沿烏蘭木倫河岸延展的大石公路，一頭伸向神東煤炭中心礦區(qū)所在的大柳塔鎮(zhèn)，另一頭連接著石圪臺煤礦，是神東煤炭重要的生產(chǎn)運輸通道之一。平日里，這條公路也是往返于大柳塔與石圪臺兩地職工首選的通勤路線。然而，在2023年之前，上下班是否要走這條路，卻是縈繞在兩地職工心頭的一道“選擇題”。

“以前，這里路窄、坑多，彎道坡度還大，早、晚高峰時段很容易發(fā)生交通事故?！泵棵炕貞浧鸫笫愤^去的樣子，石圪臺煤礦工作的薛亮亮便忍不住緊鎖眉頭。在他的印象里，未改造前的大石公路與其他路段相比，除了距離短，似乎再無其他優(yōu)點。而且一旦遭遇極端天氣，大量雨水就會裹挾兩側山體上的泥沙涌到路面上，輕則造成道路擁堵，重則導致橋斷、路塌，讓這條原本距離最短的通勤路，變得既耗時又危險。

于是，在很長的一段時間里，薛亮亮和同事們都寧愿“繞遠求安”，也不會選擇這條就在“家門口”的路。

2023年，出于暢通生產(chǎn)運輸通道及保障和改善民生的雙重考量，神東與屬地政府協(xié)同推進大石公路的維修改造工程，并在當年年底順利完成了全線施工，使這條20余公里長的舊路重獲新生。

“現(xiàn)在能比過去節(jié)省近一半的時間，而且自己開車放心，家里人也安心。”如今，再談起大石公路，無論是拓寬的路面與放緩的坡道，還是兩側新筑的護坡及排水溝，都讓薛亮亮覺得，這條路已然成為了真正的便捷之路和安心之路。

讓薛亮亮感到暖心的，不只是通勤路帶來的安全感和舒適感，還有礦里那一項項落到實處的民生“小事”。其中，最讓他印象深刻的，便是礦綜合樓洗衣房發(fā)生的變化，極大緩解了他和同事們做班前準備的緊迫感。

“以前洗衣房的取衣窗口不大，每天早上大家都擠在那叫號，場面很亂。而且要是排隊靠后的話，開班會之前可能就取不到衣服，開完會還得下來等?！边@是在薛亮亮腦海中，洗衣房過去的景象。那時候，有的員工為了能早點到窗口排隊，甚至都顧不上去食堂吃一口熱乎早飯。

2025年，神東石圪臺煤礦迎來了礦綜合樓的維修改造工程，除了對樓體進行修繕和重新布局外，礦里還充分聽取員工的意見建議，將洗衣房一并納入改造范圍，完成了改擴建?，F(xiàn)在，寬闊的取衣窗口和整齊的衣物存放格，讓取衣流程變得更加便捷。

圖為職工食堂工作人員正在準備菜品

石圪臺煤礦這一方天地，已見證了神東員工在“吃、住、洗、行”等方面的巨大變革。

2022年入企的薛揚，一直在上灣煤礦工作。平日里，他下班后的最大樂趣就是進行體育鍛煉。然而，在上灣濱河文體館落成之前，他的運動之路卻經(jīng)常遇到阻礙。

2024年之前，神東礦區(qū)的專業(yè)體育場館幾乎都集中在大柳塔區(qū)域，而上灣煤礦因場地有限，自建礦以來就只有一個室外籃球場。過去，薛揚要想做器材鍛煉，就只能前往大柳塔的場館，可一旦碰到堵車或受到天氣影響，到達場館的時間稍晚一些，器材基本都已有人在用，很難等到。

神東充分考慮上灣區(qū)域職工群眾在文化體育領域的多元需求，主動與屬地政府開展溝通協(xié)作，著力推進上灣濱河文體館的建設工作，最終于2024年10月份順利開館運營。如今，這座占地4.5萬平方米的綜合性服務場館，憑借豐富多樣的場館和完備齊全的設施，已成為礦區(qū)職工群眾休閑放松的首選之地。

幾乎每天都來“打卡”的薛揚，每當和周圍人聊起健身活動時，總會熱情地介紹起這座文體館，他經(jīng)常自信地說：“那里面都是室內(nèi)場館，不管天氣咋樣，都不影響咱們?nèi)ミ\動。”

神東聚焦職工群眾最關切的“急難愁盼”問題，廣泛開展走訪調(diào)研和意見征集活動，將切實解決好“吃、住、洗、行”等方面的突出問題，作為持續(xù)保障和改善民生的切入點，大力推進民生工程建設。累計完成民生工程162項，遍布陜、蒙、晉三省，覆蓋24個單位，包含了職工群眾“吃、住、洗、行”的方方面面。

圖為神東職工籃球賽

但神東對職工群眾的關懷卻并未止步，并將目光聚焦到了職工更為關切的醫(yī)療健康需求上。

每到休班，上灣煤礦工作的趙永生，都會來到礦里的“健康小屋”，做一做按摩理療。之所以形成這樣的習慣，并非為了享受，而是因為兩年前的一場疾病，讓他開始重視起自己的健康問題。

2024年，趙永生突發(fā)心梗，雖然經(jīng)過醫(yī)院治療后有所好轉，但是對于他的病情而言，如果復查不及時，或復查不準確，都有可能導致非常嚴重的后果。但要想及時預約到相對專業(yè)的醫(yī)院，并不容易。一時間，這成了困擾他一家的難題。

“那時候特別焦慮，家里人也跟著著急。”即便到現(xiàn)在，趙永生一回憶起當時的情景，依舊愁眉不展。

但也就在他為此事發(fā)愁的時候，一場關于神東就醫(yī)“綠色服務”的宣貫會，為他帶來了希望。

就醫(yī)“綠色服務”是神東為解決員工“看病難”問題，推出的一項重要醫(yī)療服務機制。企業(yè)員工只需在平臺登記申請，就可以在短時間內(nèi)享受相應的服務。雖然趙永生之前就有過了解，但是平臺的響應速度和服務范圍還是大大出乎了他的意料。

“服務平臺第二天就聯(lián)系到我，可以在北京的專科醫(yī)院掛號就醫(yī)了?！眱H僅在前一天填寫了就醫(yī)需求，第二天就有了回應，讓趙永生如釋重負的同時，也倍感溫暖。而讓他更為感動的是，當他抵達醫(yī)院后，就醫(yī)“綠色服務”平臺還安排了專人陪診，直到完成全部復查流程。

圖為神東補連塔煤礦健康小屋

神東高度重視員工身心健康，著力實施“健康神東”工程，陸續(xù)在全礦區(qū)建成36個集健康檢測、心理咨詢、中醫(yī)理療等多種服務功能于一身的“健康小屋”。此外，神東每年還組織3萬余名員工參加職業(yè)健康體檢，并依托自辦欄目“健康神東”，向職工群眾普及健康知識，引導健康生活。

僅2025年，神東就通過“引進來”“送出去”的方式，對3900人次進行了醫(yī)療幫扶，并依托“健康小屋”，為6000多名職工提供了中醫(yī)就診服務。

神東每一處變得更好的細節(jié)里，寫在每一位職工更踏實、更舒展的笑容里。這是一場關于“幸福”的宏大敘事，卻由無數(shù)個“我”的切身感受編織而成，它是一條條踏實的路、一盞盞溫暖的燈、一餐餐暖心的飯、一項項安心的保障。展望“十五五”，神東將把這幅幸福圖景持續(xù)鋪展，奮力譜寫企業(yè)與員工同心致遠、共鑄輝煌的新華章。

文章作者：陳垚,丁海倫,楊斯予