4月1日至3日，蘇州一家企業(yè)的全體員工將享受三天帶薪春假。澎湃新聞3月25日從這家位于昆山的機電設(shè)備公司獲悉，帶薪春假是在職工年休假之外新設(shè)的，前后不調(diào)休。

江蘇省從今年開始執(zhí)行中小學(xué)春秋假制度，蘇州等大部分地區(qū)的春假在4月1日至3日。目前，省內(nèi)13個設(shè)區(qū)市均已就落實職工帶薪休假以及銜接中小學(xué)春秋假事項發(fā)出倡議書，倡導(dǎo)用人單位制定年度職工休假計劃、組織療休養(yǎng)活動時充分考慮與本地中小學(xué)春秋假匹配，便于有未成年子女的職工家庭共同休假。蘇州還鼓勵用人單位與工會組織、職工代表開展集體協(xié)商，將錯峰休假、彈性調(diào)休等納入集體合同，明確有中小學(xué)子女的職工在中小學(xué)春秋假期間的休假權(quán)利。昆山這家企業(yè)有職工31人，其中20多人的子女在念中小學(xué)，其帶薪春假正好與當(dāng)?shù)刂行W(xué)春假的時間重合。

去年以來，國家層面的《提振消費專項行動方案》等多份政策文件要求嚴(yán)格落實職工帶薪年休假制度，鼓勵有條件的地方探索設(shè)置中小學(xué)春秋假。去年11月，浙江全省中小學(xué)第一次放秋假。嘉興一家電商平臺在年休假之外，再給孩子放秋假的員工6天帶薪假期：5天（3天秋假與雙休日連休）陪娃，最后一天孩子已上學(xué)，供員工休整；另提供每人1000元的秋假帶娃旅游補貼。

昆山上述公司則進(jìn)一步將帶薪春假推及所有員工?！爸行W(xué)放春假的消息刷了屏，我們忽然意識到：孩子們需要春天，大人也一樣。你值得和小朋友一樣，擁有一段不被催促的春天?！痹摴驹诎l(fā)給職工放假通知中表示。

“要拼搏，也要有停下來的從容。這三天不看工作消息，不趕會議進(jìn)度，可以陪孩子放風(fēng)箏、陪父母踏青，或者把自己變回小孩——追一朵云，看一場花開，躺在草地上發(fā)發(fā)呆?！蓖ㄖ獙懙?，放假不影響業(yè)績目標(biāo)——春天來了，我們的業(yè)績也會和萬物一起，自然“泵閥”。“泵閥”是該公司的主要產(chǎn)品，諧音“迸發(fā)”。