近日，長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院通過先行調(diào)解方式，成功化解一起涉及15名勞動者的群體性勞動爭議系列案，妥善解決了企業(yè)改制后勞動者權(quán)益保障問題，既維護了勞動者的合法權(quán)益，也兼顧了企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一，讓糾紛化于萌芽。

15名勞動者作為原告，向凈月法院提起訴訟，主張與相關(guān)企業(yè)存在勞動爭議。原告稱，2021年3月，相關(guān)企業(yè)召開職工大會，審議并表決通過《職工安置方案》，隨后按照相關(guān)要求，全體員工參與以某企業(yè)為主體的改制工作。原告配合完成改制后，與改制后的企業(yè)簽訂了新的《勞動合同》。然而改制完成后，該企業(yè)要求部分員工待崗，且自2025年起，陸續(xù)每月僅向員工發(fā)放70%工資，侵犯了員工的合法權(quán)益。據(jù)此，原告訴至法院，提出三項訴求：解除與改制后企業(yè)的勞動關(guān)系；確認與另一相關(guān)企業(yè)存在勞動關(guān)系并安排工作；要求改制后企業(yè)支付未足額發(fā)放的工資。

凈月法院立案窗口工作人員收案后，第一時間向當事人詳細講解了先行調(diào)解的便捷性、高效性及低成本優(yōu)勢，耐心引導當事人通過調(diào)解方式化解糾紛。經(jīng)過充分溝通，15名原告均同意進入先行調(diào)解程序。隨后，凈月區(qū)人民調(diào)解委員會接收案件，在深入了解案件詳情后，高度重視此次系列糾紛，認為該案涉及企業(yè)改制衍生問題，與職工切身利益緊密相關(guān)，若處理不當，不僅會加劇雙方矛盾，還可能引發(fā)群體性訴訟，既影響職工權(quán)益實現(xiàn)，也會損害企業(yè)社會形象。

為妥善化解糾紛，調(diào)解員第一時間與雙方代理人取得溝通，一方面請原告代理人協(xié)助做好15名勞動者的情緒安撫工作，避免矛盾激化；另一方面，及時向涉案兩家企業(yè)送達相關(guān)材料，并主動聯(lián)系其中一家企業(yè)負責人。該負責人對案件情況十分了解，明確表示愿意積極配合調(diào)解工作，做好職工安撫，并及時向公司內(nèi)部匯報情況，盡快給出答復(fù)。

由于部分勞動者情緒較為激動，為及時疏導矛盾、搭建溝通橋梁，凈月法院調(diào)解室組織召開第一次協(xié)調(diào)會，召集勞動者代表及兩家涉案企業(yè)代理人到場溝通。會上，三方充分表達各自訴求與意見，其中一家企業(yè)負責人明確表示，公司已高度重視該案，召開董事會專題研究，正積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進解決。經(jīng)三方協(xié)商一致，同意將調(diào)解期限延長半個月。

然而，期限屆滿后，相關(guān)企業(yè)仍未給出確切答復(fù)，僅表示已向主管單位匯報，正在等待回復(fù)。此舉引發(fā)勞動者不滿，認為企業(yè)存在有意拖延時間的情況，要求其投資管理單位出面給出明確解決辦法。為避免矛盾升級，調(diào)解室再次組織召開協(xié)商會，調(diào)解員向原告耐心通報案件推進情況，細致解讀相關(guān)政策，獲得了原告的理解與信任，三方再次達成共識，同意將調(diào)解期限再次延長半個月。

調(diào)解期限延長期間，調(diào)解員持續(xù)跟進案件進展，多次與相關(guān)企業(yè)負責人溝通對接，督促其加快推進問題解決。該企業(yè)積極響應(yīng)，主動召開董事會研究解決方案，形成表決意見后上報其總公司，最終形成正式?jīng)Q議：將15名勞動者全部召回，重新建立勞動關(guān)系，并上報其投資管理單位審核，足額核發(fā)拖欠工資。

最終，15名原告分別與相關(guān)企業(yè)重新簽訂《勞動合同》，妥善解決了就業(yè)問題，并提前領(lǐng)取了當月工資。至此，這起涉及群體性勞動者權(quán)益的系列糾紛，經(jīng)過凈月法院調(diào)解室多次組織調(diào)度，最終達成一致意見，實現(xiàn)圓滿化解。

此次糾紛的成功化解，彰顯了凈月法院“司法為民、公正司法”的工作理念。調(diào)解過程中，調(diào)解室始終堅持以耐心疏導案情、以公心評判是非，既切實維護了勞動者的合法權(quán)益，又兼顧了企業(yè)的社會形象，有效維護了轄區(qū)社會經(jīng)濟秩序，真正實現(xiàn)了“案結(jié)、事了、人和”的目標，用實際行動踐行了“如我在訴”，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境提供了有力的司法保障。

來源：長春凈月區(qū)人民法院