近期，十五五規(guī)劃綱要正式公布了，明確了未來5年的養(yǎng)老金調(diào)整方向，其中城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金將會穩(wěn)步提升，而職工養(yǎng)老金，則會在調(diào)整中向待遇偏低的退休人員傾斜。雖然現(xiàn)在沒有確定今年是否還上漲職工養(yǎng)老金，但是我們從另外的一份文件，也就是關(guān)于2025年中央和地方預(yù)算執(zhí)行情況與2026年中央和地方預(yù)算草案的報告，還是看到了一些積極信號的，比如說今年財政支出將加大民生保障，安排基本養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付1.25萬億保障退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放等等。如果今年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲，工齡30年以下的，可以傾斜更多嗎？

首先，今年養(yǎng)老金上漲的可能性仍然比較大，雖然遲遲沒有公布上漲消息，但是這也并不能代表什么，畢竟現(xiàn)在還是在3月份，我們主要還是關(guān)注四五月份的動態(tài)，因為按照慣例，養(yǎng)老金調(diào)整一般會在7月底以前完成，如果有調(diào)整，四五月份就應(yīng)該公布相關(guān)消息了。

如果從數(shù)據(jù)和財政政策層面來看，今年有較大概率維持養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，到時應(yīng)該還會采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式來上漲，其中工齡會是影響個人上漲金額的一個因素。不過并不會因為工齡少于30年，就可以獲得額外照顧，過去調(diào)整中都沒有這樣的做法。相反，工齡越長，同等條件下，還可以上漲更多。

當(dāng)然，由于養(yǎng)老金調(diào)整時，會注重傾向于養(yǎng)老金偏低的人員，像工齡30年以下且待遇比較低的，確實又可以相對受益一些。我們來舉例說明一下。

假設(shè)一位退休人員，工齡25年，養(yǎng)老金2000元，所在地為湖南，我們姑且先看看湖南去年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，其中定額調(diào)整為26.5元，掛鉤調(diào)整部分，工齡每滿1年增加0.6元，跟養(yǎng)老金水平掛鉤，漲幅為0.5%，高齡傾斜調(diào)整部分，額外增加19元和29元。

如果不考慮高齡傾斜待遇，上述退休人員可以上漲的金額為26.5+25*0.6+2000*0.5%=51.5元，相比工齡30年、養(yǎng)老金5000元的人來說，上漲金額確實要少一些，但是從實際漲幅來看，這位退休人員的漲幅為51.5/2000=2.6%，而去年的養(yǎng)老金漲幅為2%，顯然他的實際漲幅要高于2%。

綜上所述

十五五規(guī)劃綱要等重要文件在近日公布了，2026年至2030年的養(yǎng)老金調(diào)整方向也有所明確，針對職工養(yǎng)老金，將會在調(diào)整時注重向待遇偏低的退休人員傾斜。雖然現(xiàn)在還沒有確定今年是否上漲養(yǎng)老金，但是從數(shù)據(jù)以及政策面來看，繼續(xù)保持調(diào)整的可能性比較大。如果今年繼續(xù)上調(diào)養(yǎng)老金，按照政策取向，對于養(yǎng)老金偏低的人員來說，確實會相對受益一些，這里面主要是工齡短、養(yǎng)老金低的人員。但是，政策上并沒有規(guī)定工齡30年以下就會獲得傾斜，這點要清楚。