“工資拖了兩年多，還能追回來嗎？”

“明明是干活，為啥不算‘勞動(dòng)關(guān)系’？”

本周，我們聚焦兩類典型欠薪案例，拆解維權(quán)要點(diǎn)、明確法律依據(jù)，助您守住每一分辛苦錢！

拖欠工資超兩年？監(jiān)察難立案！

市民來電：蘇先生來電反映，2017年至2018年在臥龍區(qū)某商場從事垃圾清運(yùn)工作，被拖欠工資8000余元，持有欠條。

部門回復(fù)：臥龍區(qū)人社局調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該欠薪事項(xiàng)已超出勞動(dòng)保障監(jiān)察部門2年受理期限，建議其收集證據(jù)通過訴訟途徑解決。

熱線小貼士：

維權(quán)不等人！《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條明確：勞動(dòng)保障監(jiān)察受理時(shí)效為2年，自權(quán)益被侵害之日起計(jì)算。超時(shí)投訴，監(jiān)察部門無法立案。欠薪要趁早維權(quán)，別讓辛苦錢“過期”！

同樣是干活，為啥不歸“勞動(dòng)監(jiān)察”管？

市民來電：唐河縣群眾潘女士來電反映，經(jīng)唐河縣某家政公司介紹，為雇主提供家政服務(wù)，被拖欠1900多元工資。

鄧州市群眾梁先生來電反映，與工友在鄧州市牧原養(yǎng)殖有限公司做設(shè)備維修工作，被拖欠2萬余元工資。

部門回復(fù)：唐河縣、鄧州市人社部門核實(shí)發(fā)現(xiàn)：二人均屬個(gè)人或承包方臨時(shí)雇傭，未構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，屬于民事勞務(wù)糾紛，不在勞動(dòng)監(jiān)察受理范圍。建議依據(jù)《中華人民共和國民法典》，通過司法途徑維權(quán)。

熱線小貼士：

干活前，先看清“和誰干、怎么干”。為個(gè)人、家庭提供臨時(shí)服務(wù)，或通過中介、承包方接活，屬民事糾紛。合同、聊天記錄、欠條，是你維權(quán)的“硬通貨”！

來源：南陽12345

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