來源：市場資訊

（來源：禾豐股份）

金衛(wèi)東董事長及禾豐沈農(nóng)校友高管回饋母校 捐贈160萬元支持教育

3月20日下午，沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)春意盎然，一場簡短而溫暖的捐贈儀式在這里舉行。禾豐股份董事長金衛(wèi)東個人出資向母校捐贈100萬元，用于動物科學(xué)與醫(yī)學(xué)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和學(xué)院教學(xué)事業(yè)發(fā)展，同時率領(lǐng)禾豐股份總裁邱嘉輝，監(jiān)事長王鳳久，副總裁王學(xué)強、王振勇、孫利戈、趙文馨、邸國、李俊，派美特寵物醫(yī)療總裁孫玉忠等幾位畢業(yè)于沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)的禾豐高管共同捐贈60萬元，支持沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生體育教育工作。

此次捐贈，不僅是金衛(wèi)東董事長個人的心意，更是一群沈農(nóng)校友的共同選擇。他們從同一片校園走出，在禾豐的平臺上并肩奮斗，如今又以同樣的感恩之心回饋母校。

這筆捐贈寄托著金衛(wèi)東和禾豐沈農(nóng)校友高管們對母校學(xué)子的殷切期望：希望新一代沈農(nóng)人能在運動中磨練品格，以強健體魄和昂揚精神迎接未來挑戰(zhàn)。

禾豐人與沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)的情誼歷久彌深。這份飲水思源的感恩文化，已經(jīng)深深融入禾豐股份的企業(yè)基因，也成為一代代禾豐人共同的價值追求。未來，禾豐股份將繼續(xù)秉承“誠信 責(zé)任 共贏”的核心價值觀，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時，持續(xù)回饋社會、支持教育，為母校的建設(shè)與發(fā)展貢獻更多力量。

——小禾

東方希望集團管理者蒞臨公主嶺禾豐園區(qū)考察交流 共話行業(yè)發(fā)展新趨勢

3月19日，東方希望集團總部飼料事業(yè)部張亞飛、彭德宇一行蒞臨公主嶺禾豐園區(qū)考察交流。禾豐股份龍吉肉牛事業(yè)線總監(jiān)兼公主嶺反芻總經(jīng)理李鐵強、公主嶺禾豐總經(jīng)理劉豐攜生產(chǎn)主管及品控主管熱情接待，并陪同座談。雙方圍繞飼料行業(yè)發(fā)展趨勢、生產(chǎn)工藝優(yōu)化及企業(yè)管理等議題進行了深入交流與探討。

交流會上，雙方首先回顧了過去一年飼料行業(yè)的整體運行情況。東方希望集團代表對禾豐在東北地區(qū)的發(fā)展成果給予了積極評價，認為公司在區(qū)域市場表現(xiàn)穩(wěn)健，競爭力突出。隨后，雙方重點圍繞產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)效率展開技術(shù)交流。東方希望集團方面分享了其在生產(chǎn)環(huán)節(jié)的目標與經(jīng)驗，公主嶺禾豐園區(qū)也結(jié)合自身的生產(chǎn)實踐，與來訪嘉賓就如何進一步提升工藝水平、優(yōu)化生產(chǎn)流程交換了意見。

此次交流活動增進了兩大農(nóng)牧企業(yè)之間的相互了解，為未來在行業(yè)信息互通、技術(shù)互鑒等方面的合作奠定了良好基礎(chǔ)。雙方均表示，將共同探索高質(zhì)量發(fā)展路徑，為推動我國飼料工業(yè)進步貢獻力量。

——公主嶺園區(qū)人力資源經(jīng)理 夏令君

錦州鑫豐食品專場招聘會順利舉行

為解決企業(yè)用工需求、保障生產(chǎn)經(jīng)營有序推進，結(jié)合錦州鑫豐食品及九豐食品的實際情況，義縣人社中心積極對接、統(tǒng)籌部署，為兩家公司量身打造專場招聘活動，于3月20日在義縣張家堡鎮(zhèn)政府及張家堡村舉辦，切實為企業(yè)紓困解難。

義縣人社中心主任趙大偉帶領(lǐng)就業(yè)中心工作人員全程指導(dǎo)助力，錦州鑫豐高級人力資源經(jīng)理薄娜、錦州九豐人力資源經(jīng)理曹喆全程參與本次專場招聘�；顒蝇F(xiàn)場，工作人員在張家堡集市設(shè)置宣傳點位，向過往群眾發(fā)放招聘宣傳單，用通俗易懂的語言，向群眾詳細講解鑫豐食品、九豐食品的崗位類型、薪資待遇，耐心解答大家關(guān)于崗位要求、工作時間等問題。

