為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員368人（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、應聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，38周歲以下（1987年3月24日至2008年3月28日期間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，年齡放寬至43周歲（1982年3月24日以后出生）。

3.招聘條件中的“2026年畢業(yè)生”，指在2026年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，須在2026年8月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2024年、2025年普通高校畢業(yè)生，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷（學位）證書認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。聘用后有關事項按國家規(guī)定辦理。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2026年畢業(yè)生崗位。

招聘條件中的“退役軍人”，指從我市入伍或我市生源或公告發(fā)布前具有我市戶籍的，服役期滿依法退出現(xiàn)役的人員。

應聘時須取得崗位要求的學歷、學位。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的2026年畢業(yè)生，須在2026年8月31日前取得學歷（學位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，在符合其他招聘條件的前提下，可分別按大專、本科學歷報名應聘相應崗位。

6.應聘所使用的學歷和專業(yè)須同時符合崗位要求。專業(yè)類別劃分參照《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。

7.符合《崗位表》要求的其他條件。政治面貌、相關資格證書等須于報名截止時間（2026年3月28日）前取得。

8.具備適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

①現(xiàn)役軍人；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③2023年9月28日（不含）后簽訂聘用合同3年服務期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊）人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費。市屬事業(yè)單位崗位由招聘單位或主管部門負責審核，縣區(qū)事業(yè)單位崗位由縣區(qū)人事綜合管理部門負責審核。

報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4846_751778/index.html）。

報名時間：2026年3月24日09:00－3月28日16:00；

資格初審時間：2026年3月24日09:00－3月29日12:00；

照片上傳及審核時間：2026年3月24日09:00－3月29日16:00；

繳費時間：2026年3月24日09:00－3月29日16:00。

3月28日16:00后系統(tǒng)不接受報名，已報考人員不能修改信息，資格初審不通過人員不能改報其他崗位。

2.報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）負責審核的部門（單位）在24小時內(nèi)對應聘人員報名資格進行初審，資格初審和照片審核均通過的應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上支付方式繳納筆試費用（100元/人），完成繳費即報名成功。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致；資格初審通過后，無法更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市委組織部、市人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報符合條件的其他崗位，補報名時間：2026年3月30日9:00－12:00。

（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，由應聘人員本人承擔責任。

（6）最低生活保障家庭報考者，于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)憑相關單位出具的證明材料，與淮安市人事考試中心聯(lián)系，辦理費用減免事宜（聯(lián)系電話：0517-83645602）。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》。筆試內(nèi)容根據(jù)《崗位表》中的筆試類別確定，管理類與其他類的筆試試卷相同，主要測試綜合知識和基本能力；法律類、計算機類、經(jīng)濟類（會計、審計）、經(jīng)濟類（統(tǒng)計、其他經(jīng)濟）筆試試卷除測試綜合知識和基本能力外，還將測試專業(yè)知識和專業(yè)能力。

考試范圍見《江蘇省2026年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

報名成功的應聘人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證。咨詢電話：0517-83668563。

筆試時間：2026年4月18日上午，9:00-11:30。

筆試地點見準考證，應聘人員須攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定時間參加筆試，筆試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4928_172345/index.html）發(fā)布，應聘人員可憑身份證號碼和密碼登錄報名系統(tǒng)查詢。

（三）資格復審

筆試閱卷結(jié)束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。在應聘同崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。

應聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。

面試前，招聘部門（單位）對面試人選進行資格復審，如有復審不通過等原因出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

面試人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，公布后不再遞補。

（四）面試

面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。

面試費用100元/人。

（五）體檢

總成績按照百分制計算，筆試成績、面試成績各占50%。

計算總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例（總成績相同的取筆試成績高者，如筆試成績?nèi)韵嗤?，可組織加試，取加試成績高者）確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位人員須提供檔案托管證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

（六）考察

體檢合格人員由招聘部門（單位）負責考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結(jié)束后，在該崗位的面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），其他新聘用人員最低服務年限為3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核不合格者取消聘用資格。

五、政策咨詢

招聘部門（縣區(qū)）

咨詢電話
(0517)

招聘部門（縣區(qū)）

咨詢電話
(0517)

市委辦公室

市委黨校

市婦女聯(lián)合會

市發(fā)展和改革委員會

市科學技術局

市工業(yè)和信息化局

市民政局

市財政局

市人力資源和社會保障局

市自然資源和規(guī)劃局

市生態(tài)環(huán)境局

市住房和城鄉(xiāng)建設局

市城市管理局

市交通運輸局

市水利局

市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

市審計局

市文化廣電和旅游局

市數(shù)據(jù)局

市市場監(jiān)督管理局

市機關事務管理局

淮安仲裁委員會秘書處

市住房公積金管理中心

江蘇淮安工業(yè)園區(qū)管理委員會

洪澤區(qū)

漣水縣

82380936（黨群單位）

82380795（政府單位）

盱眙縣

88288405（黨群單位）

89735668（政府單位）

金湖縣

各事業(yè)單位咨詢電話詳見《崗位表》

政策咨詢電話：0517-83671213（市人社局）、0517-83605022（市委組織部）。

考務技術電話：0517-83668563（市人事考試中心）。

咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：

市紀委監(jiān)委派駐第十三紀檢監(jiān)察組：0517-83665187。

市委組織部干部監(jiān)督處：0517-12380-11。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，我市事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員崗位表

2.江蘇省2026年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

3.2026年淮安市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員報考指南

中共淮安市委組織部

淮安市人力資源和社會保障局

2026年3月20日