（來源：經(jīng)濟日報）

轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟日報

近日，黑龍江省雙鴨山市2026年度“市委書記進校園”引才活動正式啟幕，雙鴨山市堅持按需引才、平臺聚才、服務留才，讓青春夢想在這片熱土上拔節(jié)生長，共譜一曲人才與城市的“奮進華章”。

據(jù)介紹，此次“市委書記進校園”引才活動聚焦全力打造“兩區(qū)三城”建設人才需求，雙鴨山市提前摸排教育、衛(wèi)生等重點領域急需緊缺崗位，讓崗位設置與人才供給實現(xiàn)“雙向奔赴”。全市95家用人單位中，教育系統(tǒng)設置崗位53個、招聘68人，衛(wèi)生系統(tǒng)設置崗位47個、招聘70人——從市屬學校到縣域醫(yī)療機構(gòu)，從基礎教育學科到公共衛(wèi)生服務一線，每一個崗位都源于實際缺口，每一次招聘都指向精準補位。

目前，圍繞煤炭精深加工、裝備制造等主導產(chǎn)業(yè)，雙鴨山市正深化市校合作，推動科研成果定向轉(zhuǎn)化，讓專業(yè)與產(chǎn)業(yè)精準對位，為高層次人才搭建“直通快車”——26個涵蓋市屬重點部門、省重點中學、市重點醫(yī)院的急需緊缺崗位，每一個都指向“讓優(yōu)秀人才挑起大梁”，讓高校學子在這里發(fā)光發(fā)熱、盡顯其能。

近年來，雙鴨山市精心構(gòu)建覆蓋人才全生命周期、全工作鏈條的服務體系，打出“生活補貼+人才公寓+配偶安置+就醫(yī)保障”的政策組合拳，從入職第一步到安家每一環(huán)，為引進人才提供堅實保障。各縣（區(qū)）同頻共振，拿出真金白銀的硬招實招，一系列優(yōu)厚待遇，讓人才“引得來”更“留得下”，讓每一位青年學子都能在這片沃土上扎根生長、安心安業(yè)。