文|微微笑了

老實人的一切所謂寬容與懦弱，最終都可以歸結為對沖突的恐懼。

哲學家黑格爾，他提出過一個核心概念：主奴辯證法。

他認為人類最初相遇時，為了爭取話語權必然會發(fā)生博弈，敢于死磕到底的成了主人，而恐懼沖突、主動妥協(xié)的一方，就淪為了奴隸。

這個哲學隱喻，某種程度上，也契合了職場上被壓榨的老實人。

在老實人的潛意識里，人際沖突就像一場會讓他們精神窒息的生死搏斗。

他們底層的心理邏輯，就是用不斷退讓，去換取一個虛假的安全感。

也許你會覺得很詫異，但要理解這種奇怪的心理，我們不妨從文學上取取經。

那就從這兩個經典的老實人代表開始吧：雨果筆下的敲鐘人卡西莫多，以及魯迅筆下的閏土。

先說你同事面對老板“打一巴掌給個甜棗”就瞬間淪陷的現(xiàn)象。

你想想，這何嘗不就是卡西莫多的職場翻版。

在《巴黎圣母院》中，副主教弗羅洛對卡西莫多極其偽善，長期pua他、奴役他，把他當狗一樣使喚。

但卡西莫多為什么不僅不恨他，反而對他忠心耿耿？

因為弗羅洛在虐待他的同時，給了他一口飯吃。

很多老實人的心理和卡西莫多一模一樣，他們的心理防御機制極其脆弱，無法處理恩威并施的復雜成人關系的。

在心理學上，這叫嬰兒期的心理分裂。

簡單來說，他們的大腦容量無法兼容：老板既壓榨我（壞人）又請我吃飯（好人）這種矛盾。

為了消除這種劇烈的內心焦慮，他們只能強行自我欺騙，用老板飯桌上的一句辛苦了、甲方幫忙打個車這樣的小恩小惠，去覆蓋之前所有的惡劣剝削。

因為只要把對方重新定義為朋友和好人，他們就不必再去面對反抗與沖突了。

再說說這種心理是怎么形成的。

這就要看我們的閏土了。

少年閏土敢在月下捏著胡叉去刺猹，那是個有血性、生機勃勃的少年。

可到了中年，面對生活的重壓、階級的差距和無窮無盡的苦難，閏土再見到兒時的玩伴魯迅時，不僅沒有平起平坐的底氣，反而默默低下了頭，恭敬地喊了一聲：老爺！

這就是老實人心理形成的真相：長期的無力感，讓他們在精神上完成了自我閹割。

現(xiàn)實生活像閏土這樣的老實人，比比皆是。

別人損害他們利益時，他們私底下嘰嘰歪歪、破口大罵，但等真正面對老板或權力時，他們長期被規(guī)訓出來的奴性以及對沖突的恐懼，就會自動發(fā)作。

但你也不能過分責備他們，放棄抵抗、遺忘仇恨，是他們寫在基因里的生存密碼。

試想，一只弱小的羊，面對強大的獅子時，它唯一能做就是逃命，然后忘卻所謂的恩怨情仇，找個安全的地方，繼續(xù)低頭啃青草。

被獅子撕咬過又如何，被傷害過又如何，不強迫自己忘記仇恨與傷害，作為弱者的小羊又將如何生存下去呢，你說對不對？

我們總愛說，老實人懦弱。

但，你必須承認的是，作為懦弱的老實人，這套生存密碼有時候是奏效的。

最起碼，它能幫助老實人在殘酷的環(huán)境下麻痹自己，避免跟強大的對手進行直接對抗，從而能糊里糊涂堅韌活下去。

當然，這套隱忍與遺忘的生存智慧，它的代價也是極大的，它會讓人放棄尊嚴、壓抑自己，甚至讓人最終喪失逆襲改命的機會，永遠活在被壓迫的底層。

人都是欺軟怕硬的。

你弱別人就會欺負你，遇事你越是無底線退后，別人拿捏你就越狠。

他們會尊重一個睚眥必報的刺頭，也絕不會對不懂反抗的老實人客氣的。

是啊，當你連拒絕對方打車都不好意思時，領導又怎會相信你有勇氣提離職？

一頓飯的套近乎，你都招架不住，又怎么敢維護自身利益、對職場霸凌說不呢？

想要破局，老實人可以從以下三方面努力：

第一，先練習對沖突脫敏。

很多老實人對沖突理解是不對的。

人際關系從來都不是非黑即白的，有很多灰色地帶。

沖突并不等于毀滅，它也是我們表達自身能力、需求以及情緒的一種方式。

學會表達自己意見，敢于亮出自己的底線，你會發(fā)現(xiàn)：

沖突也沒有那么可怕，你越有邊界和原則，別人反而對你越客氣。

第二，把職場當交易，而不是把老板當?shù)?/strong>

你上班就是為了賺錢，你跟老板關系就是雇傭關系。

你沒有虧欠老板的，不要把老板當成決定你生死存亡的大BOSS。

你有能力做出成績，老板自然會尊重你，別患得患失。

學會從心理上減輕對權威的恐懼感。

第三，最關鍵的是積攢離開的資本。

老實人之所以那么懦弱，是因為他們沒得選。

想要破局，真需要鍛煉自身核心競爭力，有隨時跳槽的能力。

這樣一下，你就更加有底氣，更有能力承認關系破裂的后果。

真正做到站著把錢掙了。

當然，這些從來都不是一蹴而就的，而是需要長年累月一點一滴積累而來的。

老實人之所以容易原諒別人，是因為他們缺乏直面沖突的勇氣和底氣，害怕承擔撕破臉皮帶來的后果。

所以才會淪落這樣悲劇結局：

一步退，步步退，一時為奴，終身為奴。

你以為你在維持關系，其實你在放棄你自己。

慢慢來，多積攢不原諒的資本吧。

祝好。