為持續(xù)優(yōu)化寶山人才發(fā)展生態(tài)，賦能區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)人力資源管理效能提升，近日，由寶山區(qū)人才工作局主辦的2026年第一季度上海hr聯(lián)盟寶山分會(huì)活動(dòng)順利舉辦?；顒?dòng)圍繞政策賦能與專(zhuān)業(yè)提質(zhì)兩大主線，設(shè)置青年驛站政策推介、績(jī)效管理專(zhuān)題分享及現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流三大環(huán)節(jié)，吸引區(qū)內(nèi)40余名重點(diǎn)企業(yè)hr代表齊聚一堂。通過(guò)精準(zhǔn)對(duì)接人才服務(wù)需求與企業(yè)管理痛點(diǎn)，為寶山奮進(jìn)“北轉(zhuǎn)型”注入合力。

青年驛站政策詳解

助力企業(yè)引才留才

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，區(qū)人才工作局老師圍繞青年驛站政策開(kāi)展專(zhuān)題推介，為重點(diǎn)企業(yè)hr全面解讀政策核心內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)，他從服務(wù)對(duì)象、申請(qǐng)條件、入住流程及配套服務(wù)四個(gè)方面進(jìn)行詳細(xì)講解，重點(diǎn)闡釋了青年驛站在解決青年人才來(lái)寶山就業(yè)過(guò)渡期住宿、求職應(yīng)聘、政策咨詢等方面的多重優(yōu)勢(shì)，幫助企業(yè)直觀了解政策紅利、精準(zhǔn)把握落地路徑。與會(huì)hr紛紛表示，寶山推出的青年驛站政策務(wù)實(shí)貼心，為企業(yè)招聘提供了有力支撐，也為后續(xù)引才留才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

績(jī)效管理專(zhuān)題分享

破解企業(yè)管理痛點(diǎn)

為進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源管理水平，活動(dòng)還特別邀請(qǐng)了人力資源專(zhuān)家王軍凱，開(kāi)展《績(jī)效管理體系優(yōu)化》專(zhuān)題分享。王老師結(jié)合寶山重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，圍繞績(jī)效管理的核心邏輯、體系搭建、流程優(yōu)化、考核落地等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)典型案例剖析、實(shí)操方法講解等形式，深入剖析當(dāng)前企業(yè)績(jī)效管理中存在的常見(jiàn)問(wèn)題，并給出針對(duì)性的解決方案。分享過(guò)程中，他結(jié)合理論與實(shí)踐，引導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)hr思考如何更好地優(yōu)化企業(yè)績(jī)效管理體系，提升員工積極性與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

政企同心共話發(fā)展

打造人才互動(dòng)平臺(tái)

在活動(dòng)互動(dòng)交流環(huán)節(jié)，與會(huì)企業(yè)hr圍繞政策落地、績(jī)效管理實(shí)踐、人才培養(yǎng)等話題，結(jié)合自身實(shí)際展開(kāi)深入探討，分享各自經(jīng)驗(yàn)做法，坦誠(chéng)交流難點(diǎn)與困惑，在互學(xué)互鑒中啟發(fā)新思路。區(qū)人才工作局相關(guān)工作人員認(rèn)真傾聽(tīng)企業(yè)訴求，及時(shí)回應(yīng)疑問(wèn)，精準(zhǔn)對(duì)接人才服務(wù)需求。整場(chǎng)交流氛圍熱烈、務(wù)實(shí)高效，有效拉近了政企距離，凝聚起人才工作協(xié)同發(fā)展合力。

此次活動(dòng)不僅有效幫助參會(huì)hr全面熟悉青年驛站相關(guān)政策、提升績(jī)效管理專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)搭建起政企之間、企業(yè)之間高效溝通的橋梁，切實(shí)為寶山區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人力資源管理工作注入新動(dòng)能，增添新活力。下一步，區(qū)人才工作局將系統(tǒng)梳理hr訴求與建議，緊密?chē)@企業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，持續(xù)豐富活動(dòng)形式、創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，策劃開(kāi)展更多貼合企業(yè)工作需要、兼具實(shí)用性與趣味性的hr聯(lián)盟系列活動(dòng)，與轄區(qū)企業(yè)共建人才集聚新高地、共筑人才發(fā)展新生態(tài)。

編輯：王之儀

資料：寶山人才

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上觀號(hào)作者：上海寶山