公職人員下班后能否飲酒？這三條紅線需留意

“張科長，下班了，晚上出來聚聚喝兩杯？”“還是不去了，現(xiàn)在查得嚴(yán)?！?/p>

這是最近兩年，尤其是去年整治違規(guī)吃喝以來，許多公職人員常見的對話場景。

很多人都在想：公職人員下班后到底能不能喝酒？是不是只要不影響工作就可以？

今天，就來把這個(gè)問題說清楚，讓大家既照顧到人情往來，又不觸碰紀(jì)律底線。

一、公職人員下班后能喝嗎？

答案是：可以，但有一定前提。

首先要明確一點(diǎn)：法律法規(guī)并沒有全面禁止公職人員在休息時(shí)間飲酒。

對于一般的公務(wù)人員來說，只要不處于工作日的中午，也不在值班、備勤、執(zhí)行公務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，在非工作日且不穿著制服的情況下，適量飲酒通常是被允許的（部分地區(qū)有規(guī)定，公職人員工作日八小時(shí)外一律禁止飲酒），還有很多地方的公安、紀(jì)檢部門，工作日的晚上也禁止飲酒。

需要注意的是，“允許”也不等于“隨意喝”。只要身份仍是公職人員，即使在下班后，也有三條不能觸碰的底線。

二、以下三種情況，下班后飲酒也屬違規(guī)

情況一：無論何時(shí)，嚴(yán)禁酗酒

什么是“酗酒”？判斷標(biāo)準(zhǔn)不在于飲酒的量，而在于行為造成的后果。公安部等部門明確規(guī)定，嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何場合酗酒。如果飲酒后出現(xiàn)醉酒鬧事、尋釁滋事、侮辱或毆打他人，甚至在大街上行為失態(tài)被人拍攝視頻并傳播，造成不良社會(huì)影響的，將面臨紀(jì)律處分。

情況二：嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對象的宴請

這是容易被忽視的問題。即使在下班后，只要宴請方是管理對象、服務(wù)對象、下屬單位或有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)人員，這類飯局就不能參加。接受此類宴請，哪怕只喝了一杯啤酒，也可能被視為“可能影響公正執(zhí)行公務(wù)”，屬于明確的違紀(jì)行為。

情況三：酒后駕車將面臨嚴(yán)厲處罰

公職人員如果酒駕或醉駕，不僅要承擔(dān)吊銷駕照、刑事處罰等法律后果，還可能面臨開除黨籍、開除公職的處分。

三、公職人員工作日飲酒如何處理

對于工作日飲酒，相關(guān)規(guī)定是嚴(yán)格的。

1. 工作日中午嚴(yán)禁飲酒：無論是公務(wù)接待還是個(gè)人用餐，工作日的中午都屬于禁酒時(shí)段。

2. 值班期間嚴(yán)禁飲酒：即使是周末，只要安排在值班，就等同于工作日，不能飲酒。

3. 后果明確：一旦被督查發(fā)現(xiàn)或被群眾舉報(bào)在工作日飲酒，輕則受到通報(bào)批評、取消評優(yōu)資格、扣發(fā)績效等處理，重則可能受到黨紀(jì)政務(wù)處分，甚至被調(diào)整出公職隊(duì)伍。

四、給公職人員的提醒

為了在遵守規(guī)定的前提下避免不必要的風(fēng)險(xiǎn)，可以記住以下“五嚴(yán)禁”：

1. 嚴(yán)禁在工作時(shí)間和工作日午間飲酒。

2. 嚴(yán)禁在值班、執(zhí)行公務(wù)、出差期間飲酒。

3. 嚴(yán)禁在隱蔽場所（如私人會(huì)所、內(nèi)部食堂）參加“一桌餐”并飲酒。

4. 嚴(yán)禁酒后駕車、酒后滋事。

5. 嚴(yán)禁在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布涉及吃喝聚會(huì)的內(nèi)容，特別是涉及高檔煙酒的場合。

“酒杯一端，原則放寬”是一些公職人員出現(xiàn)問題的起點(diǎn)。中央紀(jì)委發(fā)布的“八小時(shí)外”100條紀(jì)律紅線表明，紀(jì)律沒有間歇期，權(quán)力也不存在下班狀態(tài)。

下班后想喝杯酒放松一下，是可以的。但在端起酒杯之前，不妨留意一下對面坐著誰，想一想第二天是否需要值班，安排好喝完酒后如何回家。這不僅關(guān)乎工作，也關(guān)系到家庭的安穩(wěn)。