(yī)療費及一次性傷殘補助金仲裁時效問題。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

本案中，張三所受之傷于2021年10月22日被認定為工傷，受傷程度于2021年11月17日經(jīng)常州市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘十級，其后原公司均未就認定工傷決定書提起行政復(fù)議或訴訟，亦未就勞動能力鑒定結(jié)論通知書提出復(fù)核鑒定申請，張三于2025年2月5日向勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，故公司于仲裁及訴訟中抗辯張三提起仲裁申請時已超過一年時效，本案予以支持。張三主張的醫(yī)療費及一次性傷殘補助金，該院不予支持。

關(guān)于張三主張的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。

依據(jù)法律規(guī)定，達到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

本案中因雙方2024年7月26日解除勞動關(guān)系時張三已達到法定退休年齡，故張三主張的一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金，該院不予支持。

判決駁回張三的訴訟請求。

二審法院認為

張三已達到法定退休年齡，依照《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十八條的規(guī)定，不予支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》以及《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；一次性傷殘補助金則自作出勞動能力鑒定結(jié)論的次月起計發(fā)；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的發(fā)放需要滿足職工依照《工傷保險條例》的規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系。前述項目雖均屬工傷保險待遇，但具體名稱、發(fā)放條件均有所差異，顯然不屬于分期履行的債務(wù)。

張三在2021年就被認定為工傷并構(gòu)成傷殘十級，公司也在仲裁和一審中就時效提出了抗辯，一審法院對醫(yī)療費、一次性傷殘補助金未予支持并無不當。

判決駁回張三的上訴，維持原判。

案號：（2025）蘇04民終5935號

咨詢培訓(xùn) | 法律顧問 | 用工合規(guī) | 勞動維權(quán)

南京 汪正樓律師 13913302846