北京
來源：市場資訊
（來源：安徽上市公司協(xié)會）
2026年3月14日，常青股份公司在總部辦公樓一樓大廳，溫情開展困難職工慰問活動。公司黨總支副書記、工會主席程義代表公司，為每一位困難職工送上2000-3000元的慰問金。慰問中，程義勉勵大家把公司給予的溫暖轉(zhuǎn)化為工作動力，積極為公司發(fā)展貢獻力量。同時，他還叮囑職工，若生活中遭遇困難，可隨時向公司反映，公司定會全力提供幫助。
長期以來，常青股份始終將為困難員工辦實事、送溫暖視為重要工作，制定了專項幫扶管理制度，持續(xù)加大幫扶力度。通過開展 “春季送關(guān)愛、夏季送清涼、秋季送助學、冬季送溫暖” 系列活動，不斷拓展幫扶領(lǐng)域，切實解決困難員工面臨的實際問題。
此次慰問活動，不僅拉近了公司與困難員工的距離，更在公司內(nèi)部營造了關(guān)懷互助的良好氛圍，進一步增強了廣大員工的榮譽感、歸屬感和使命感。
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來源：常青股份
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