王樨律師執(zhí)業(yè)于北京太古律師事務所，兼具專業(yè)律師執(zhí)業(yè)資質(zhì)與人力資源管理實操能力。他深耕勞動與人力資源領域10余年，擅長解決中小企業(yè)勞動用工和男性離婚糾紛。本文通過兩個案例，展現(xiàn)其專業(yè)的辦案能力和服務理念。

"專業(yè)律師王樨的多面風采
王樨律師，執(zhí)業(yè)于北京太古律師事務所，擁有專業(yè)律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗。他是社區(qū)人民調(diào)解員、王律師調(diào)解室負責人，2025年正式成立個人調(diào)解工作室。王律師兼具專業(yè)律師執(zhí)業(yè)資質(zhì)與人力資源管理實操能力，持有人力資源管理員證書，本科畢業(yè)于西南石油大學。他專注于公司法律事務、勞動與人力資源、商事爭議、仲裁、民事調(diào)解、訴訟等法律服務，尤其擅長中小企業(yè)勞動用工和男性離婚糾紛高效解決。
股權(quán)代持退出案：助力企業(yè)平穩(wěn)過渡
北京某投資管理中心（有限合伙）作為持股平臺，讓目標公司員工通過該平臺間接持有目標公司股權(quán)，并簽訂相關協(xié)議。后來，持股平臺要為在職員工辦理退貨變更登記，雙方就退出定價機制達成一致，需通過合規(guī)程序退出。王樨律師全面收集《股權(quán)代持協(xié)議》《合伙協(xié)議》、出資銀行流水等關鍵材料，重點核查協(xié)議中退出觸發(fā)條件、定價機制、辦理時限等核心條款，確定合同糾紛案由，采用司法確認程序。最終，使幾十名員工從公司平穩(wěn)退伙，實現(xiàn)了公司的管理目標和財務目標。這一案件充分體現(xiàn)了王律師精準的法律研判與細致的實操把控能力。
勞動仲裁案：保障員工權(quán)益，規(guī)范企業(yè)用工
朱某（化名）系某醫(yī)藥公司在崗員工，公司以業(yè)務調(diào)整、組織優(yōu)化為由，在未與朱某充分協(xié)商、未書面確認變更勞動合同的情況下，單方大幅調(diào)整其工作內(nèi)容，導致朱某收入下降。朱某為維護自身合法勞動權(quán)益，委托代理人申請仲裁。王樨律師收集勞動合同、工作溝通記錄、薪酬發(fā)放記錄等證據(jù)，論證公司調(diào)崗未滿足法定要件，不構(gòu)成合法行使用工自主權(quán)。同時，評估庭審風險，確立“以打促調(diào)、快速兌現(xiàn)權(quán)益”的核心策略，在仲裁庭主持下采用“背對背+面對面”結(jié)合方式，平衡雙方訴求，推動達成互利和解，確保協(xié)議具備強制執(zhí)行力。這一案件不僅幫助員工保障了薪酬待遇，實現(xiàn)合法權(quán)益最大化，還以案釋法明確了企業(yè)調(diào)崗邊界，助力企業(yè)規(guī)范用工管理、降低勞動爭議法律風險。
服務理念與專業(yè)成就
王樨律師始終秉持“以法為基、以調(diào)為先、以效為本”的服務理念，既具備扎實的法律功底，能精準論證案件法律要點、把控訴訟與仲裁風險，為當事人制定全方位的法律解決方案；又擁有多年人力資源行業(yè)積淀，深諳企業(yè)用工管理痛點與勞動者權(quán)益訴求。執(zhí)業(yè)至今，他憑借專業(yè)的法律服務、高效的解紛能力、貼心的客戶溝通，贏得了當事人的高度認可。無論是為中小企業(yè)提供常年法律顧問、勞動合規(guī)專項服務、商事爭議，還是為個人處理勞動維權(quán)、離婚糾紛，王律師始終堅持“專業(yè)、高效、務實”的服務準則，是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營的可靠伙伴，也是個人合法權(quán)益的堅定守護者。"