“AI大廠月薪3萬瘋搶文科生”的話題前不久在社交平臺引發(fā)熱議，而硅谷企業(yè)年薪30萬美元招聘“首席講故事官”亦備受關(guān)注。現(xiàn)實的人才需求市場上，AI大模型評估專家、AI敘事設(shè)計師、AI倫理對齊師等新興崗位涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高薪招攬中文、哲學(xué)、社會學(xué)等文科背景人才，時有出現(xiàn)。

伴隨“金三銀四”招聘季到來，近日記者連續(xù)走訪多個招聘市場發(fā)現(xiàn)，上海就業(yè)市場同樣呈現(xiàn)出新趨勢，其中不乏人工智能企業(yè)大規(guī)模招聘文科及復(fù)合型人才。人社部2026年緊缺職業(yè)目錄顯示，復(fù)合型人才將成為市場主流?！安荒芎唵我晕?、理科論”，采訪中有專家指出，未來的就業(yè)市場不再機械參考所學(xué)專業(yè)，而是強調(diào)尋找具備思考能力、善于擁抱新事物的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。

文科生訓(xùn)練AI“信達(dá)雅”

策馬集團董事長助理姜峰最近收到了大量來自外語院校的合作邀請，公司也向市場招聘標(biāo)注員。

作為聯(lián)合國官方翻譯服務(wù)供應(yīng)商，策馬集團已從傳統(tǒng)筆譯、口譯拓展至“標(biāo)注員”等新崗位。 “這是外語人才的新賽道?！苯灞硎?。

企業(yè)接單后，先由自有AI大模型進行機器翻譯，再由人工二次審核。由于不同語境下的表達(dá)存在差異，“標(biāo)注員”的任務(wù)是通過數(shù)據(jù)標(biāo)注訓(xùn)練AI，使其翻譯逐步趨近“信達(dá)雅”。

“我們相當(dāng)于是AI的啟蒙老師?！逼髽I(yè)高級工程師劉興告訴記者，語言與文本標(biāo)注本質(zhì)上是基于人類反饋的強化學(xué)習(xí)，“不是簡單打標(biāo)簽，而是教AI什么是好的回答、得體的語氣、合適的表達(dá)，從而掌握高質(zhì)量數(shù)據(jù)的定義權(quán)。”

自2024年以來，該企業(yè)已招聘30名標(biāo)注員，其中許多人通過學(xué)習(xí)與訓(xùn)練獲得了可觀收入。以劉興為例，其時薪在80至150元之間。姜峰認(rèn)為，“訓(xùn)練AI”的崗位很適合文科生，“文科生的語境感知力、跨文化敏感度和邏輯辨析力，是現(xiàn)階段AI相對稀缺的資源?！?br/>

劉興曾遇到一個典型案例：在翻譯廣告語“Be a Lucky Dog（成為幸運兒）”時，由于中外文化對具體詞的理解不同，他采取了分區(qū)域標(biāo)注的方式——在中國區(qū)數(shù)據(jù)中標(biāo)記為“潛在文化沖突或不建議使用”，在美國區(qū)數(shù)據(jù)中則標(biāo)記為“地道表達(dá)”。這一過程充分體現(xiàn)了文科思維在AI訓(xùn)練中的獨特價值。

文科生還要擔(dān)任AI與用戶之間的翻譯官。

上海卓越睿新數(shù)碼科技股份有限公司培訓(xùn)主管林正浩表示，公司對文科生的加入持開放態(tài)度。在高等教育領(lǐng)域，需要更多擅長與人交流、具備情感共鳴、能夠敏銳捕捉需求的人才?！霸趲椭髮W(xué)老師用AI進行課程升級時，我們不能簡單地將AI作為工具丟給老師，而是需要文科生洞察需求，并將其轉(zhuǎn)譯為AI能理解的語言，一邊調(diào)試一邊改進，讓老師切實感受到技術(shù)紅利?！?br/>

與其說文科，更期待人文

此前互聯(lián)網(wǎng)上有觀點認(rèn)為，隨著AI時代到來，行政、新聞、市場等傳統(tǒng)文科崗位將面臨被取代的風(fēng)險。但從市場反饋看，這些崗位的內(nèi)涵和從業(yè)者正發(fā)生巨大改變。

記者從復(fù)旦大學(xué)2026屆畢業(yè)生春季招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，多家人工智能企業(yè)正大規(guī)模招聘文科生，“跨學(xué)科”崗位不斷涌現(xiàn)。

比如策馬集團，正從傳統(tǒng)語言服務(wù)商向AI高質(zhì)量數(shù)據(jù)底座建設(shè)者的轉(zhuǎn)型。企業(yè)與華東交通大學(xué)共建華東交大策馬交通ESG數(shù)據(jù)治理產(chǎn)業(yè)中心，引入真實的大模型訓(xùn)練項目。翻譯專業(yè)文科生將課堂所學(xué)的“機器翻譯評測”“譯后編輯”“術(shù)語管理”等能力，對應(yīng)到AI產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)標(biāo)注、糾錯標(biāo)注和知識標(biāo)注等崗位。同時，通過法律、金融、醫(yī)療、ESG（環(huán)境社會與治理）等垂直領(lǐng)域的專項訓(xùn)練，他們正逐步成長為“AI+翻譯”復(fù)合型人才。

朱一驕?zhǔn)堑湫蚙世代文科生。從央企到AI公司，她一路憑借創(chuàng)新思維開拓職業(yè)路徑。AI浪潮下，她坦言“原先積累的老本不夠用了”。她所在的數(shù)數(shù)科技原本是一家SaaS大數(shù)據(jù)公司，今年推出了旗下Agent產(chǎn)品，開始向AI轉(zhuǎn)型。作為品牌市場負(fù)責(zé)人，朱一驕成為這場轉(zhuǎn)型的“試驗者”之一——她決定利用公司自研的Agent為自己打造一個數(shù)字分身?！艾F(xiàn)在我每天都在更新知識庫，與Agent平等溝通，與它共創(chuàng)新的營銷思路，并協(xié)助進行團隊管理?！彼l(fā)現(xiàn)，當(dāng)與客戶分享制作個人智能分身的思路時，原本應(yīng)用于品牌市場團隊管理的理念，能啟發(fā)客戶將思路代入自身業(yè)務(wù)，得出新的解決方案。

技術(shù)的演進讓文科生對未來充滿期待。

劉興感慨：“過去我們學(xué)外語是為了消除人與人之間的溝通阻礙，現(xiàn)在我希望用語言能力去消除人與機器之間的認(rèn)知差距。”他十分看好數(shù)據(jù)標(biāo)注這一領(lǐng)域，市場對更高質(zhì)量、更難獲取的新數(shù)據(jù)的需求將不斷增長，而當(dāng)AI進入醫(yī)療、法律、政務(wù)等千行百業(yè)時，對于“專家型標(biāo)注員”的需求也將迎來爆發(fā)式增長?！翱茖W(xué)與藝術(shù)在山腳下分手，但總會在山頂相遇。”