本周收到了一位讀者在病房的留言。她產(chǎn)假結(jié)束上班第一周，被老板開會(huì)PUA的高血壓住院，高壓237，低壓145。說實(shí)話，大喇叭看到這血壓值真挺兇險(xiǎn)的，本人有過類似的親身經(jīng)歷。當(dāng)年，大喇叭突發(fā)高血壓直接拉進(jìn)醫(yī)院急診室，呼啦啦來了4、5個(gè)醫(yī)生護(hù)士圍過來，護(hù)士急沖沖把心臟血壓監(jiān)護(hù)儀用上。一位主治醫(yī)生問過情況后，趕緊開了降壓藥，把液體輸上。因?yàn)橛蓄^暈癥狀，醫(yī)生還開了加急腦部CT，媳婦帶我去檢查的時(shí)候，直接“VIP”插隊(duì)......。要知道，這么大陣仗，我當(dāng)時(shí)的血壓對比這位讀者還低了不少，高壓217，低壓129?，F(xiàn)在我回憶起當(dāng)時(shí)的情況，印象最深的是一句醫(yī)生半調(diào)侃的話：你這低壓比正常的人高壓都高。

這位讀者之所以血壓飆得如此高，一些根源來自于她新的領(lǐng)導(dǎo)，下面來自她的敘述，大喇叭進(jìn)行了整理。

剛懷孕的時(shí)候，我就意識到孕期肯定在公司比較艱難，但是看到部門同事在我前面懷孕生子，領(lǐng)導(dǎo)對她很照顧，我那不安的擔(dān)心算是有一些放下。當(dāng)然，我也做好了最壞打算，無非是哺乳期過后拿N+1走人，但在被裁之前也要充分“薅”大廠三期福利。整個(gè)孕期工作還算順利，但是在休產(chǎn)假的時(shí)候部門遭遇了組織架構(gòu)調(diào)整。產(chǎn)假結(jié)束后回到公司，自己所在的部門+1、+2、+3全部換人了，我是本部門留下來的為數(shù)不多的老員工之一。因?yàn)楹托吕习鍥]有過任何交集，所以不熟也不可能有信任基礎(chǔ)，分配工作我主要負(fù)責(zé)歷史遺留的棘手問題。我工作將近一周的時(shí)候，一天部門下午4點(diǎn)召開全體員工復(fù)盤會(huì)議，會(huì)上我成了老板口中重點(diǎn)被“輸出”的對象，什么你作為留下來的老員工，處理工作效率低、對數(shù)字不敏感、不能什么事情都指望著我去主動(dòng)找你，要善于主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題......，吧啦吧啦說了估計(jì)十幾分鐘。然后又交代了一堆問題，規(guī)定好時(shí)間給他反饋結(jié)果。會(huì)議結(jié)束后，我整個(gè)人都是懵的。

其實(shí)，那段時(shí)間我的工作是又卷又離譜，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部基本每天晚上10點(diǎn)線上會(huì)議，結(jié)束后就快11點(diǎn)了。更可笑的是，某些同事還在半夜兩、三點(diǎn)在群里陪聊為老板提供情緒價(jià)值。你陪就陪吧，還會(huì)“艾特”我，那個(gè)時(shí)候我給孩子喂過奶早就睡覺了。

被PUA過后的當(dāng)天下午6點(diǎn)吃過晚飯之后，心臟一直處于怦怦跳的狀態(tài)，但也沒有多想。晚上8點(diǎn)左右，轉(zhuǎn)動(dòng)脖子一瞬間有眩暈（天旋地轉(zhuǎn)）感，我在微信上給老公說了今天的事情和身體不舒服。他建議我去查下血壓，因?yàn)樵衅谖矣羞^一段妊娠高血壓，不算太高，高壓162，低壓97。我找到了一位同事的智能手表，里面有測血壓的功能。測完之后，警報(bào)一陣陣震動(dòng)，同事看到高壓過了200，讓我不要?jiǎng)樱o領(lǐng)導(dǎo)說明了情況，撥打120趕緊去醫(yī)院......。

我目前還在醫(yī)院，醫(yī)生建議我休養(yǎng)一周。領(lǐng)導(dǎo)知道我的情況后，把我的工作分配給了別的同事，我將要面對的肯定是被邊緣化。目前我不知道怎么辦了，不想去上班，又不敢主動(dòng)離職。

大喇叭建議：先把身體養(yǎng)好，一定要把血壓控制住。在這個(gè)基礎(chǔ)上可以觀望一下，看上班后領(lǐng)導(dǎo)具體是個(gè)什么態(tài)度，如果不算惡劣，不建議主動(dòng)離職。邊緣化不可怕，可以一邊干著一邊找下家，目前你處于哺乳期，不會(huì)主動(dòng)裁你的。

但如果態(tài)度惡劣，已經(jīng)嚴(yán)重影響到身心健康，那么我建議離職，畢竟健康和生命是無價(jià)的。但可以先商量下是否可以拿N+1，有些領(lǐng)導(dǎo)還是愿意給員工一個(gè)“順?biāo)饲椤薄?/p>

作者：大喇叭；編輯：思齊。