十年磨一劍，實(shí)踐見(jiàn)真章。

拉姆·查蘭管理實(shí)踐案例由哈佛商業(yè)評(píng)論中國(guó)攜手世界級(jí)管理咨詢大師拉姆·查蘭先生共同發(fā)起，自2017年推出以來(lái)，十年間，持續(xù)受到管理學(xué)界、企業(yè)界及政策研究領(lǐng)域的廣泛關(guān)注。集結(jié)了中國(guó)知名商學(xué)院教授、資深學(xué)者與實(shí)戰(zhàn)專家，致力于為中國(guó)企業(yè)搭建高水平的管理經(jīng)驗(yàn)交流與學(xué)習(xí)平臺(tái)。

2026年，恰逢拉姆·查蘭管理實(shí)踐案例設(shè)立第十年。這期間，我們見(jiàn)證了中國(guó)企業(yè)從規(guī)模擴(kuò)張走向質(zhì)量躍升，從本土運(yùn)營(yíng)邁向全球布局，從技術(shù)應(yīng)用深入到組織變革。在這一進(jìn)程中，真正推動(dòng)進(jìn)步的，不是宏大的口號(hào)，而是管理者在一線做出的一個(gè)個(gè)艱難而堅(jiān)定的選擇——如何在不確定中錨定戰(zhàn)略？如何讓組織在AI浪潮中保持人的溫度？如何將ESG從成本項(xiàng)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)力？又如何在全球化深水區(qū)構(gòu)建跨文化信任？

站在新十年的起點(diǎn)，拉姆·查蘭管理實(shí)踐案例以“十年回響 實(shí)踐的精神”為主題，持續(xù)關(guān)注那些在復(fù)雜環(huán)境中展現(xiàn)出真正管理韌性的企業(yè)——無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)周期中仍能不斷迭代升級(jí)的長(zhǎng)期主義實(shí)踐，還是通過(guò)人工智能與產(chǎn)業(yè)深度融合，在組織模式、決策機(jī)制或運(yùn)營(yíng)流程上實(shí)現(xiàn)效率躍升與價(jià)值創(chuàng)造的創(chuàng)新探索；無(wú)論是成功構(gòu)建全球化運(yùn)營(yíng)能力，在海外本地化、跨文化協(xié)同與供應(yīng)鏈韌性方面取得實(shí)質(zhì)性突破的出海先鋒，還是將ESG理念、綠色轉(zhuǎn)型與社會(huì)價(jià)值深度融入商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)責(zé)任與增長(zhǎng)同頻共振的先行者。我們相信，真正的管理進(jìn)化，從來(lái)不是一蹴而就的顛覆，而是在時(shí)間中持續(xù)打磨、在挑戰(zhàn)中反復(fù)驗(yàn)證的務(wù)實(shí)前行。

我們期待，通過(guò)十年間的持續(xù)觀察，不僅記錄中國(guó)管理的實(shí)踐足跡，更能提煉出具有時(shí)代意義的“中國(guó)方案”。正如拉姆·查蘭先生所說(shuō)：點(diǎn)燃人們心中的創(chuàng)造力與創(chuàng)新熱情，推動(dòng)他們不斷向前，是一件非常值得的事。

值此之際，2026拉姆·查蘭管理實(shí)踐案例征集正式啟動(dòng)，我們希望更多躬身實(shí)踐的管理者，將那些在戰(zhàn)略定力、組織進(jìn)化、全球運(yùn)營(yíng)與責(zé)任增長(zhǎng)中淬煉出的企業(yè)實(shí)踐，帶到這個(gè) 屬于實(shí)干者的舞臺(tái)，與我們共同書(shū)寫(xiě)下一個(gè)十年的管理新篇章。

遴選體系

采用【初選提名+終審?fù)镀薄繖C(jī)制，初選名單由哈佛商業(yè)評(píng)論中國(guó)編輯部、學(xué)術(shù)支持機(jī)構(gòu)提名案例和企業(yè)高管自主報(bào)名案例構(gòu)成。由專家打分的方式篩選出20個(gè)入圍杰出案例及單項(xiàng)案例；經(jīng)評(píng)審委員會(huì)投票合議后，最終產(chǎn)生3個(gè)年度案例。

遴選范疇

領(lǐng)導(dǎo)力與變革、戰(zhàn)略與執(zhí)行、創(chuàng)新、并購(gòu)與整合、營(yíng)銷、人力資源、運(yùn)營(yíng)管理、組織與文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。

案例征集方向

常設(shè)案例類別

? 年度管理實(shí)踐案例（3個(gè)）

? 杰出管理實(shí)踐案例（20個(gè)）

專題實(shí)踐案例類別

? 商業(yè)AI應(yīng)用實(shí)踐案例

? 全球化企業(yè)實(shí)踐案例

? 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐案例

? 企業(yè)ESG實(shí)踐案例

? 人力資源實(shí)踐案例

? 數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐案例

? 營(yíng)銷實(shí)踐案例

案例征集標(biāo)準(zhǔn)

? 參選對(duì)象為企業(yè)管理的探索者、創(chuàng)新者和實(shí)踐者。

? 申請(qǐng)者自愿報(bào)名參加，填寫(xiě)登記表及提交案例，征集過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。

? 案例內(nèi)容針對(duì)企業(yè)卓越的管理模式和實(shí)踐的闡釋。

? 提交案例不少于3000字。

? 案例需要涉及企業(yè)的背景、管理實(shí)踐的操作與成效。

? 案例需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。

? 案例涉及管理實(shí)踐范疇包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力與變革、戰(zhàn)略與執(zhí)行、創(chuàng)新、并購(gòu)與整合、營(yíng)銷、人力資源、運(yùn)營(yíng)管理、組織與文化、企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。

? 征集最終產(chǎn)生年度管理實(shí)踐案例3名、杰出管理實(shí)踐案例20名以及多個(gè)專題實(shí)踐案例。

? 年度管理實(shí)踐案例獲得者將獲得由拉姆·查蘭先生提供的獎(jiǎng)金人民幣2萬(wàn)元（稅前）。

參選權(quán)益

? 年度管理實(shí)踐案例及杰出管理實(shí)踐案例等入選「哈佛商業(yè)評(píng)論中文案例庫(kù)」，獲得廣泛傳播企業(yè)案例的機(jī)會(huì)。

? 年度管理實(shí)踐案例及杰出管理實(shí)踐案例等有機(jī)會(huì)入選「哈佛商業(yè)評(píng)論Lab」公眾號(hào)專題。

?年度管理實(shí)踐案例及杰出管理實(shí)踐案例等有機(jī)會(huì)入選《案例研究MOOK》別冊(cè)。

? 入選企業(yè)申報(bào)人將免費(fèi)參加頒獎(jiǎng)典禮及論壇，與其他企業(yè)管理者一同探討并分享管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及心得。

? 入選企業(yè)有機(jī)會(huì)成為走訪目的地，與更多學(xué)界、商界代表分享管理經(jīng)驗(yàn)。

? 入選企業(yè)高管將獲得參與后續(xù)活動(dòng)的機(jī)會(huì)，提升企業(yè)的影響力和個(gè)人知名度。

報(bào)名流程

報(bào)名方式

根據(jù)案例撰寫(xiě)指引撰寫(xiě)不少于3000字案例

案例提交渠道：

mengmengchen@caijing.com.cn

案例提交截止：8月31日

咨詢電話：

陳老師：010-85657061/13581784887（同微信）

內(nèi)容來(lái)源：拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)