本文轉自：人民網(wǎng)-安徽頻道

近年來，安徽省明光市委組織部以鍛造“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的“四能型”組工干部為目標，依托“組工講堂”這一載體，通過以講促學、以學促干，全面提升組工干部業(yè)務能力水平，著力打造一支政治過硬、本領高強的專業(yè)化組工干部隊伍。

淬煉政治品格。圍繞黨中央重大決策部署及時組織學習，同時，組織觀看專題教育片，學習《黨建研究》《安徽黨的建設》《滁州黨建》等內容，不斷強化組工干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。近一年來，組工干部開展理論學習400余人次。

搭建培訓平臺。采取“班子成員帶頭講、業(yè)務骨干重點講、組工干部認真學”等形式開展業(yè)務交流、分享工作經(jīng)驗、傳授工作方法，將“組工講堂”打造成組工干部強本領的高效陣地。依托“干部教、教干部”的循環(huán)講學機制，鼓勵每位組工干部現(xiàn)場發(fā)言和感悟分享。近一年來，累計開展“組工講堂”活動8期，培訓組工干部300余人次。

健全長效機制。實行“定期開講、全員參與”機制，鼓勵組工干部結合講堂所學和工作實際，撰寫組工信息宣傳文章，積極向組織工作相關的主流媒體踴躍投稿，將信息采用情況在一定范圍內通報，樹立起勤學深思、善謀能寫的鮮明導向。近一年來，組工干部撰寫組工信息宣傳文章被省級以上媒體采用200余篇，部分信息被領導批示肯定。

推動學用融合。堅持把“組工講堂”作為提升組織工作質效的重要平臺，組工干部圍繞全市組織工作重點難點問題深入基層一線開展調研，推動學習成果轉化為破解難題的創(chuàng)新思路和務實舉措。近一年來，組工干部組建組織工作重點調研課題13個，深入基層一線調研100余人次，協(xié)調解決實際問題40余個。（張忠敏 張雪）