“年輕人為何愿意來家政行業(yè)？因?yàn)樾袠I(yè)提供了清晰的成長路徑?！鄙綎|菏澤家政職業(yè)學(xué)院家政研究中心研究員閆文晟的話，點(diǎn)出了家政行業(yè)吸引年輕人才的核心優(yōu)勢。從母嬰護(hù)理師、養(yǎng)老照護(hù)師，到家政主播師、收納整理師，再到培訓(xùn)師、企業(yè)管理者，家政行業(yè)的新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)，收入天花板被大幅打破，成為厭倦內(nèi)卷的年輕人憑本事吃飯的優(yōu)質(zhì)就業(yè)新賽道。

　　在傳統(tǒng)家政行業(yè)，從業(yè)者的職業(yè)發(fā)展往往缺乏規(guī)劃，大多停留在一線服務(wù)崗位。而現(xiàn)代家政的專業(yè)化、多元化發(fā)展，為年輕人搭建了多層級(jí)成長通道：一線從業(yè)者可憑借技能和經(jīng)驗(yàn)，成為高級(jí)育嬰師、金牌月嫂，獲得更高薪資；積累經(jīng)驗(yàn)后，可轉(zhuǎn)型為培訓(xùn)師，將專業(yè)技能傳授給更多人；也可進(jìn)入企業(yè)管理崗，參與運(yùn)營和項(xiàng)目策劃；甚至能憑借行業(yè)經(jīng)驗(yàn)自主創(chuàng)業(yè)，開設(shè)家政服務(wù)工作室。

　　這種清晰的路徑，讓家政行業(yè)不再是“青春飯”，而是可以長期深耕的職業(yè)。已經(jīng)入局家政行業(yè)的賀春霞未來會(huì)從育嬰師向培訓(xùn)師轉(zhuǎn)型，單朝暉從普通保潔師正成長為持證優(yōu)秀從業(yè)者和培訓(xùn)師，聶睿涵從新手月嫂正逐漸成長為高薪金牌月嫂……這些案例，讓更多年輕人看到了家政行業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　年輕人的入局，也為家政行業(yè)注入新鮮血液，推動(dòng)行業(yè)全方位升級(jí)。90后、00后接受新事物快，能快速掌握智能清潔設(shè)備、健康監(jiān)測儀器等工具，讓服務(wù)更高效精準(zhǔn)；他們的科學(xué)理念和專業(yè)知識(shí)，推動(dòng)服務(wù)從“經(jīng)驗(yàn)型”向“科學(xué)型”轉(zhuǎn)變；而他們對職業(yè)價(jià)值、工作保障的追求，也倒逼家政企業(yè)完善薪酬體系、保障制度，推動(dòng)行業(yè)走向規(guī)范化、職業(yè)化。

　　家政行業(yè)與年輕人的雙向奔赴，正在開啟行業(yè)發(fā)展新篇章，但行業(yè)發(fā)展仍有提升空間。在采訪中，閆文晟認(rèn)為，未來仍需加強(qiáng)家政學(xué)知識(shí)普及，打破刻板印象，提升行業(yè)社會(huì)認(rèn)可度；職業(yè)院校應(yīng)深化產(chǎn)教融合，讓專業(yè)培養(yǎng)更貼合行業(yè)需求；家政企業(yè)則要繼續(xù)完善培訓(xùn)、晉升和保障機(jī)制，讓年輕人真正能在行業(yè)中扎根。

　　他的話給職業(yè)教育提出了更多期許，可謂一語中的。

　　而對于考慮進(jìn)入家政行業(yè)的年輕人，北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院民生福祉學(xué)院副教授談玲芳給出中肯建議：“入戶服務(wù)前，即便有專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，也需要到家政公司接受系統(tǒng)化培訓(xùn)，建立完善的服務(wù)體系。不能只沖著高工資，就以個(gè)人形式入戶服務(wù)，這種方式看似短期收益可觀，實(shí)則不利于長期發(fā)展?！彼硎?，大學(xué)生入戶積累一兩年經(jīng)驗(yàn)后，完全可以轉(zhuǎn)型做講師、督導(dǎo)或進(jìn)入管理層，無需長期停留在入戶服務(wù)階段。

　　從“避之不及”到“主動(dòng)選擇”，從“刻板印象”到“職業(yè)認(rèn)同”，年輕人的入局，正在改變家政行業(yè)的生態(tài)；而家政行業(yè)的專業(yè)化轉(zhuǎn)型和清晰的成長路徑，也為年輕人解鎖了新的就業(yè)可能。在專業(yè)賦能、政策支撐、企業(yè)引導(dǎo)的多重作用下，家政行業(yè)正成為青年就業(yè)新賽道，這群有知識(shí)、有技能、有熱情的年輕人，也正用自己的力量，推動(dòng)家政行業(yè)邁向更專業(yè)、更規(guī)范、更有溫度的未來。

來源：中國青年報(bào)