在張家堡鎮(zhèn)政府會議室，專項宣講有序開展，宣講對象為張家堡鎮(zhèn)下轄各村村干部。薄娜全面介紹公司發(fā)展情況、用工政策及崗位要求，曹喆與參會者面對面交流、答疑解惑。人社中心領(lǐng)導(dǎo)同時結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、生產(chǎn)規(guī)模及未來規(guī)劃，引導(dǎo)村干部精準對接轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)需求的群眾，為雙方搭建起高效溝通的橋梁。

此次錦州鑫豐專場招聘會，是義縣人社中心響應(yīng)企業(yè)訴求、精準服務(wù)企業(yè)的具體舉措，更是錦州鑫豐食品拓寬人才引進渠道、緩解用工壓力的重要途徑�；顒蛹冉鉀Q了鑫豐食品和九豐食品的用工難題，也為本地群眾提供了家門口的就業(yè)機會，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與群眾增收的雙向共贏。下一步，錦州鑫豐食品、九豐食品將持續(xù)加強與政府部門的聯(lián)動，依托各類招聘平臺，吸納優(yōu)質(zhì)人才，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入新活力。

——錦州鑫豐食品高級人力資源經(jīng)理 薄娜

沐源養(yǎng)殖小區(qū)即將投產(chǎn)，山東禾源牧業(yè)產(chǎn)能再上新臺階

近日，山東禾源牧業(yè)有限公司再傳喜訊——位于威海文登的沐源現(xiàn)代化養(yǎng)殖小區(qū)已完成主體工程建設(shè)，預(yù)計于4月13日正式投產(chǎn)入雛。這一重要節(jié)點的達成，標志著公司在規(guī)模化、標準化養(yǎng)殖道路上邁出了堅實一步。

沐源養(yǎng)殖小區(qū)占地72畝，批次養(yǎng)殖量達63.6萬只，年出欄量預(yù)計突破400萬只。項目自2025年8月啟動建設(shè)以來，設(shè)備團隊緊盯目標，全力推進，克服工期緊張、交叉作業(yè)等多重挑戰(zhàn)，僅用8個月時間便基本完成主體建設(shè)及設(shè)備安裝調(diào)試，跑出了項目建設(shè) “加速度”。目前，各項收尾工作正有序推進，確保按期投產(chǎn)。

同時，該小區(qū)在設(shè)備方面進行了全面升級，不僅采用先進的環(huán)控系統(tǒng)，對籠具也做了優(yōu)化改造。在同等棚舍面積下，單棟飼養(yǎng)量比以往增加1萬只，實現(xiàn)了空間利用效率的最大化，為后續(xù)降本增效打下堅實的基礎(chǔ)。硬件條件的提升，也讓生產(chǎn)管理更加精準可控，有助于進一步提升養(yǎng)殖成績和出欄品質(zhì)。這些改進，最終都是為了用更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品回饋市場，用更高的效益推動發(fā)展。

沐源小區(qū)的投產(chǎn)，將進一步擴大山東禾源牧業(yè)的產(chǎn)能規(guī)模，增強區(qū)域市場供應(yīng)能力，為公司持續(xù)增長注入新動能。未來，公司將繼續(xù)深化技術(shù)創(chuàng)新，強化內(nèi)部管理，推動養(yǎng)殖水平與經(jīng)營效益雙提升。

——山東禾源牧業(yè)有限公司人事專員 江珊

遼寧清源禾豐農(nóng)牧（養(yǎng)殖）營業(yè)室舉行讀書分享會

為豐富員工業(yè)余文化生活，培育積極健康的職場心態(tài)，3月21日，遼寧清源禾豐農(nóng)牧有限公司營業(yè)室舉辦讀書分享會。營業(yè)內(nèi)勤付瑤分享《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》一書，為大家?guī)硪粓鰷嘏斡男撵`分享。

分享會上，付瑤結(jié)合書中童話式敘事，深入淺出解讀“兒童自我狀態(tài)”“成人自我狀態(tài)”等核心心理理念，講述“蛤蟆先生”從情緒低落、自我懷疑，在心理咨詢中認識自我、接納情緒、重獲力量的成長歷程。她聯(lián)系內(nèi)勤工作實際，分享如何以理性心態(tài)面對煩瑣事務(wù)、化解工作焦慮，倡導(dǎo)大家停止內(nèi)耗、接納自我、主動擔(dān)當(dāng)。

此次分享貼近日常、讓在場同事深受觸動。大家紛紛表示，將以更平和的心態(tài)應(yīng)對壓力，以更積極的狀態(tài)投入日常工作。同時表示將以此次分享為契機，多讀書、善思考，把書中智慧轉(zhuǎn)化為工作動力。

——清源禾豐（養(yǎng)殖）營業(yè)室主任 苗露露