近日，徐匯區(qū)斜土街道為轄區(qū)內(nèi)的女性求職者，特別是那些因生育而暫別職場(chǎng)的寶媽們，上演了一出就業(yè)支持“連續(xù)劇”。這場(chǎng)以“女性就業(yè)專題月”為主題的系列活動(dòng)，先幫她們卸下心里的包袱，再鋪平腳下的路，形成了一個(gè)從“心理疏導(dǎo)”到“技能賦能”，再到“崗位對(duì)接”的全鏈條服務(wù)閉環(huán)。

這場(chǎng)“連續(xù)劇”的序幕，拉開(kāi)得有些特別。第一集不是講簡(jiǎn)歷怎么寫、面試怎么答，而是一堂心理賦能職場(chǎng)課。課程精準(zhǔn)戳中求職女性，尤其是寶媽們重返職場(chǎng)時(shí)的“痛點(diǎn)”：焦慮、緊張、習(xí)慣性地把問(wèn)題歸結(jié)到自己身上。

心理賦能職場(chǎng)課現(xiàn)場(chǎng)

課堂上，二級(jí)心理咨詢師帶著學(xué)員們科學(xué)地認(rèn)識(shí)壓力，聊情緒和身體之間的關(guān)系，還教了幾招能立刻用上的情緒調(diào)節(jié)方法。一位參與活動(dòng)的寶媽坦言：“以前一想到要找工作晚上就失眠，總覺(jué)得自己和社會(huì)脫節(jié)了，啥都不會(huì)。這堂課沒(méi)說(shuō)讓我‘別緊張’，而是告訴我怎么跟自己的緊張情緒相處，挺管用的?！边@堂互動(dòng)式的心理課，像是一場(chǎng)“熱身”，讓求職者們帶著更平和的心態(tài)，去迎接接下來(lái)的挑戰(zhàn)。

心理課“暖場(chǎng)”后的第二天，一場(chǎng)以“生育友好”為主線的專場(chǎng)招聘會(huì)“無(wú)縫銜接”地上演。如果說(shuō)心理課是解決“想不想”的問(wèn)題，那招聘會(huì)就是解決“能不能”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

求職者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)與用工單位洽談

現(xiàn)場(chǎng)最引人注目的是“生育友好招聘專區(qū)”。這個(gè)專區(qū)定向邀請(qǐng)了對(duì)女性、對(duì)寶媽群體有更高接納度的公司，這些企業(yè)帶來(lái)的崗位普遍配套了彈性工作制、居家辦公等靈活的制度。一位寶媽告訴記者：“以前找工作最怕被問(wèn)‘能不能加班’，現(xiàn)在企業(yè)主動(dòng)把‘可以靈活辦公’寫在招聘簡(jiǎn)章上，感覺(jué)真的被理解了?！边@句感嘆道出了“生育友好”從一句口號(hào)，變成一個(gè)個(gè)具體崗位后所帶來(lái)的溫度。

除了這個(gè)特色專區(qū)，綜合招聘區(qū)、靈活用工區(qū)一字排開(kāi)，全職、兼職都有，能夠照顧到不同年齡、學(xué)歷和需求的求職者。一面“求職心愿墻”上貼滿了大家的期待，讓這場(chǎng)招聘會(huì)少了幾分嚴(yán)肅，多了幾分社區(qū)鄰里的親近感。

這出“連續(xù)劇”并沒(méi)有在幫求職者找到工作后就“劇終”，街道把目光投向了更遠(yuǎn)的未來(lái)：為求職者鋪設(shè)一條面向數(shù)字經(jīng)濟(jì)的“成長(zhǎng)賽道”。

“成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”人工智能訓(xùn)練師課程

街道將“成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)”升級(jí)，推出人工智能訓(xùn)練師（aigc方向）課程，課程深度結(jié)合當(dāng)前ai技術(shù)趨勢(shì)，教授學(xué)員掌握ai工具實(shí)操、內(nèi)容創(chuàng)作等技能。課程除了線下授課，還同步推出手機(jī)移動(dòng)端授課模式，方便需要兼顧家庭的寶媽及其他求職者利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)，為她們打通了一條提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新通道。

從心理賦能，到專場(chǎng)招聘，再到技能提升，斜土街道的這場(chǎng)就業(yè)支持“連續(xù)劇”，是深化“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)、擦亮“親鄰職通車”品牌的一個(gè)生動(dòng)注腳。這樣的就業(yè)服務(wù)，讓“民生暖意”不再是一句空話，而是實(shí)實(shí)在在轉(zhuǎn)化成了居民家門口的“就業(yè)動(dòng)力”。

記者：解景昇

編輯：邱彩紅

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