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超100家畜牧業(yè)企業(yè)選擇壹人事員工學(xué)習(xí)

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隨著畜牧業(yè)對員工培訓(xùn)的需求日益迫切,越來越多企業(yè)開始尋找高效、便捷的培訓(xùn)解決方案。

截至目前,已有超100家畜牧業(yè)企業(yè)(涵蓋生豬、肉牛、肉羊、家禽等多個品類,包括龍頭企業(yè)、合作社及養(yǎng)殖基地)選擇壹人事員工學(xué)習(xí),依托其數(shù)字化培訓(xùn)能力,破解行業(yè)培訓(xùn)痛點,實現(xiàn)員工能力與企業(yè)發(fā)展的雙向提升。



(為保護(hù)客戶隱私,本文案例中的單位名稱及系統(tǒng)界面已進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏處理,核心功能展示均獲得用戶授權(quán)。實際界面可能因企業(yè)配置略有差異)

01

畜牧業(yè)員工培訓(xùn)面臨的困境

1、

線下培訓(xùn)組織難、綜合成本高

畜牧業(yè)企業(yè)員工多分散在各地偏遠(yuǎn)養(yǎng)殖場,組織線下集中培訓(xùn)時,員工需長途往返,企業(yè)不僅要承擔(dān)差旅費、場地費等直接成本,還需承擔(dān)員工離崗帶來的生產(chǎn)運營損失。

2、

培訓(xùn)內(nèi)容與一線實際需求脫節(jié)

傳統(tǒng)培訓(xùn)多由專家攜帶標(biāo)準(zhǔn)化課件開展巡回授課。但不同地區(qū)的氣候條件、不同畜種的生長習(xí)性、不同季節(jié)的疫病防控重點均存在差異,員工普遍反映培訓(xùn)內(nèi)容偏理論化,難以直接轉(zhuǎn)化應(yīng)用到實際工作中。

3、

培訓(xùn)形式單一,效果缺乏有效評估

過往培訓(xùn)以集中線下授課為主,且培訓(xùn)結(jié)束后缺乏配套的考核驗收與后續(xù)跟蹤機(jī)制,員工是否真正掌握知識要點,管理者難以精準(zhǔn)把控,培訓(xùn)效果大打折扣。

02

如何突破目前的培訓(xùn)困境?

針對畜牧業(yè)的上述痛點,壹人事員工學(xué)習(xí)平臺憑借數(shù)字化能力,成為目前超過100家畜牧企業(yè)的選擇。

1、知識數(shù)字化,實現(xiàn)經(jīng)驗沉淀與學(xué)習(xí)

養(yǎng)殖場老師傅的寶貴經(jīng)驗(如幼畜護(hù)理技巧、環(huán)境調(diào)控要點)往往隨著人員流動而流失。

壹人事員工學(xué)習(xí)支持企業(yè)創(chuàng)建課程,可將標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程拍攝成視頻,配合分類目錄(如牛場/禽場/羊場),形成企業(yè)自己的養(yǎng)殖知識庫。新員工入職后可直接觀看標(biāo)準(zhǔn)化視頻學(xué)習(xí),確保技術(shù)執(zhí)行不走樣。



2、支持碎片化學(xué)習(xí),打破地域限制

針對員工分散的問題,壹人事采用微信小程序?qū)W習(xí)模式。員工可在工作間隙、午休時間,通過手機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)。

無論在哪個養(yǎng)殖基地,只要有網(wǎng)絡(luò)信號就可以學(xué)習(xí),無需專門組織集中培訓(xùn)。



3、學(xué)練測一體化,培訓(xùn)效果可追蹤

? 管理員可分配課程,員工學(xué)習(xí)進(jìn)度實時同步至后臺

? 支持創(chuàng)建練習(xí)題和考試題,員工在線作答

? 管理員可查看未學(xué)習(xí)名單并提醒,確保培訓(xùn)覆蓋到位



4、成本較低,適合規(guī);瘧(yīng)用

相比線下集中培訓(xùn)的費用,壹人事員工學(xué)習(xí)套餐門檻較低。最低僅需98元/年起,可開通20個員工賬號,以較低成本滿足培訓(xùn)需求。



03

案例分享

某畜牧集團(tuán)HR主管表示:

以前想把各個基地的技術(shù)員集中到總部培訓(xùn),光是安排通知等工作就要半個月,等人湊齊了,場里又催人回去忙生產(chǎn)。每次培訓(xùn)的差旅費、住宿費、講師費開支不小,效果卻很難持續(xù)。

轉(zhuǎn)型線上培訓(xùn)后,系統(tǒng)自動把課程推送到每個人手機(jī),像去年做的夏季熱應(yīng)激防控專題,3天內(nèi)就完成了全員覆蓋。

新員工入職后先通過手機(jī)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化操作視頻,再進(jìn)場實操,主管普遍反映好帶多了。后臺能實時看到每個人的學(xué)習(xí)進(jìn)度,今年培訓(xùn)相關(guān)的差旅費直降了近20%,確實感受到了數(shù)字化帶來的效率提升。

當(dāng)越來越多的同行開始用數(shù)字化工具開展員工培訓(xùn),培訓(xùn)已不再是企業(yè)的成本支出,而是提升效益的重要手段。

壹人事,中國領(lǐng)先的企業(yè)人事管理數(shù)字化服務(wù)平臺,核心功能和服務(wù)涵蓋 HR SaaS、員工福利、在線人事外包三大板塊。

平臺以數(shù)字化為核心,將繁瑣的人事操作轉(zhuǎn)化為簡單便捷的流程,極大減輕HR日常負(fù)擔(dān),助力企業(yè)輕松實現(xiàn)人事管理數(shù)字化、規(guī)范化、一體化。

截至目前,壹人事已累計為7.8萬+企業(yè)和380萬+員工提供服務(wù),覆蓋60+行業(yè)領(lǐng)域。未來,壹人事將繼續(xù)以數(shù)字技術(shù)賦能企業(yè)人事管理,深耕人力資源數(shù)字化場景,為企業(yè)發(fā)展注入持久動力。

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