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作者 | 顧慶悅， 蚌埠新城教育集團黨委書記、蚌埠新城實驗學(xué)校黨總支書記

近日讀到蚌埠市委書記馬軍同志的一句話：“不解決問題的創(chuàng)新，都是瞎折騰”。這句話樸實無華，卻如一柄利劍，直指當(dāng)下許多領(lǐng)域的頑疾。作為一名在教育一線工作多年的教育工作者，我不由掩卷沉思：我們的教育，是否也在經(jīng)歷著這樣的“瞎折騰”？

現(xiàn)在的學(xué)校，大概處在歷史上最“熱鬧”的階段了——新名詞、新理念、新模式層出不窮，今天學(xué)這個模式，明天推那個理念，后天又上什么新技術(shù)。各種培訓(xùn)、評比、展示，老師們忙得腳不沾地，學(xué)生們跟著團團轉(zhuǎn)。

乍一看，教育改革搞得風(fēng)生水起，可靜下心來想想：

這些創(chuàng)新，解決了什么實際問題？

學(xué)生厭學(xué)的問題解決了嗎？

老師職業(yè)倦怠的問題緩解了嗎？

課堂效率真正提高了嗎？

如果答案經(jīng)不起推敲，那我們得承認(rèn)：有些所謂的創(chuàng)新，確實只是在“折騰”。

01

折騰的真相：創(chuàng)新淪為新形式主義

形式主義這東西，生命力頑強。以前是搞“面子工程”，現(xiàn)在是鉆進“創(chuàng)新”的殼里，換了個馬甲繼續(xù)折騰。

有的學(xué)校熱衷于“模式打造”。今天引進名校經(jīng)驗，明天復(fù)制專家體系，后天又打造自己的“品牌”。老師們剛把一套流程跑順，又要推倒重來；學(xué)生也跟著遭殃，無所適從。最終，模式流于表面，教學(xué)失去本真。

有的學(xué)校沉迷于“概念創(chuàng)新”。將簡單的教學(xué)行為包裝成高大上的名詞：提問變成“問題驅(qū)動”，討論叫作“合作探究”，作業(yè)升級為“項目任務(wù)”，考試改稱為“素養(yǎng)測評”。這般創(chuàng)新，不過是讓老師多背幾個新詞，讓學(xué)生多繞幾個彎子，對教學(xué)質(zhì)量的提升毫無助益。

數(shù)字化浪潮來了，又成為一些學(xué)校形式主義的新舞臺。老師的手機里裝了數(shù)十個應(yīng)用，填表格、傳資料、截圖留痕成為日常。有調(diào)查顯示，超過七成的老師覺得精力被各類非教學(xué)任務(wù)占據(jù)。本該減負(fù)的技術(shù)，反而成了壓在老師身上的新重?fù)?dān)。

教研活動也變了味——不是研究教學(xué)，而是研究“留痕”。開會要拍照，評課要記錄，反思要成文……評課時滿是“受益匪淺”的場面話，真正能直擊教學(xué)痛點的聲音卻寥寥無幾。年輕老師私下向我吐槽：現(xiàn)在上公開課就像演戲，提前排練好幾遍，學(xué)生該說什么話都背好了，聽課的人也知道是演的，卻還得配合說“學(xué)到了很多”。這樣的教研，除了浪費時間，還有什么價值？

這讓我想起一句話：教育不是表演，課堂不是秀場。當(dāng)創(chuàng)新淪為表演，當(dāng)形式蓋過內(nèi)容，教育本該有的溫度與初心，早已消散無蹤。

02

問題的根源：我們已忘記創(chuàng)新為了誰

為何教育創(chuàng)新會走向“折騰”的歧途？因為我們常常忘了一個最基本的問題——創(chuàng)新，到底是為了誰？

教育的真問題是什么？是學(xué)生學(xué)得苦，是老師教得累，是家長的焦慮，是分?jǐn)?shù)和成長之間的拉扯。任何創(chuàng)新，如果回避了這些問題，那么再花哨的包裝也不過是空中樓閣。

