48歲的我才活明白！打工22年當過高管，竟然還不如我修手機27年的哥哥！

我用26年的時間得出一個最實在的結(jié)論，技能才是公司最需要的，手里有門真手藝，才是保命的飯碗！

我哥比我大六歲，從1998年開始修手機，這一干就是27年，從最早1G的模擬機，大磚頭，摩托羅拉，到現(xiàn)在5G智能機的華為蘋果，啥都修過。他從四面透風的臨街檔口，到現(xiàn)在山東通訊城里有名氣的維修店。他這27年干的辛苦，走的扎實，找他修手機的有老板，有學生，也有同行找他拿配件，還有外地的把手機寄過來找他修。不是圖便宜，就是沖著老楊干的時間長，放心靠譜，不亂要價。

20多年攢下了無數(shù)的回頭客，他也在通訊城里看見一批批的同行來了又走，走了要又來，而他那個檔口一直在，他靠著一門手藝在濟南買車買房，日子過得穩(wěn)穩(wěn)當當。正應了我爸那句話，學門好手藝，吃穿不用愁。

你們說手藝人是不是真的越老越吃香，我走的是打工的路，兩千年我從師院畢業(yè)，沒服從分配來到了濟南，經(jīng)熟人介紹進入了一家房地產(chǎn)公司，一干就是22年。

從行政秘書，也到大公司干過，再到一個小項目公司的負責人，管過百十號人也操盤過幾個億的項目，那個時候我就飄了，覺得自己的管理協(xié)調(diào)投資，這些能力就是鐵飯碗。

可是我忽略了最核心的一個問題，我會的這些，全是公司需要的，不是客戶直接需要的，我屁股下邊的椅子是公司給的，不是我自己的。

三年前行業(yè)調(diào)整公司一撤，我直接回家待業(yè)了，咱是農(nóng)村出來的，認知跟不上，總覺得還能再找份工作吧，可是行業(yè)大調(diào)整機會基本上沒有了，45歲的人跨行業(yè)沒人要，經(jīng)熟人介紹，干個項目又踩坑，虧了一大筆錢，想重新學門手藝，可是腰傷又扛不住，這些年攢了一點家底，但實實在在的講缺錢。

48歲了，不想認輸又找不到方向，我不知道你們有沒有那種感覺，離開了公司自己好像什么也不會�，F(xiàn)在我算徹底想通了，那些所謂的管理經(jīng)驗，寫報告，做數(shù)據(jù)的本事，根本不是保命的飯碗，離開平臺一文不值，這就是打工的下場！

平臺倒了你就沒飯吃，26年對比下來，我琢磨了一下，崗位技能就是個臨時工具，就算簽了勞動合同，咱也是隨時能被替換的臨時工，我哥守著一門手藝，50多歲了有活干有飯吃，我靠平臺一夜回到了，26年前的原點。

所以在這里給還在職場的朋友們提個醒，別再犯傻了，別把公司給的技能當自己的本事，別把平臺當鐵飯碗，趁著有時間悄悄的攢一門自己的手藝，哪怕是一個小手藝，炒個辣子雞，修個家電，也比把這個命交給別人強。

最后送給大家一句話，平臺給的是椅子，手藝在手是飯碗，希望我的分享能幫到大家。