處在風(fēng)口浪尖上的胖東來(lái)，再次迎來(lái)官方的強(qiáng)力支持。

《河南日?qǐng)?bào)》報(bào)道稱，3月19日，河南省委書(shū)記劉寧在許昌調(diào)研，在胖東來(lái)天使城店與創(chuàng)始人于東來(lái)進(jìn)行了交流。

報(bào)道稱，劉寧對(duì)胖東來(lái)堅(jiān)持誠(chéng)信為本、品質(zhì)為上，努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、注重人文關(guān)懷等經(jīng)營(yíng)理念表示肯定。“希望胖東來(lái)深耕主業(yè)實(shí)業(yè)，在質(zhì)量上精益求精、服務(wù)上樹(shù)立標(biāo)桿，做到守法善經(jīng)營(yíng)、先富促共富，為弘揚(yáng)豫商精神、擦亮河南品牌作出更大貢獻(xiàn)?！?/p>

一見(jiàn)財(cái)經(jīng)注意到，“守法善經(jīng)營(yíng)、先富促共富”是去年2月17日召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上的重要提法，是近一段時(shí)期，國(guó)家對(duì)民營(yíng)企業(yè)的新要求。除此之外還有“胸懷報(bào)國(guó)志、一心謀發(fā)展?！?/p>

這已經(jīng)是一年多時(shí)間以來(lái)，河南省委書(shū)記兩次到訪同一個(gè)城市的同一家企業(yè)，絕非偶然。

就在劉寧調(diào)研前的3月8日，于東來(lái)在社交媒體公布了胖東來(lái)40億元資產(chǎn)利潤(rùn)的分配標(biāo)準(zhǔn)：管理團(tuán)隊(duì)占比約50%，員工占比約50%。未來(lái)，這些資產(chǎn)將作為公司股本，每年利潤(rùn)的50%給團(tuán)隊(duì)發(fā)獎(jiǎng)金，50%歸股東收益。

根據(jù)于東來(lái)公開(kāi)的資產(chǎn)分配明細(xì)，胖東來(lái)集團(tuán)合計(jì)員工10194人，資產(chǎn)總額379290萬(wàn)元。

這本來(lái)是于東來(lái)“先富促共富”之舉，但被很多人惡意解讀，各種陰謀論紛紛涌現(xiàn)。甚至有人認(rèn)為，于東來(lái)把40億資產(chǎn)分給所有員工，旨在防止當(dāng)?shù)卣块T“零元購(gòu)”收割公司資產(chǎn)。

面對(duì)不斷發(fā)酵的輿論，于東來(lái)3月11日發(fā)文回應(yīng)，標(biāo)題直接打出：“這是真實(shí)的情況，不要再猜想了！”他重申，分配資產(chǎn)的目的是激發(fā)員工的潛能、讓員工認(rèn)知他們的所有收入都是靠自己的能力創(chuàng)造、而不是他人贈(zèng)予或施舍的。

3月14日，于東來(lái)再次對(duì)胖東來(lái)“40億元資產(chǎn)分配”一事進(jìn)行說(shuō)明。

聲明稱，“40億資產(chǎn)分配”其實(shí)沿用了胖東來(lái)已經(jīng)持續(xù)二十多年的分配體制，因?yàn)榻谝▔?mèng)之城門店，所以把資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為股本，“避免未來(lái)出現(xiàn)財(cái)務(wù)分配問(wèn)題，目的是讓企業(yè)明明白白地安全經(jīng)營(yíng)和發(fā)展”。

于東來(lái)表示，網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常有個(gè)別人故意扭曲事實(shí)、含沙射影地制造社會(huì)矛盾，制造零元購(gòu)等歪曲事實(shí)的造謠現(xiàn)象，“嚴(yán)重的我們會(huì)走法律途徑，避免給社會(huì)造成更嚴(yán)重的負(fù)面影響?！?/p>

除了“分資產(chǎn)風(fēng)波”，“3·15”前夕，職業(yè)打假人王海舉報(bào)胖東來(lái)雞蛋角黃素超標(biāo)。盡管胖東來(lái)第一時(shí)間將產(chǎn)品送檢，但依然被推上輿論的風(fēng)口浪尖。

顯然，在這種關(guān)鍵時(shí)刻，河南省委書(shū)記調(diào)研胖東來(lái)，就是用實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)最近的風(fēng)波，更向外界傳遞清晰的信號(hào)：河南是一如既往的支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的，在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上，河南省不遺余力、全力以赴。

事實(shí)上，最近一段時(shí)間，河南出臺(tái)多項(xiàng)舉措持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。3月1日，新修訂的《河南省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，涵蓋市場(chǎng)環(huán)境、政務(wù)服務(wù)、監(jiān)管執(zhí)法、法治保障等方面內(nèi)容，以法律形式為企業(yè)保駕護(hù)航，讓企業(yè)來(lái)河南投資吃下“定心丸”。

本次調(diào)研，也是對(duì)胖東來(lái)長(zhǎng)期以來(lái)推行“先富促共富”舉措的認(rèn)可。

官方媒體報(bào)道稱，調(diào)研中省委書(shū)記對(duì)胖東來(lái)“努力承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、注重人文關(guān)懷”的經(jīng)營(yíng)理念表示了高度肯定。

長(zhǎng)久以來(lái)，胖東來(lái)都視員工為最寶貴的資產(chǎn)，發(fā)放高薪、強(qiáng)制休假，甚至為員工設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”，讓無(wú)數(shù)打工人破防。

除了善待員工，胖東來(lái)還主動(dòng)招聘退伍邊防軍人和刑滿釋放人員，以實(shí)際行動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，積極向外界傳遞正能量。

當(dāng)前，國(guó)家大力倡導(dǎo)“反內(nèi)卷”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。在這樣的背景下，胖東來(lái)的種種舉措正好與國(guó)家的號(hào)召相契合。

當(dāng)不少企業(yè)還深陷“996”內(nèi)卷、深陷價(jià)格戰(zhàn)卻依然虧損時(shí)，胖東來(lái)卻用高員工滿意度換來(lái)了高品質(zhì)服務(wù)，用以人為本換來(lái)了持續(xù)增長(zhǎng)。胖東來(lái)用實(shí)踐證明，善待員工與商業(yè)成功并不矛盾。

顯然，本次調(diào)研還傳遞出一個(gè)明確信號(hào)：希望看到一批像胖東來(lái)一樣輸出正向價(jià)值觀、提升勞動(dòng)者尊嚴(yán)、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣的“燈塔企業(yè)”。

3月初，河南官方媒體推出《河南企業(yè)家為啥這么火》系列報(bào)道，以豫商為主題的海報(bào)同步登陸鄭州等地的大屏，對(duì)于東來(lái)、崔培軍、王寧等河南籍企業(yè)家重點(diǎn)宣傳推介。

于東來(lái)和他的胖東來(lái)，儼然已經(jīng)成為河南商業(yè)的一張“金字招牌”，對(duì)于他遭受各種非議和質(zhì)疑，顯然是各方都不愿意看到的。