比如，一些學(xué)校利用技術(shù)賦能評價改革，把單一分?jǐn)?shù)評價拓展為多維度評價，試圖捕捉學(xué)生“看不見的成長”；還有學(xué)校利用課堂反饋系統(tǒng)，幫年輕老師發(fā)現(xiàn)教學(xué)盲區(qū)——是不是偏愛提問少數(shù)舉手的學(xué)生，是不是語速太快導(dǎo)致學(xué)生跟不上……

這些探索為什么有價值？不是因為它用了什么新技術(shù)，而是因為它解決了教育的真問題。

反觀另一些學(xué)校的“創(chuàng)新”：花大價錢買設(shè)備、建平臺，最后卻只用來統(tǒng)計老師到崗時間、記錄學(xué)生違紀(jì)次數(shù)、讓家長打卡接龍。這樣的創(chuàng)新，除了嚴(yán)格管理、強化控制，對學(xué)生的成長有什么幫助？

衡量教育創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)，本就該樸素且直接：能不能幫老師少走彎路？能不能幫學(xué)生學(xué)得更加輕松？能不能讓課堂活躍起來？如果這三個問題答不上來，那么再光鮮的創(chuàng)新終究是一場折騰。

03

回歸的方向：給教育留點喘息的空間

要讓教育創(chuàng)新擺脫“折騰”的怪圈，回歸育人本質(zhì)，需要想清楚這幾件事——

厘清創(chuàng)新的初心

創(chuàng)新的初衷，不是為了出經(jīng)驗、寫材料、趕時髦，而是為了學(xué)生之需、老師之需、教育之需。任何一項改革推出來之前，不妨問自己三個問題：這對學(xué)生有好處嗎？這對老師有幫助嗎？這符合教育的規(guī)律嗎？如果答案是否定的，再時髦的理念也應(yīng)該果斷擱置。

尊重教育的節(jié)奏

教育是慢活，急不來。那些“一年出經(jīng)驗、兩年出典型、三年出成果”的口號，聽著提氣，實則是違背規(guī)律的拔苗助長。

真正的好學(xué)校，往往不是最熱鬧的，而是最穩(wěn)當(dāng)?shù)?。一位老校長跟我說過一句話：“教育這行，急不得，也停不得。急，容易出毛病；停，容易落伍。只能一步一步往前走。”

給教育留點空白

今天教育的最大問題是“太滿了”——課程排得滿，活動排得滿，檢查考核也排得滿。老師沒時間靜心思考教學(xué)，學(xué)生沒機會發(fā)呆放空、探索自我。真正的創(chuàng)新，不是在本就過載的日程上繼續(xù)加碼，而是想辦法騰出空間，讓老師和學(xué)生喘口氣，做點真正想做的事。

這幾年，越來越多的人在呼吁為校園里的形式主義“瘦身”。作為管理者，我們有時候確實需要一份勇氣：敢于對那些無效的“創(chuàng)新”說“不”，敢于把時間還給老師，把成長還給學(xué)生。

曾有學(xué)生對我校老師說過這么一句話：“老師，您別老換花樣了，我們就想安安靜靜地學(xué)點東西?！?/strong>

愿我們以這句話共勉，讓教育創(chuàng)新回歸“解決問題”的原點——少些折騰，多些本真；少些形式，多些實效；少些浮躁，多些沉潛。

唯有如此，教育才能成為一場溫暖的旅程，讓每個孩子都能在其中找到屬于自己的光芒。

為破解申報同質(zhì)化難題、精準(zhǔn)解決項目培育痛點，助力參研單位搶占國家級申報制高點，校長智庫教育研究院整合國家級教學(xué)成果獎評審專家、往屆獲獎主持團隊、省市教研頂尖學(xué)者資源，以閉門論證會為核心抓手，打造“理論指導(dǎo)-案例解構(gòu)-實戰(zhàn)論證-個性打磨”的全流程培育體系，專項舉辦本次研修班暨核心項目閉門論證會，為擬申報項目提供一對一深度指導(dǎo)。

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作者丨顧慶悅

編輯丨智庫君

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